Как быть, если заставляют уволиться?

Вынуждают уволиться по собственному желанию, что делать? Не торопитесь!

Вы по каким-то причинам не угодили работодателю, и он вынуждает написать заявление по собственному желанию? Не спешите это делать. Узнайте, как защитить себя от несправедливого увольнения.

Почему руководству так необходимо уволить вас по собственному желанию?

Здравствуйте, меня зовут Вера, и я хочу поведать свою историю о том, как однажды директор решил расторгнуть со мной трудовой договор без моего согласия.

Зачем это работодателю?

Причины могут быть самым разными: от сугубо личных до банальной нехватки средств на оплату труда. Лично моя ситуация такова: появился новый человек, и нужно было освободить вакансию.

Когда это все началось, я в слезы: что делать, не знаю. По характеру неконфликтная, к работе всегда относилась добросовестно. И вдруг – увольняйся! Хорошо, свекровь у меня, женщина умная и смелая. Заставила бороться за свои права. Мы боролись. Сразу скажу: дело это хлопотное и нервное.

У каждого в данной ситуации есть два выхода

Либо вы соглашаетесь на условия работодателя и ищите себе новое место, либо ведете с ним долгую и упорную войну, доказывая свою правоту.

Первый вариант для тех, кто не хочет конфликтов и предпочитает молча снести свою обиду. Помимо этого, выбравшие первый вариант останутся и без материальной компенсации.

Я поначалу так и собиралась сделать и даже стала искать работу по объявлениям. Однако довольно скоро поняла (помогли понять), что меня хотят уволить несправедливо: я не заслужила, чтобы через пять лет добросовестной работы меня «выкинули», как ненужную тряпку.

Угрозы со стороны руководства

Признаюсь: в первое время было трудно морально выдержать не просто косые взгляды начальства (и не только), но даже открытые претензии и угрозы.

Угроза состояла в том, что если я не уволюсь по собственному желанию, меня уволят по несоответствию занимаемой должности либо появятся жалобы от недовольных родителей.

Но обо всем по порядку

Я – учитель географии. Все было нормально, пока не поменялся директор. А новая метла, как известно, метет по-новому. Вот и не угодила я Надежде Андреевне. Точнее, мне просто не повезло. У нее племянница приехала с другого города, с мужем развелась, нужна работа. Она по диплому – учитель географии. Вот и вся причина. Человеку нужно место, а меня можно на улицу.

Директор сказала: «не напишешь сама заявление, без этого уволим и тебя не спросим». Это была уже наглость с ее стороны, и тогда моя свекровь, встретив ее на улице (город маленький), пригрозила жалобой в прокуратуру и назвала в качестве своего консультанта самого умного юриста нашего города. Это отрезвляюще подействовало на Надежду Андреевну, и до поры до времени она от меня отстала. Ждала удобного случая, чтобы уволить по закону. И пошло: посещение уроков, бесконечные контрольные и проверочные, допросы мох учеников по качеству моего преподавания. Мерзость. Доходило до подслушивания у дверей. Коллеги мои поделились на два лагеря (что и нужно было ожидать). Одни за меня, другие — против. Были еще и те, которых в народе называют: «и нашим, и вашим».

Увольнение по собственному желанию: правовые аспекты

Написать заявление по собственному желанию имеет право только сам работник, если у него действительно такое желание возникло. В остальном же подобные предложения со стороны руководителя расцениваются как незаконные и наказываются в соответствие со ст. 5.27 КоАП РФ.

В данном случае закон на стороне работника. Нужно только доказать неправомерность увольнения. Хотя подобный факт требует обоснования (доказательство угроз увольнения по иным (несуществующим) причинам либо расправы).

В качестве доказательств предъявляют обычно аудио или видео запись, текст. Только помните: хотя запись, сделанная без ведома участников, может быть признана судом недействительной, попробовать все-так стоит. Если на суде добиться ее прослушивания, это повлияет на внутреннюю мотивацию судьи при принят решения. Наказание руководителю: предупреждение или штрафные санкции до 5000 рублей. Юридическое лицо наказывается штрафом от 30000 до 50000 рублей.

Если все-таки работник подписал такое заявление, давление со стороны руководителя доказать будет непросто. Но можно, если захотеть.

Что делать, если вас заставляют уволиться по собственному желанию?

Мои советы тем, кто оказался в подобной ситуации.

  • Не поддавайтесь провокациям со стороны руководства. Действуйте по закону, соблюдайте правила распорядка, разговаривайте вежливо.
  • Не подписывайте ничего, не ознакомившись досконально. Не стесняйтесь обращаться к юристу. Если же по каким-то причинам вас заставляют написать заявление по собственному желанию, напишите его, сознательно, допустив в нем ошибку (неправильная формулировка, неправильная дата или ее отсутствие, не та подпись и пр.)
  • Если вы считаете, что директор действует неправомерно, обращайтесь в суд. Предварительно собирайте факты, свидетельствующие против руководителя. Только так вы сможете восстановить при необходимости свою трудовую репутацию и получить денежную компенсацию за моральный и/или материальный ущерб.
  • Есть еще один выход, им я и воспользовалась.

Рассказываю: когда придирки без причины достали меня в очередной раз, я решила поговорить с директором начистоту. Уходить ни с чем не хотелось, но и дальнейшая работа в военных условиях не сулила мне ничего хорошего. И мы договорились расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой всех причитающихся выплат работнику. Это был, наверное, тогда единственный вариант, который устраивал нас обоих.

Был октябрь, разгар учебного года, но мы почти «мирно» разошлись, и я практически сразу устроилась в другую школу. Далеко от дома, но зато работать спокойно. У двери никто не подсушивает, детей на допрос не вызывает.

Можно поступить таким образом, если есть, куда устроиться в дальнейшем, и на это согласен работодатель. В противном случае – только обращение в трудовую инспекцию.

Желаю вам никогда не сталкиваться с проблемами подобного рода, но при необходимости отстаивайте свои права, защищайтесь.

Заставляют уволиться

Доброго всем дня!
Объем работы упал,нет смысла держать столько сотрудников в смене и меня просят писать заявление по собственному желанию,мотивируя тем,что мои показатели хуже всех. Заявление я писать,естественно не собираюсь,да и с обязанностями своими справляюсь. Понимаю,что сейчас меня начнут просто выживать. Один из методов воздействия-смена графика работы,я сейчас работаю в ночные смены,в договоре прописан просто сменный график,без указания ночных,но когда переводилась в ночь,писала заявление о переводе.
Вопрос такой: будет ли смена графика считаться изменением трудового договора, и соответственно меня должны предупредить за 2 месяца,либо это просто изменение графика сменности и ознакомить должны за месяц? И еще очень хотелось бы послушать примеры тех,кто был в подобной ситуации. Как себя вели и долго ли продержались на работе? Как противостояли начальству?
Всем спасибо заранее.

У нас менталитет такой – сказали писать заявление, значит идут и пишут. Пытаться что-то выяснить, кому-то доказать, мне кажется, потом дороже будет нервы лечить. Была одна начальница у нас – отказалась писать заявление по собственному, в итоге до сих пор с ней судятся, выдвинули ей встречный иск (типа что-то украла). Ну, она то по идее при увольнении должна была получить не меньше млн. (если идти по сокращению) – может там и есть смысл нервы трепать. А я бы из-за 100 тыс. не стала.. Ну, и все люди совершают ошибки – в итоге могут придраться и уволить по статье. Конечно, говорят что суды обычно на стороне работника, но вот ходить туда тоже мало радости..

Так у тебя автор показатели хуже всех автор , тебя все равно уволят и это законно

Я так понимаю речь идёт о сокращении штата. Правильно делаете, что не пишете заявление. По закону при увольнении в таком случае Вам обязаны выплатить пособие за 3 месяца. А вообще идите со своей проблемой в трудовую инспекцию, пишите заяву на работодателя.

Смотрите, тут надо понимать, что за сфера. Закон это закон. Но можно и потом этот закон положить на полочку вместе с зубами. Я когда-то хотела уйти по соглашению сторон, с выплатой двух окладов, мне отказали. Рога в землю. Ну так вот. Я в ЧС всех компаний, которые занимаются муниципальным строительством и благоустройство, как нелояльный сотрудник. Лет прошло много, однако подруга одна подтвердила, меня не забыли. Казалось бы, что за городок, где так узок круг – Москва. Но я регулярно работая например с новым поставщиком “вдруг” наталкиваюсь на знакомого. Поэтому такие бои могут перекрыть кислород в профессии. У меня так другая подруга воевала. В итоге нигде в стройке ее не ждут вообще. Ладно я с гостниками дел иметь не могу, но в коммерческих компаниях работаю, берут, опыт-то хороший,а тут девку разворачивали отовсюду. В итоге работает водителем автобуса. А все потому что подала в суд, трудовую инспекцию, кучу жалоб. Поэтому проще написать заявление, заручиться хорошими отношениями и рекомендациями и подыскивать другую работу. Вот и все. А сокращения и увольнения неизбежны. Особенно у торгующих компаний. Я снабженец и мне уже СТОЛЬКО не надо, как было надо даже год назад. Упали бюджеты, падают объемы работ, падают продажи.

В трудовую инспекцию сходите с договором, от формулировки очень многое зависит.

Смотрите, тут надо понимать, что за сфера. Закон это закон. Но можно и потом этот закон положить на полочку вместе с зубами. Я когда-то хотела уйти по соглашению сторон, с выплатой двух окладов, мне отказали. Рога в землю. Ну так вот. Я в ЧС всех компаний, которые занимаются муниципальным строительством и благоустройство, как нелояльный сотрудник. Лет прошло много, однако подруга одна подтвердила, меня не забыли. Казалось бы, что за городок, где так узок круг – Москва. Но я регулярно работая например с новым поставщиком “вдруг” наталкиваюсь на знакомого. Поэтому такие бои могут перекрыть кислород в профессии. У меня так другая подруга воевала. В итоге нигде в стройке ее не ждут вообще. Ладно я с гостниками дел иметь не могу, но в коммерческих компаниях работаю, берут, опыт-то хороший,а тут девку разворачивали отовсюду. В итоге работает водителем автобуса. А все потому что подала в суд, трудовую инспекцию, кучу жалоб. Поэтому проще написать заявление, заручиться хорошими отношениями и рекомендациями и подыскивать другую работу. Вот и все. А сокращения и увольнения неизбежны. Особенно у торгующих компаний. Я снабженец и мне уже СТОЛЬКО не надо, как было надо даже год назад. Упали бюджеты, падают объемы работ, падают продажи.

Разумно.
Моя знакомая также пострадала. Наслушалась советов добрых “теток” и пошла воевать: трудовая инспекция, суд.
А потом 1,5 года не могла найти работу. У нас город – миллионник, а а вот сарафанное радио работает.

Как уволиться по собственному желанию: возможные причины, сроки отработки, распространенные разногласия и их решение, увольнение по принуждению

Остановимся подробнее на случае, в котором человек уходит по собственному желанию.

Любая функционирующая компания – это «живой» организм, в котором происходят обменные процессы.

Одни сотрудники уходят, другие приходят. Один вопрос – когда увольнение происходит по собственному желанию человека, другой – когда его «просят» пойти на этот шаг по удобной компании статье. Рассмотрим права руководства и подчиненного в указанной ситуации, а также порядок проведения процедуры и возможные спорные вопросы по ней.

«По собственному желанию»: возможные причины

Причины, по которым человек изъявляет желание уволиться, могут быть самыми разными:

  • переезд;
  • карьерный рост;
  • неподходящие условия труда;
  • стремление к развитию;
  • смена рода деятельности;
  • натянутые отношения в коллективе;
  • прочие.

Людей, работающих всю жизнь на одном предприятии, – единицы. Рано или поздно на столе у директора любой компании появляется лист с несколькими строчками, суть которых заключается в фразе: «Прошу меня уволить». Таким образом, согласно ТК РФ, происходит расторжение трудового договора, инициируемое работником.

В таком случае первый не «теряет» в репутации (вопроса, почему человека выгнали, у следующего работодателя не возникнет), последний – экономит на выплатах.

Однако такой вариант хорош, если устраивает обе стороны. В противном случае, при желании прекратить трудовые отношения лишь у одной из сторон, могут возникать разногласия. Как действовать в спорных ситуациях рассмотрим ниже.

Сроки отработки

Ст. 80 ТК РФ гласит, что за 14 дней до предполагаемой даты увольнения по собственному желанию сотрудником должно быть написано соответствующее заявление.

Подготовить заявление можно и за больший срок. Законодательству это не противоречит.

Однако компания вправе «задержать» на некоторое время ценного сотрудника, пока эйчары (отдел кадров) не найдут подходящую замену. Обычно срок составляет не более 2 недель. Сотрудника, который находится в компании на испытательном сроке (3 месяца) и принимает решение уволиться, работодатель вправе заставить отработать всего 3 дня.

Отпуск с переходом в увольнение

Если работник не отгулял положенный отпуск и увольняется по собственному желанию, у компании есть два варианта:

  • выплатить отпускные и отправить человека в отпуск, плавно перетекающий в увольнение;
  • выплатить компенсацию за отпуск, который не был использован, и уволить человека в согласованный срок.
Читайте также:  Как взыскать долги по зарплате?

Предоставление ежегодного отпуска с дальнейшим увольнением регламентируется ст. 127, ч. 2 ТКРФ, поэтому сотрудник вправе решать, какой вариант ему приемлем. Предприятию, естественно, лучше, если сотрудник будет находиться на рабочем месте, чтобы подготовить все дела к передаче преемнику.

Больничный перед увольнением

Случается, что человек, изъявивший желание уволиться и уже написавший заявление, уходит на больничный.

Это может быть как хитрость сотрудника, так и реальная ситуация. В таком случае работодатель увольняет работника датой, указанной в заявлении.

Все необходимые документы подписываются и выдаются по факту явки человека на рабочее место.

Увольнение в выходной

Если дата, указанная в заявлении на увольнение по желанию, приходится на праздничный день или выходной, то днем увольнения сотрудника следует считать предыдущий день. Тогда же и производится, согласно ст. 84.1 ТК РФ, оформление и выдача на руки сотруднику документов, а также расчет с ним.

Процедура по шагам

Как правильно уволиться по собственному желанию? Чтобы уволиться по собственному желанию, необходимо осуществить следующие действия:

  • Шаг 1. Написание заявления об увольнении.

Документ пишется в произвольной форме самим сотрудником с указанием причин увольнения. Заявление необходимо завизировать у вышестоящего начальства. После того, как он ознакомится с ним и не будет иметь возражений, документ отдается на подпись директору предприятия. Последний в свою очередь дает необходимые указания кадровой службе о подготовке соответствующего пакета документов. Со следующего дня отсчитывается двухнедельный срок, который сотруднику необходимо отработать.

  • Шаг 2. Составление приказа об увольнении.

Приказ на увольнение составляется по установленной форме Т-8. Он подписывается как директором, так и сотрудником, о котором в документе идет речь.

Дополнительный приказ по форме Т-6 готовится в случае ухода сотрудника в отпуск с дальнейшим увольнением. В этом случае приказ Т-8 должен быть издан датой ухода в отпуск. Расчёт с сотрудником и выдача документов на руки производятся перед отпуском.

Согласно требованиям ст. 84.1 ч. 4, ст. 140 ТК РФ, расчет с работником осуществляется в последний рабочий день. Сотруднику должны выплатить:

  • компенсацию за неиспользованный отпуск / оставшиеся отгулы;
  • зарплату за текущий месяц и задолженность за предыдущий период, если она есть.
  • Шаг 4. Заполнение документов предприятия и получение личных документов.

Информация о причинах увольнения подлежит занесению в трудовую книжку. Там же следует указать номер приказа об увольнении, дату окончания работы на данном месте. Все это заверяется подписью директора и печатью предприятия, после чего отдается бывшему работнику.

Почему возникают разногласия между сторонами

Несмотря на, казалось бы, такую простую процедуру, как увольнение по желанию, на деле между работодателем и сотрудником возникают разногласия.

Это обусловлено тем, что ст. 80 ТК РФ, определяющая порядок прекращения трудовых отношений по желанию работника, лишена практических моментов:

  • не установлена точная форма заявления;
  • не прописан механизм расторжения договора ранее срока предупреждения;
  • отсутствует схема отзыва работником заявления.

Отсутствие четких норм, определенных законодательно, приводит к тому, что обе стороны действуют на свое усмотрение, чем провоцируют несогласие на выдвинутые условия другой стороны, и как следствие, возникновение конфликта. Наиболее типичной «ошибкой» является неправильно написанное заявление (неточности в датах, формулировках). Последствием может быть увольнение по статье, не соответствующей ожиданиям работника, вследствие прогулов или нарушения трудовой дисциплины.

Устройство на работу отнимает у человека много времени и сил, к тому же многие работодатели принимают сотрудника только после прохождения проверочного срока. Кому и для чего необходим испытательный срок при приеме на работу: права и обязанности сторон по ТК РФ.

О том, что такое публичная оферта, читайте тут. Почему возникает путаница в понятиях?

Если вы доверяете получать товары другому лицу, нужно правильно составить документ. Здесь https://businessmonster.ru/buhuchet/dokumentyi/doverennosti/obrazets-na-poluchenie-tovara.html вы найдете образец составления этого документа и узнаете, как правильно его заполнять.

Распростаненные конфликты

Самыми распространенными конфликтами признаются следующие ситуации:

  1. Указание в заявлении лишь даты его написания. Должна обязательна быть отмечена и дата увольнения. Увольнение работника в день написания заявления – грубая ошибка.
  2. Указание даты увольнения, до которой меньше 14 дней. Согласно ТК РФ работодатель должен быть уведомлен за 2 недели. В таком случае заявление должно быть переписано работником с указанием правильной даты. Самостоятельно перенести дату предприятие не имеет права, так как увольнение – инициатива работника.
  3. Указание даты увольнения, с которой работодатель не согласен (менее 2 недель). Однако по истечению указанного срока сотрудник не выходит на работу. В такой ситуации не прав работник, а его заявление не имеет юридической силы, соответственно. Увольнение может быть оформлено как дисциплинарное. Исключение – наличие уважительной причины (поступление в ВУЗ, выход на пенсию, лечение и пр.).

к содержанию ↑

Что делать если заставляют уволиться по собственному желанию

Вынуждают уволиться по собственному желанию – что делать?

Иногда компания решает убрать неугодного сотрудника или провести массовую чистку кадров таким образом, чтобы сэкономить при этом бюджет, не выплачивая увольняемым сотрудникам выходных пособий.

Сделать это позволяет статья в ТК РФ, согласно которой человек своим уходом из штата предприятия изъявляет собственную волю.

В этом случае он не получает предусмотренных другими статьями привилегий. Однако не всегда такое положение вещей совпадает с мнением попавшего в «черный список» сотрудника. Защититься в таких случаях можно и нужно. Итак, если работодатель просит уволиться по собственному желанию:

  1. Не поддаваться на создаваемые руководством провокации. Помните, что компания может уволить сотрудника исключительно по закону. В противном случае несанкционированные действия грозят ей массой проблем. К примеру, уволить беременную женщину, мотивируя это необходимостью сократить штат, невозможно. Уволить человека по несоответствию просто так тоже не выйдет. Для этого компании придется организовать официальную аттестацию (должна присутствовать комиссия и свидетели), по результатам которой должно быть вынесено решение о профнепригодности. Пустые угрозы – всего лишь психологические ловушки, чтобы вывести человека из себя и принять предлагаемый руководством вариант за лучший.
  2. Собирайте доказательства. Заявления о принуждении уволиться целесообразно подтвердить. Для этого можно записать разговор с начальством на диктофон (есть в каждом мобильном телефоне). При угрозах нанесения телесных повреждений разумно обратиться в полицию. Там ваш телефон поставят «на прослушку», что позволит доказать вину работодателя. В суде можно заявить о тяжелом материальном положении на момент увольнения и отсутствии дополнительных заработков, что сделает крайне нелогичным «ваше» заявления. Лучше кого-то попросить подтвердить эти сведения (соседей, кредиторов, друзей).

Будь честны. Написав заявление о «мнимых» угрозах работодателя в совершении насилия над вами, вы проиграете. Доказать правоту, если вас словят даже на маленькой лжи, будет нереально.

  1. Следите за тем, какие документы были написаны / подписаны лично вами. Если работодатель грозится написать вместо вас нужное ему заявление на ваше увольнение по собственному желанию, ответьте ему тем, что примите меры. Точно не писали заявление? Смело подавайте в суд или обращайтесь в прокуратуру. Право потребовать проведения экспертизы (почерковедческой) есть у каждого. Чужой почерк / подпись будут засвидетельствованы и разоблачены.
  2. Помощь профессионала – залог успеха. Если позволяют средства, есть смысл обратиться к юристу с опытом разрешения споров в части нарушения трудовых договоров. Квалифицированная защита в суде поможет не только восстановить справедливость в отношении себя, сохранить репутацию, но и получить неплохую материальную компенсацию (включая все понесенные вами на разбирательства расходы).
  3. Есть возможность – схитрите. Если на вас оказывают давление, то избегайте точных формулировок («по собственному желанию», «по своей инициативе» и пр.). Это даст больше шансов, что в ходе судебного разбирательства ваш уход с места работы будет признан не добровольным. К примеру, пишите: «Прошу освободить от должности такой-то с такого-то числа». Упоминать о расторжении трудового договора не стоит, впрочем, как и ставить оригинальную подпись или правильную дату.

Знаете ли вы, что показатели среднесписочной численности могут быть использованы для получения льгот налогового характера? Среднесписочная численность работников: как рассчитать и и цели составления расчета.

Все о составлении доверенности на право подписи документов вы найдете в этой статье.

Видео на тему

Как узнать есть ли завещание на наследство

Каждый собственник может оформить распоряжение на свое имущество на случай смерти. Причем, он вправе изменять документ бесчисленное количество раз. Поэтому в случае его гибели встает вопрос о розыске действующего завещания. Для оформления наследства по распоряжению покойного наследнику необходимо найти оригинал документа. Рассмотрим, как узнать есть ли завещание на наследство.

Зачем искать завещание

Отсутствие у наследника информации о наличии волеизъявления приводит в невозможности вступления в наследство.

Возможные ситуации:

  1. Наследник – посторонний гражданин. Он может не знать членов семьи наследодателя или не владеть информацией о гибели собственника. Поэтому наследодатель должен позаботиться сам о передаче распоряжения потенциальному наследнику. Иначе родственники умершего гражданина могут просто скрыть факт составления распорядительного документа.
  2. Наследник – родственник покойного. Родственники обычно имеют доступ к документам или личным вещам умершего человека. Но несвоевременное обращение к нотариусу приведет к утрате имущественных прав.

Пример. Гражданин М. отписал свое имущество родному брату. Через год он умер. Сын узнал о смерти отца и приехал в город. Он провел похороны родителя и забрал у дяди ключи от квартиры. В документах молодой человек нашел распоряжение и порвал его. В установленные сроки он подал заявление о принятии наследства. Родной брат умершего мужчины обратиться к нотариусу не мог, так как был наследником 2 линии. Однако он знал, где составлялось волеизъявление. Поэтому обратился к нотариусу и взял дубликат документа. Позже мужчина подал заявление о вступлении в права. Квартира наследодателя досталась ему. Сын остался без наследства.

Где хранится завещание до и после смерти

Обратиться к нотариусу вступления в наследство по волеизъявлению можно исключительно в течение 6 месяцев после гибели собственника. В противном случае гражданин теряет право требования. Поэтому наследодатель должен позаботится о передаче информации о распоряжении соответствующему наследнику.

Местонахождение документа напрямую зависит от способа его оформления. Возможные варианты:

№ п/пНаименование документаКомментарий
1Нотариальное распоряжениеДокумент составляется в 2 экземплярах. Один из них хранится в архиве нотариуса. Второй образец отдается наследодателю.
2Волеизъявление, оформленное лицом, заменяющим нотариусаВ особых случаях обязанность по удостоверению распоряжения возлагается на главврача больницы или дома престарелых, на главу органа местного самоуправления, командира воинской части, руководителя экспедиции. Документ оформляется в 2 экземплярах. Один – передается наследодателю. Второй экземпляр в течение 30 дней пересылается в нотариальную контору по месту проживания завещателя.
3Завещание, составленное при чрезвычайных обстоятельствахДокумент оформляется в ситуации, когда завещателю может грозить смерть. Поэтому оно изготавливается в 1 экземпляре в простой письменной форме и заверяется 2 свидетелями. Единственный экземпляр хранится у наследодателя. Для его вступления в законную силу наследник должен обратиться в суд.

Важно! Документ, заверенный лицом, заменяющим нотариуса должен быть включен в реестр нотариусов в течение 30 дней. Если он был составлен незадолго до смерти завещателя, то специалист мог не успеть передать данные. В таком случае розыск целесообразно начать через 30 дней после гибели собственника.

Как узнать оставил ли умерший завещание

Можно ли узнать о наличии документа при жизни наследодателя? Нет. Тайна волеизъявления охраняется законом (ст. 1123 ГК РФ). Нотариус, исполнитель завещания или свидетели не имеют права разглашать подобную информацию. Известить о наличии волеизъявления родственников может только наследодатель.

После смерти собственника информация о наличии завещания оглашается родственникам исключительно в случае появления у нотариуса получателя имущества по распоряжению. Однако информация о его наличии может быть получена гражданами самостоятельно.

Рассмотрим, как узнать у какого нотариуса находится завещание. Самым простым вариантом поиска волеизъявления, является поиск через нотариальную контору. В 2021 году функционирует Единый нотариальный реестр.

Процесс поиска нотариального завещания:

  1. Обращение в любую нотариальную контору на территории страны.
  2. Предъявление свидетельства о смерти наследодателя и личных документов потенциального наследника.
  3. Получение информации о наличии/отсутствии распоряжения.

Однако нотариус сообщит только место хранения завещания. Данные о его содержании может сообщить только специалист, хранящий документ.

Если гражданину известно, где составлялось волеизъявление, то он может обратиться в нотариальную контору, где оно хранится.

Правом на получение дубликата наделяются (ст. 52 Закона о нотариате):

  • наследник;
  • отказополучатель;
  • исполнитель завещания.

Как найти завещание по фамилии онлайн

В 2021 году существует много вариантов поиска волеизъявления. Однако получить информацию онлайн по-прежнему невозможно.

Закон устанавливает тайну завещания, поэтому данные о наличии документа носят конфиденциальный характер, даже после гибели собственника.

Однако в помощь наследникам функционирует новый сервис для поиска нотариуса, который открыл наследственное дело. Такая информация может помочь, если в распоряжении больше одного наследника.

Один из получателей имущества по завещанию обращается к нотариусу. Специалист открывает наследственное дело и вносит данные в реестр. После чего другие наследники по волеизъявлению могут получить информацию о месте открытия наследства.

Сервис располагается на сайте Федеральной нотариальной палаты. Он прост в использовании, поэтому наследнику не нужно обладать специальными знаниями.

Данные, необходимые для использования сервиса:

  • Ф.И.О. покойного;
  • дата рождения;
  • дата смерти.

Так выглядит сервис

На что нужно обратить внимание:

  1. Данные наследодателя необходимо вводить в строгой последовательности Ф.И.О.
  2. При отсутствии точных данных о рождении и смерти гражданина, можно не вводить такую информацию. Сервис выдаст перечень всех наследодателей с такими данными.

  1. Сервис не содержит данных о наличии/отсутствии волеизъявления.
  2. Если сайт не выдает информации о наследодателе, то наследственное дело еще не открыто. Значит другие наследники не обращались в нотариальную контору за получением имущества.

Сервис не поможет найти распоряжение. Однако он окажет помощь в поиске нотариуса, который открыл наследственное дело.

Как узнать о завещании не родственнику

Особенностью наследования по распоряжению покойного заключается в возможности отсутствия родственных связей между наследодателем и получателем.

Наследником может быть:

  • посторонний гражданин;
  • сожитель;
  • государство;
  • организация;
  • наследственный фонд.

Поэтому вопрос о розыске волеизъявления имеет особое значение. Данные о наличии распоряжения будут сообщены любому заявителю в любой нотариальной конторе, имеющей доступ к единому реестру нотариусов.

Поиск завещания, составленного при чрезвычайных обстоятельствах

Если гражданин находился в условиях, которые могли стать причиной его гибели, то распоряжение оформляется:

  • в простой письменной форме;
  • собственноручно;
  • заверяется 2 свидетелями.

В случае окончания особых условий, завещатель должен заверить документ у нотариуса в течение 30 дней. В противном случае волеизъявление теряет силу.

Если гражданин не успел заверить распоряжение, то документ можно найти только в личных вещах покойного. При нахождении распоряжения, наследник должен обратиться в суд для признания обстоятельств чрезвычайными.

Поиск завещания от неопределенного наследодателя

Каждый человек мечтает о получении крупного наследства от дальнего родственника. Однако при наличии завещания, обязанность по поиску документа и обращению к нотариусу возлагается на самого наследника.

В 2021 году отсутствует специальный сервис, который поможет гражданину выяснить данные об отсутствии/наличии завещания от неопределенного наследодателя. Для осуществления поиска необходимо точно знать данные покойного собственника.

Особенностью наследования по распоряжению является необходимость предъявления оригинала документа нотариусу. Для этого наследник должен разыскать волеизъявление или получить его дубликат. В случае возникновения сложностей с оформлением наследства или поиском распоряжения, целесообразно привлечь юриста. Получить бесплатную консультацию можно прямо на сайте. Для этого нужно оставить заявку в форме обратной связи.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Как узнать, есть ли завещание

Последние изменения: Январь 2021

В течение жизни человек накапливает имущество, которое после смерти может быть передано родственникам или иным наследникам. Так как узнать, есть ли завещание, при частом контакте с наследодателем при жизни не составляет труда, проблема розыска распорядительного документа чаще интересует тех, кто не общался с умершим накануне. Жизненные обстоятельства бывают разными, отсутствие информации от родственника и его смерти не отменяет права на наследство. В таких случаях потребуется разобраться, как найти завещание после смерти близкого человека.

Можно ли узнать, есть ли завещание при жизни

Хотя в составлении последнего волеизъявления человека участвует несколько человек (нотариус, свидетели и даже переводчики), никто из них не имеют права разглашать сведения о документе и его содержании до наступления момента оглашения, т.е. после кончины наследодателя.

Есть только 2 способа, как узнать, есть ли завещание на наследство:

    со стороны самого наследодателя в процессе общения с ним при жизни; при оглашении завещания нотариусом, после принятия определенных мер по поиску нотариальной конторы и предъявлению документов, свидетельствующих о праве претендовать на наследство.

Как узнать о завещании после смерти родственника

Если заинтересованные лица получили уведомление о смерти наследодателя, остается обратиться в нотариальную контору и заявить о своих претензиях на имущество. Если таковых не обнаружено, информацию может передать доверенное лицо покойного.

Если человек планирует вступить в наследство, есть 3 пути, как узнать о завещании после смерти:

    путем личного розыска личного экземпляра завещательного документа у покойного; обращения в уполномоченные государственные органы по месту последнего проживания человека; выявления места, где хранится завещание, путем розыска через интернет.

Где хранится завещание до смерти

На розыски последнего волеизъявления и заявления прав на наследственную массу отводится полгода. Так как узнать, оставил ли умерший завещание при жизни, бывает сложно в силу различных непреодолимых обстоятельств, закон допускает продление срока путем обращения в судебную инстанцию и приведения доказательств, что в установленные сроки разыскать последнее имущественное распоряжение умершего не удалось по объективным причинам.

Главная задача претендента на наследство – определить, где хранился завещательный документ до смерти наследодателя. Обычно информацию узнают из документов покойного, ведь второй экземпляр должен выдаваться ему лично. Первый способ, как узнать про завещание, это посмотреть личные бумаги по месту последнего пребывания человека.

Если документация не обнаружена, можно поискать сведения в следующих местах:

  1. Нотариальная контора по месту жительства покойного.
  2. Главный врач дома престарелых, где содержался наследодатель.
  3. Глава местной администрации.
  4. Командир военчасти.
  5. Руководитель экспедиции.

В ситуации форс-мажора последнее волеизъявление может быть заверено вне нотариальной конторы, однако впоследствии уполномоченное лицо обязано передать документ нотариусу в 30-дненвный срок.

Наступление чрезвычайной ситуации, когда возникает риск преждевременной смерти, наследодатель может составить последний распорядительный документ, обеспечив присутствие 2 свидетелей. В экстренных условиях с риском смерти допускается оформление в единственном экземпляре. Чтобы претендовать на получение имущества усопшего, наследник должен обратиться в судебную инстанцию, предъявив единственный экземпляр.

Как узнать про завещание, если его скрывают

Хорошо, когда наследнику не чинят препятствия и передают информацию, оставшуюся после кончины завещателя. Но если сразу обнаружить документ не удалось, придется принять меры по самостоятельному розыску документа.

Предложенный алгоритм поможет разыскать необходимые сведения и благополучно вступить в права наследника:

  1. Поиск документа в квартире или по месту последнего проживания усопшего. В первую очередь, проверяют среди основных бумаг, оставшихся у покойного, а также спрашивают у лиц, которые проживали или тесно общались с человеком накануне его смерти. Если есть иные претенденты на наследство, желающие получить имущество умершего через наследование по закону, узнать информацию о завещании удается не всегда – ее могут спрятать или просто уничтожить экземпляр, выданный наследодателю.
  2. Нотариальная контора по месту прописки усопшего. Для уточнения сведений о наличии или отсутствии распорядительного акта уточняют данные из штампа о прописке в паспорте умершего. Для получения сведений в нотариальной конторе понадобится паспорт предполагаемого наследника, свидетельство о смерти, документация о родстве, если обращается родственник умершего. На каждого нотариуса приходится определенный район обслуживания, поэтому определить, к какому специалисту нотариата относится адрес усопшего, несложно.
  3. Если человек проживал в доме престарелых, стоит обратиться к руководству заведения и поинтересоваться, не оформлялся ли документ там. Стоит поподробнее расспросить персонал учреждения, оформлялось ли при жизни завещание.
  4. Когда не выявлено место хранения завещания, подают запрос в Нотариальную Палату. Такой способ найти завещание наиболее удобный, поскольку сокращает время и усилия поиска. В Едином реестре фиксируют факты всех совершенных нотариусами РФ действиях. Запрос подают в Нотариальную Палату региона, где проживал на момент смерти наследодатель. Сам текст завещания и информацию о наследниках узнать через Нотариальную палату невозможно, однако есть все шансы установить, какой из нотариусов занимался заверением завещательного документа.

Можно ли найти завещание через интернет по фамилии

Если при жизни с наследодателем не установлено близкого контакта, поиски распоряжения затруднены, ведь мест, где искать завещание, может быть множество. Распространение информации о содержании завещательного документа дистанционным образом невозможно, как и вступить в наследство без личного обращения к нотариусу. Однако можно сократить время розысков завещания умершего, пользуясь онлайн-сервисом на сайте Федеральной Нотариальной Палаты.

Получение сведений из реестра Палаты не противоречит положениям закона, запрещающим распространение конфиденциальной информации о человеке. С помощью сервиса удается отыскать нотариуса, который составлял и заверял волеизъявление. Чтобы найти завещание по фамилии, понадобятся дополнительные сведения для заполнения запроса:

    полностью фамилия, имя, отчество завещателя; день, месяц, год рождения и смерти.

Как нотариус узнает о смерти завещателя

Если умирает близкий человек, с которым наследники часто общались и установили дружественные связи, узнать, есть ли завещание после смерти наследодателя, не представляет трудностей.

Обычно, о смерти завещателя нотариус узнает из документов, представленных родственниками и близкими людьми, обратившимися для открытия наследства.

Если в завещании указаны иные лица, на основании ст. 61 Закона о нотариате, предпринимают усилия по розыску упомянутых в завещательном документе лиц по предоставленным адресам. Нотариус может попытаться найти претендентов путем публикации сведений в средствах массовой информации. Если будет установлен факт намеренного сокрытия факта о наследовании, пострадавший наследник вправе обратиться с жалобой на нечестность специалиста в Нотариальную Палату или в суд.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Как и где узнать, есть ли завещание на наследство до или после смерти, в том числе на квартиру, и на кого оно оформлено

Узнать, оставил ли усопший родственник завещание, в нашей стране довольно проблематично. Это объясняется тем фактом, что все лица, присутствующие при оставлении документа до момента смерти завещателя не имеют права обнародовать сведения, касающиеся вопросов наследования. Рассмотрим, что нужно сделать, чтобы определить, составил ли человек завещание перед своей смертью.

Как узнать о наличии завещания (в т.ч. на квартиру или другое имущество)

Как только умирает человек, его потенциальным наследникам сразу же предстоит заняться вопросами последующего наследования. Если наследодатель оставил четкие распоряжения относительно своего имущества, указанные в завещании, нужно после его смерти начать поиск документа.

Как показывает практика, иногда найти завещание на квартиру бывает весьма непросто, и потому пользователям нужно сделать все возможное, чтобы в кратчайшие сроки обнаружить документ и приступить к открытию наследственного процесса.

Где искать завещание

Только после смерти наследодателя его родственники могут узнать, какие распоряжения покойный оставил относительно распределения наследственного имущества. В настоящий момент существует три способа поиска завещания.

  1. Поиск в личных вещах умершего. Документ составляется в двух экземплярах, и один из них в обязательном порядке находится у завещателя. Потому, самый оптимальный вариант, при котором можно узнать о наличии завещания и о том, что в нем написано – это проведения обыска его вещей. К данному процессу можно привлечь родственников, которые постоянно проживали с покойным и знали о его привычках.
  2. Поиск через нотариуса. Пользователь может обратиться с запросом на поиск завещания к нотариусу, закрепленному за территорией, где покойный постоянно проживал. Для этого нужно предоставить в нотариальный орган свой паспорт и свидетельство о смерти завещателя. Однако, нужно отметить, что регистрация завещания может происходить в любом городе и у любого специалиста, и географически данный процесс не привязан.
  3. Запрос в нотариальную палату. Нотариальная палата являет собой орган, курирующий работу всех нотариусов в конкретном регионе или округе. Потому, здесь будет куда большая вероятность узнать актуальные данные и найти завещание. Запрос может быть подан лично или через услуги почты. Чтобы специалисты ответили на заявку и начали искать документ, нужно будет предоставить личные документы заявителя, а также указать данные завещателя и подтвердить факт его смерти.

Как узнать есть ли наследство по фамилии, онлайн

Поиск наследства крайне важен для человека. Но нужно понимать, что разыскиваемый объект должен действительно существовать. Вполне реально найти наследство по фамилии завещателя. Однако, самостоятельные действия вряд ли дадут результат, да и поиск онлайн через интернет осуществить невозможно. ⇐

Ввиду этого, узнать о наследстве по фамилии можно двумя способами:

  • привлечение к поискам документа сотрудников розыскных структур или частных детективов;
  • обращение в нотариальную контору.

Одним из самых эффективных способов поиска наследства считают запросы в банк. Выполнить данную задачу может нотариус, который будет направлять в различные банковские структуры запросы, целью которых будет изучение наличия или отсутствия вкладов завещателя.

Узнаем о завещании до смерти

До момента смерти завещателя узнать о наследстве можно только в той ситуации, когда пользователь не делает тайну из своего волеизъявления и заранее уведомил своих наследников обо всех условиях, указанных в документе.

Также получить представление о наличии завещания можно тогда, когда наследник проживает с наследодателем и случайно натолкнется на копию документа. Однако тут стоит помнить, что завещатель может в любой момент изменить свою волю, и его близкий родственник об этом не узнает.

Во всех иных ситуациях узнать о касающемся вас завещании до момента гибели наследодателя невозможно, так как для поиска документа потребуется предоставление свидетельства о смерти наследодателя.

К какому нотариусу обращаться

В первую очередь нужно обратиться к нотариусу, который обслуживает место последнего жительства покойного. Чтобы специалист имел право предоставить информацию по запросу, нужно будет подготовить некоторое документальное сопровождение, включающее в себя:

  • документацию, устанавливающую наличие родственных связей между покойным и заявителем;
  • личные данные заявителя (паспорт);
  • свидетельство о смерти наследодателя.

Однако стоит помнить, что при составлении завещания действует принцип, по которому отсутствует любая географическая привязка. Потому завещатель вполне может составить документ, фиксирующий его последнюю волю у другого специалиста, или вовсе, контора находится в другом городе. Потому, если обращение к нотариусу не дало никакого эффекта, стоит обратиться в нотариальную палату.

Как нотариус узнает о смерти завещателя

В соответствии с действительными нормами законодательной базы, уполномоченное лицо (нотариус) вполне может не знать о смерти наследодателя, так как государственные структуры не извещают его. Также у нотариуса отсутствует доступ к данным из органов ЗАГС или правоохранительных учреждений.

Следовательно, узнает о смерти завещателя нотариус только на основании информации, поступившей от наследников. И если он хранит завещание, которое было им составлено, подтвердить данный факт он может исключительно после того, как после смерти родственника наследники подтвердят свои права и предоставят весомые доказательства наличия родства с покойным.

Может ли нотариус сказать, есть ли завещание и на кого оно оформлено

Если к нотариусу обращаются пользователи, претендующие на получение наследственной массы, или обозначенные в завещании в качестве наследников, специалист с легкостью может сказать им, есть ли у него эта бумага.

Если документ действительно находится на хранении у нотариуса, наследники, обратившиеся к нему с запросом узнают было ли завещание, однако обнародование последнего волеизъявления завещателя состоится только спустя 6 месяцев с даты его гибели.

Как узнать содержимое завещания

Узнать содержащуюся в последней воле покойного информацию можно исключительно в тех ситуациях, когда наследник нашел этот документ где-то в вещах умершего, или завещатель еще при жизни ознакомил его со своей волей относительно распределения наследственного имущества. Если стороны тесно общались между собой, и у них нет секретов касательно завещания – это самый простой вариант.

В иной ситуации узнать содержимое документа невозможно до смерти завещателя, так как согласно требованиям законодательной базы, завещание относится к категории документов, имеющих высокую степень конфиденциальности. Таким образом, нотариус, свидетели или переводчики не могут стать источниками информации о содержании документа и не скажут, кому оставлено имущество покойного.

Можно ли определить, имел ли место отказ от завещания, и как это сделать

На высшем государственном уровне установлено, что наследники имеют право в любой момент отказаться от получения наследства. Если отказ от получения материальных ценностей имеет место быть, узнать о случае отказа можно будет только от самого пользователя, решившего аннулировать свои наследственные претензии.

Нотариус не имеет права уведомлять других наследников по завещанию об отказе одного из них от материальных ресурсов. Исключение будут составлять ситуации, когда «отказник» дает свое разрешение на обнародование информации. Во всех других ситуациях узнать об отказе можно будет только во время обнародования документа.

Порядок действий для выяснения информации о последней воле человека и вступлении в права владения наследством

Чтобы узнать актуальную информацию о наличии завещания и о том, включен ли заявитель в документ, пользователю положено действовать согласно установленного порядка:

  1. Тщательный осмотр личных вещей завещателя с целью поиска документа. Так можно в самые сжатые сроки узнать, на кого оформлено завещание.
  2. Подача запроса к нотариусу по месту жительства покойного с письменным обращением и соответствующими документами. При этом важно, чтобы заявитель сам писал заявление.
  3. Подача запроса в нотариальную палату, если поиск через нотариуса не возымел никакого эффекта. Отметим, что нотариальные палаты существуют в каждом регионе. И они курируют работу всех нотариусов, работающих на той или иной территории.
  4. Если предпринятые шаги не принесли никакого действия, но пользователь уверен в существовании завещания, можно привлечь к поисковой операции специалистов розыскных структур.

Можно ли и как узнать о наследстве или завещании в нотариальной конторе

Согласно действующему гражданскому законодательству основанием для передачи наследственных прав является завещание или родственная связь. Наследники вступают в наследство по правам закона, только тогда, когда нет завещательного распоряжения. Таким образом, законодатель подталкивает граждан к тому, чтобы еще при жизни владелец имущества (квартиры, машины, дачи и т. д.) отдавал распоряжение о своём решении, кому достанется наследство, дабы исключить все возможные судебные споры между родственниками. Как узнать о наследстве или завещании, если неизвестно, оставил ли умерший завещание, и в своих документах он не хранил соответствующую бумагу.

Есть ли завещательный документ

О наличии документа родственники не всегда бывают в курсе, если собственник не смог или не посчитал нужным об этом сообщить. Бывает, что человек живет очень далеко или редко общался с родными. В то же время наследники не вправе требовать у потенциального наследодателя выяснений по поводу их долей имущества, если он сам не желает об этом говорить. Лучший вариант в таком случае, что наследодатель добровольно расскажет о факте составления его воли. Но даже при наличии завещательного документа и извещении предполагаемых наследников, наследодатель им ничем не обязан и в любой момент может видоизменить или вовсе аннулировать документ.

Как узнать о завещании после смерти родственника, если неизвестно, составлялось ли оно вообще? В таких случаях наследникам часто приходится разыскивать информацию по наследству самостоятельно. Дело в том, что в России пока не имеется общей базы поиска, как узнать о наличии завещания, поэтому всегда стоит начинать с нотариуса, представляющего нотариальный округ по месту жительства умершего. По идее, завещание должно храниться именно у него.

Если находится завещание на хранении в ближайшей нотариальной конторе, половина дела сделана: нужно предъявить свидетельство о смерти и узнать, оставлено ли завещание, и что нужно для открытия наследственного дела. Всю информацию можно получить исключительно после смерти завещателя, это установлено в статье 1123 ГК РФ. Там, где хранится завещание до смерти человека, запрещено не только разглашать содержание наследуемого, но и подтверждать сам факт, действительно ли завещание имеется.

Если наследство не найдено, дело усложняется. Узнать, у какого нотариуса оно может быть, чрезвычайно сложно. Как действовать в такой ситуации? Чтобы не обращаться во все возможные конторы с вопросом, было ли завещание, нужно сделать запрос в нотариальной палате региона. Для этого пишется письмо с обращением и предоставляется заключение о смерти родственника. Дополнительно нужно предъявить доказательства родства.

Официальные запросы с целью проверить завещание будут пересланы в нотариальные конторы администрацией, и в течение двух месяцев придет ответ с положительной или отрицательной новостью.

Для упрощения процесса, как найти завещание у нотариуса, следует учесть, что обычно нотариальные дела распределяют по алфавиту (по фамилии наследодателей) либо по территории. Это правило может вам помочь в поисках.

Как организовать поиск

Прежде чем узнавать о наследстве у нотариальных работников, стоит попытаться найти завещание дома у умершего и в других вероятных местах хранения.

  1. Проведите ревизию всех имеющихся бумаг в квартире покойного, в том числе малозначительных.
  2. Если в открытом доступе ничего не обнаружилось, есть один совет: подумай, куда бы ты спрятал важные документы, возможно, в доме имеется тайник.
  3. Опросите всех лиц, проживавших с завещателем под одной крышей, не передавал ли он им какие-либо бумаги.
  4. Есть вероятность, что кто-то знает о завещании, но будучи обделенным, скрывает документ или уничтожил его. Если есть такие подозрения, и, с его точки зрения, ты являешься посторонним человеком, нет смысла терять время, и лучше сразу перейти к запросам у нотариусов.
  5. Начните с обращения в ближайшие конторы по последнему району жительства наследодателя, затем позвоните в те, куда еще мог обратиться завещатель: рядом с работой, в предыдущих местах проживания и т. д.
  6. На следующем этапе сделайте запрос в региональной палате нотариусов, ждите ответа.
  7. При отсутствии завещания нужно вступать в наследство по закону, это просто, если ты прямой наследник.
  8. Если ты претендент не первой очереди, вопрос решается через суд.

С 2014 года нотариусы обязаны вести электронный реестр зарегистрированных завещаний, дабы создать единую базу наследников, доступную любому нотариальному сотруднику в стране.

Если документы найдены

В том случае, если завещание на квартиру нашлось, наследовать по нему могут не только родственники, но и посторонние люди. Особенно важно в последнем варианте убедиться, что до гибели завещатель не находился не в своем уме или под давлением того, кто вписан в документ в качестве наследника. В таком случае посмертная воля может быть признана недействительной по суду.

Документ обычно бывает написан от руки и подтверждён нотариально. Только в определённых обстоятельствах последняя воля умершего фиксируется без участия нотариата, но для этого должно присутствовать уполномоченное лицо (например, главный врач, капитан судна), которое и заверит бумагу на глазах у двух незаинтересованных свидетелей.

Нотариус обязан быть в курсе существования завещания, помимо этого его копии хранятся в конторе. Другой экземпляр вручается завещателю, а он уже вправе определить, у кого документ будет лежать: у самого наследодателя или у наследника. Впрочем, он имеет право скрывать наличие бумаги и ее содержание, что, конечно же, добавляет головной боли родственникам, озабоченным, как узнать, есть ли завещание на наследство.

После того как родные со свидетельством о смерти явились к нотариусу, завещание вскрывается и оглашается, если в нем не содержатся секретные пункты, не предназначенные для ушей находящегося в конторе круга лиц. Далее нотариальный работник должен приложить все усилия, чтобы найти всех граждан, охваченных наследованием, и убедиться, что от них не скроют последней воли покойного. Для этого производится поиск наследников по известным адресам, а также посредством средств массовой информации.

Затем завещаемое распределяется между указанными в документах лицами, включая тех, которые не включены в список наследников, но по закону имеют право на обязательную долю:

  • несовершеннолетние дети;
  • нетрудоспособные супруги и прочие иждивенцы покойного.

Близкие родственники, исключенные из завещания, могут судиться за признание документа недействительным либо за выделение части имущества в свою пользу, как в случае из судебной практики:

«После смерти отца выяснилось, что по завещанию все имущество оставлено не на меня, а на его гражданскую супругу. Я считал, что отец, бывший с этой женщиной в незарегистрированных отношениях, и болевший в последние годы, подписал бумагу в ее пользу, будучи не в себе. Когда я обратился к мачехе с предложением поделить все по совести, услышал «ты ничего не получишь, хоть ты и сын», и решил обратиться в суд. Поскольку на момент составления завещания отец часто находился под действием сильных обезболивающих, о чем имеются записи в медицинской документации и сохранились аптечные рецепты, судья решил, что подписание могло быть в невменяемом состоянии. При этом свидетели показали, что гражданская супруга появилась в жизни отца недавно и не обеспечивала ему должный уход».

Завещания нет

Если умерший не удосужился составить завещание или его просто не нашли, в дело вступает наследование по закону. Здесь преимущество всегда на стороне ближайших родственников: в первую очередь претендуют дети, родители, а также вдова / вдовец. В данном случае проблемы, как узнавать о наследстве, если нет завещания, не существует. Все имущество будет поделено между членами семьи в равных долях, если кто-то из них не заявит об отказе.

Остальные родственники — внуки, бабушки / дедушки, племянники, братья и сестры наследуют в порядке очередности, если более близкие отсутствуют либо отказываются от наследства. Что касается лиц, претендующих на имущество, но не состоящих в родстве с покойным, для них вопрос, как узнают, есть ли наследство, не имеет смысла. Шансов что-то получить без завещания никаких нет, пока жив хотя бы один из родственников.

Таким образом, до того как узнавать о наследстве или завещании, необходимо иметь на это веские основания: родственные связи, право по закону или хотя бы устное обещание умершего о передаче имущества, которое может стать поводом для обращения к нотариусу и далее в суд.

Ссылка на основную публикацию