Как обжаловать постановление арбитражного апелляционного суда?

Обжалование определения арбитражного суда

Не всегда определение арбитражного суда (такое, как присовокупление дополнительных доказательств, назначение экспертиз, отмена или перенос сроков рассмотрения иска по сути и т. д.) устраивает все стороны, а кроме того, оно может не учитывать важные обстоятельства или не соответствовать действующему законодательству. Потому полезно знать, что любое определение арбитража можно обжаловать и при наличии достаточных оснований отменить. В данной статье мы рассмотрим, как составляется и подается жалоба в арбитражный суд , какие сроки для этого есть у сторон процесса, а также что стоит предпринять, чтобы апелляция была успешной.

Срок обжалования определения арбитражного суда

Как и процедура обжалования решения суда по сути, отдельное определение также может быть оспорено в апелляционном или кассационном порядке. Согласно ст. 188 ГК РФ, для большинства определений арбитражного суда установлены такие же сроки для обжалования, как и для решений по сути – 1 месяц с момента вынесения решения. Однако есть и исключения: так, например, если определение касается процедуры банкротства, оно должно быть обжаловано в десятидневный срок. Аналогичные сроки (10 дней) установлены и для определений, касающихся возврата иска заявителю без рассмотрения. А для жалоб относительно решения о переносе дела в другой арбитражный суд срок установлен в 5 дней.

Следует отметить, что не каждое определение арбитражного суда можно обжаловать в апелляционном порядке. К примеру, жалобы на решение о заключении мирового соглашения, оспаривание вердиктов третейского суда, оформление исполнительного листа по решению третейского суда, признание и исполнение постановлений зарубежных судов возможно только посредством жалобы в кассационный суд. Соответственно, и сроки для таких жалоб другие – 2 месяца с момента вступления постановления в силу.

Порядок обжалования определения арбитражного суда

В большинстве случаев процедура обжалования постановлений суда не отличается от подачи жалобы на другие судебные акты, включая решения по сути. Отдельные нюансы могут отличаться в зависимости от того, какое именно определение обжалуется, но в целом порядок выглядит следующим образом:

  1. Подробное изучение текста определения и его анализ. Прежде, чем готовить жалобу, нужно изучить решение суда, обращая особое внимание на формулировки, отсылки к законам, а также на мотивацию. Детальный анализ акта арбитражного суда позволит сформировать позицию перед обжалованием, подготовить необходимые аргументы, продумать дальнейшие действия.
  2. Подготовка оснований для обжалования. Жалоба обязательно должна быть обоснованной: конкретные нарушения суда при рассмотрении, неучтенные факты, неправильно трактованное законодательство и т. д. Среди достаточно веских для отмены определения арбитражного суда оснований – оставленные без внимания доказательства и аргументы одной из сторон, нарушения при рассмотрении, которые могли повлиять на вынесение решения, несоответствие определения действующему законодательству, подозрения в предвзятости суда (обязательно с конкретными доказательствами).
  3. Подготовка апелляционной жалобы. Она составляется в свободной форме, однако обязательно должна содержать такую информацию:
  • сведения о процессе, который рассматривается;
  • сведения о конкретном определении, на которое подается жалоба;
  • основания для пересмотра или отмены постановления (те, что были определены на предыдущем этапе);
  • аргументы в пользу своей позиции.

Также прилагаются документы, результаты экспертиз, другие доказательства, которые помогут апелляционному суду принять справедливое решение.

  1. Подача жалобы в апелляционную инстанцию. В течение отведенного для обжалования срока необходимо передать жалобу в орган, который будет ее рассматривать. Если это апелляция, то она передается в тот же суд, который принял постановление, и затем его рассматривает специальная комиссия. Если же обжалование происходит в кассационном порядке, то право рассматривать жалобы имеет арбитражный суд кассационной инстанции, однако все равно она передается в тот суд, который принимал решение. Если же речь идет об обжаловании решения суда более высокой инстанции, жалобы подаются в апелляционный суд соответствующего уровня. Для подачи жалобы лучше всего воспользоваться почтой, однако можно передать заявление непосредственно в канцелярию суда.
  2. Рассмотрение жалобы и вынесение решения по ней. Соответствующий суд, получив заявление о пересмотре определения, обязан его рассмотреть в максимально короткие сроки (особенно если речь идет о жалобе, блокирующей рассмотрение дела по сути). Далее выносится решение: оставить ли постановление в силе (то есть, отказать заявителю), отменить постановление или отправить дело на повторное рассмотрение. Следует заметить, что в процессе апелляции суд не имеет право менять обжалуемое решение, только отменить его полностью с повторным рассмотрением или без такового.

Для эффективного обжалования судебных постановлений рекомендуется заручиться поддержкой адвоката по арбитражным делам . С его помощью можно быстро проанализировать причины конкретного постановления, подобрать основания и аргументы для пересмотра, подготовить необходимые документы (включая жалобу) и подать их на рассмотрение. В результате можно добиться отмены неправомочных решений и выйти победителем из спора.

Если вы считаете, что арбитражный суд вынес постановление, не соответствующее закону или не учитывающее важные обстоятельства, его можно обжаловать в установленном порядке. Для этого готовится и подается апелляционная (кассационная) жалоба, а также аргументы в пользу вашей позиции. В результате определение будет отменено, что поможет добиться положительного решения в арбитражном споре. Чтобы повысить шансы на успешное обжалование, воспользуйтесь услугами адвоката по арбитражным делам .

Понравилась статья? Сохрани в своей соцсети!

Сроки обжалования решения арбитражного суда первой инстанции

Какой существует срок для обжалования решения арбитражного суда по гражданскому делу? Известно, что споры в рамках отношений между представителями бизнеса рассматриваются в региональных арбитражных судах. Также понятно, что в большинстве случаев решение арбитража не будет устраивать одну из сторон.

Его можно оспорить, но необходимо при этом соблюсти срок обжалования решения арбитражного суда. Игнорирование данного правила приведет к тому, что решение полноценно обретет юридическую силу и начнет исполняться судебными приставами.

Поэтому данный материал мы посвятим полностью времени на пересмотр решений арбитража, принятых в рамках первой инстанции. Забегая наперед отметим, что тема будет раскрыта только применительно к обращению с апелляцией.

В какой срок обжалуется решение арбитражного суда

Конкретные предписания на этот счет дает ст. 259 АПК РФ. Исходя из его положений, на оспаривание вердикта суда первой инстанции отводится ровно 1 месяц.

Данный срок обжалования решения арбитражного суда в апелляционной инстанции действует для истца или ответчика.

В такой же период времени с апелляцией могут обратиться третьи лица, привлеченные к участию в слушаниях, прокурор. Кроме того, апелляцию могут подать и субъекты, изначально не принимавшие участие в рассмотрении дела. При этом обязательным условием является то, что оспариваемое решение напрямую касается интересов инициатора жалобы.

Месячный срок существует для оспаривания большинства вердиктов арбитражного суда. Однако есть некоторые категории дел, по которым установлено более короткое время на обращение с жалобой.

В их число входят споры, связанные с привлечением к административной ответственности. Здесь на апелляцию отводиться 10 дней по аналогии с КоАП РФ.

Кроме того, по ряду споров арбитражный суд может ввести упрощенное производство (об этом всегда упоминается в решении). В таком случае на обжалование решения арбитражного суда отводится 15 дней.

Следует также помнить о том, что предельная дата для подачи апелляции попадает на выходной или на праздник, то время на обжалование продлевается до окончания следующего рабочего дня.

С какого момента исчисляется время на подачу апелляции

Здесь существует два варианта.

Есть такие дела, когда суд зачитывает весь текст решения от начала и до конца. Тогда срок обжалования решения арбитражного суда по арбитражному делу начинает течь от даты, следующей за днем оглашения содержания решения суда.

Однако в большинстве случаев суд ограничивается оглашением только резолютивной части решения, а полный его текст изготавливается в течение 5 дней. Тогда время на подачу апелляции начинает свой отсчёт именно от даты появления решения в полном объёме.

Свои нюансы исчисления сроков существуют при упрощённом производстве. Если стороны ограничились только резолютивной частью, то срок на апелляцию начинает течь с момента провозглашения соответствующего раздела решения.

Когда же истец или ответчик настаивают на наличии полного текста, то отсчёт времени на апелляцию начинается с его изготовлением.

Важно помнить, что сроки на подачу апелляции исчисляются не от даты оглашения решения арбитражного суда (изготовления его полного текста), а со следующего дня.

Что делать, если сроки на подачу апелляции пропущены

Пропуск времени на обращение с апелляцией может обернуться целым рядом негативных моментов.

В первую очередь арбитражное решение уже вступает в силу и за этим может начаться исполнительное производство со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Однако АПК допускает восстановление сроков обжалования решений арбитражного суда. Для этого должно быть соблюдено несколько условий.

Итак, по порядку. Восстановить сроки возможно, если пропуск срока на подачу апелляции обусловлен объективными обстоятельствами.

Например, сторона по делу не была надлежащим образом уведомлена о судебных заседаниях в первой инстанции. В зависимости от конкретной ситуации могут найтись и иные веские основания для подачи ходатайства о восстановлении срока на апелляцию.

Не откладывайте решение вопроса на завтра, долго с возобновлением сроков тянуть нельзя. Законодательство говорит, что соответствующее ходатайство может быть подано в пределах 6 месяцев от даты оглашения решения или изготовления его окончательной редакции.

Когда же на восстановлении сроков настаивает лицо, ранее не принимавшее участие в судебном процессе, то упомянутые полгода начинают течь с того момента, когда инициатор жалобы узнал о нарушении оспариваемым решением своих прав.

Ходатайство о восстановлении сроков лучше оформить в виде отдельного документа и подать вместе с основной апелляционной жалобой. Хорошо, если к просьбе возобновить сроки, удастся приложить подтверждающие документы. При этом какая-либо дополнительная госпошлина именно за обращение с ходатайством не вносится.

Полезные советы

Практика показывает, что по многим делам сроки для обращения в вышестоящий суд с апелляцией пропускаются ввиду того, что не удается вовремя получить в арбитражном суде окончательную редакцию решения.

В то же время, восстановление времени на обращение с жалобой является правом, а не обязанностью апелляционной инстанции.

Поэтому для того, чтобы обезопасить себя от ненужных осложнений, рекомендуем подать приблизительный вариант жалобы – краткая апелляционная жалоба на решение арбитражного суда.

Ведь если сторона участвовала во всех заседаниях, ей заранее могут быть понятны мотивы, которыми руководствовался арбитражный суд при принятии решения. И уже когда будет получен его полный текст, в поданную апелляцию можно внести необходимые коррективы.

Подавая ходатайство о восстановлении сроков, важно не забыть попросить апелляционную инстанцию приостановить исполнительное производство. Такую же просьбу можно параллельно адресовать судебным приставам, приложив к ней копию апелляции с отметкой о её подаче.

Таковы основные моменты, о которых нужно помнить в части определения сроков на апелляционное обжалование решений арбитражных судов. Ещё раз обращаем внимание на то, сроки на подачу жалобы пропускать крайне нежелательно.

Обязательно поделитесь с друзьями!

Обжалование определений арбитражных судов

По общему правилу определение арбитражного суда может быть обжаловано отдельно от обжалования судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, в случаях, если в соответствии с АПК РФ предусмотрено обжалование этого определения, а также если это определение препятствует дальнейшему движению дела.

В отношении определения, обжалование которого не предусмотрено АПК РФ, а также в отношении протокольного определения могут быть заявлены возражения при обжаловании судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу.

Из содержания АПК РФ можно сделать вывод о том, что отдельные определения не подлежат обжалованию, например о принятии к производству искового заявления, восстановлении пропущенного процессуального срока, оставлении искового заявления (заявления) без движения, назначении дела к судебному разбирательству, объявлении перерыва в судебном заседании, отложении судебного разбирательства и др.

Определения арбитражных судов могут быть обжалованы в апелляционном, кассационном, надзорном порядках и по вновь открывшимся обстоятельствам.

Апелляционные жалобы на определения арбитражного суда первой инстанции подаются и рассматриваются по общим правилам, предусмотренным для подачи и рассмотрения апелляционных жалоб на решения арбитражного суда первой инстанции, если иное не предусмотрено АПК РФ.

Читайте также:  Как принять наследство?

Отдельные особенности апелляционного порядка обжалования определений арбитражного суда первой инстанции сводятся к следующему.

Прежде всего, в АПК РФ закреплены положения, которые не допускают возможность обжалования некоторых определений арбитражного суда первой инстанции в апелляционном порядке. Так, определение об утверждении мирового соглашения может быть обжаловано в арбитражный суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения. В таком же порядке обжалуются определения о возвращении заявления, прекращении производства по делу, оставлении заявления без рассмотрения по делам об оспаривании нормативных правовых актов, оспаривании решения третейского суда, выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда, признании и приведении в исполнение решения иностранного суда или иностранного арбитражного решения.

В отношении отдельных определений установлен сокращенный срок обращения в арбитражный суд апелляционной инстанции. В частности, определения, вынесенные по результатам рассмотрения арбитражным судом вопроса о передаче дела на рассмотрение другого арбитражного суда, об отказе в удовлетворении ходатайства о вступлении в дело соистца, привлечении соответчика, отказе во вступлении в дело третьих лиц, отказе в удовлетворении ходатайства об объединении дел в одно производство, выделении требований в отдельное производство, обжалуются в 10-дневный срок. Апелляционные жалобы на определения арбитражного суда, выносимые при рассмотрении дел по корпоративным спорам, за исключением определений о прекращении производства по делу и оставлении заявления без рассмотрения, подаются в арбитражный суд апелляционной инстанции также в течение 10 дней со дня их вынесения.

Помимо этого, жалобы на ряд определений должны быть рассмотрены в срок, отличный от общего двухмесячного срока рассмотрения апелляционной жалобы, например жалобы:

  • – на определения об отказе в удовлетворении ходатайства о вступлении в дело соистца, привлечении соответчика, отказе во вступлении в дело третьих лиц, отказе в удовлетворении ходатайства об объединении дел в одно производство, выделении требований в отдельное производство, возвращении искового заявления и другие препятствующие дальнейшему движению дела определения рассматриваются в срок, не превышающий 15 дней;
  • – определения, вынесенные по результатам рассмотрения арбитражным судом вопроса о передаче дела на рассмотрение другого арбитражного суда, рассматривается в пятидневный срок.

Отличаются от общих правил и полномочия арбитражного суда апелляционной инстанции, который по результатам рассмотрения жалобы на определение арбитражного суда первой инстанции вправе:

  • – оставить определение без изменения, жалобу без удовлетворения;
  • – отменить определение арбитражного суда первой инстанции и направить вопрос на новое рассмотрение в арбитражный суд первой инстанции;
  • – отменить определение полностью или в части и разрешить вопрос по существу.

Кассационная жалоба может быть подана на определения арбитражного суда или апелляционной инстанции, на постановление арбитражного суда апелляционной инстанции, принятое по результатам рассмотрения апелляционной жалобы на определение арбитражного суда первой инстанции.

Кассационные жалобы рассматриваются по общему правилу арбитражным судом кассационной инстанции в порядке, предусмотренном для рассмотрения кассационных жалоб на решения и постановления соответствующего арбитражного суда. Исключение составляют жалобы на определения арбитражного суда апелляционной инстанции о возвращении апелляционной жалобы и на иные препятствующие дальнейшему движению дела определения, которые рассматриваются в срок, не превышающий 15 дней со дня поступления такой жалобы в арбитражный суд кассационной инстанции.

Особенностями отличается обжалование определений Суда по интеллектуальным правам, вынесенных им в качестве суда первой инстанции. Так, жалобы на указанные определения подаются в президиум Суда по интеллектуальным правам для рассмотрения в кассационной инстанции в срок, не превышающий одного месяца со дня вынесения определения.

Определения арбитражного суда кассационной инстанции, обжалование которых предусмотрено АПК РФ, могут быть обжалованы в течение одного месяца со дня их вынесения в тот же арбитражный суд кассационной инстанции. При этом жалобы на определение арбитражного суда кассационной инстанции о возвращении кассационной жалобы, поданные в арбитражный суд кассационной инстанции, вынесший такое определение, рассматриваются в 10-дневный срок со дня поступления жалобы в суд.

Как указано в информационном письме Президиума ВАС РФ от 05.09.2006 № 112 “О применении части 1 статьи 188, части 2 статьи 257, части 2 статьи 275 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при обжаловании определений отдельно от обжалования судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу”, при обжаловании определений в апелляционном и кассационном порядках арбитражный суд, принявший обжалуемое определение, направляет в суд вышестоящей инстанции вместе с жалобой только те материалы дела, которые имеют непосредственное отношение к этой жалобе и необходимы для ее рассмотрения, а также опись имеющихся в деле документов. Остальные материалы дела могут быть направлены в суд вышестоящей инстанции в копиях.

Вступившие в законную силу определения арбитражных судов могут быть пересмотрены в порядке надзора и по вновь открывшимся обстоятельствам, если АПК РФ допускает их обжалование либо они препятствуют дальнейшему движению дела.

Как обжаловать решение суда?

Выводы суда не всегда удовлетворяют участников сторон. И это нормально. Как быть в ситуации, если решение, постановление или определение вас не устраивают?

Прежде всего, стоит разобраться – заключение не устраивает вас потому, что оно вам не выгодно и не отвечает вашим целям, или в нем есть нарушения закона?

В первом случае следует понимать, что скорее всего, обжалование в суде просто отсрочит исполнение решения. Если дело рассмотрено верно с точки зрения закона и приведены все возможные доказательства, то в постановлении ничего не изменится. Во втором случае все зависит от того, какие процессуальные или доказательные моменты судом не исполнены.

Кто вправе обжаловать решение суда?

Кто имеет право обратиться с опротестованием решения суда:

  • истец;
  • ответчик;
  • законные представители сторон;
  • прокурор, участвовавший в суде;
  • лицо, не являющееся стороной по делу, чьи права и обязанности были затронуты судом;
  • третье лицо, участвовавшее в деле, чьи интересы были затронуты;

Встречаются случаи, когда от заключения суда могут пострадать люди, не являющиеся сторонами в процессе. Например, прописанные в квартире лица, при решении суда о переходе прав собственности от одного человека к другому.

Сроки обжалования

Для подачи апелляционной жалобы существуют установленные сроки. Сделать это следует до момента, пока решение не вступило в силу, по общему правилу этот срок составляет 1 месяц.

Если стороны были уведомлены о проведении судебного заседания, но на него не явились, суд вынесет заочное решение и направит его отсутствующей стороне по почте. В течение 7 дней сторона может сообщить суду, по какой причине она отсутствовала, и потребовать отмены постановления. При вынесении заочного решения срок начинает считаться по истечении этих 7 дней, либо после вынесения отказа об отмене определения (если лицо не предоставило документов об уважительности пропуска заседания).

Если дело было рассмотрено в упрощенном порядке, без вызова сторон, оно вступает в силу через 15 дней.

Кассационную жалобу следует подавать в течение 3 месяцев после вынесения определения первым судом. Трехмесячный срок распространяется как на первую кассацию, так и на вторую.

Важно! Пропущенный срок возможно продлить, при предоставлении доказательств уважительности пропуска.

Основания для обжалования судебного решения

Процессуальные основания

В судебном разбирательстве существует строгий порядок. Все действия сторон, а также вовлеченных в дело лиц, подробно расписаны в Гражданско-процессуальном кодексе (ГПК). Нарушение норм ГПК является поводом провести апелляционное слушание даже в том случае, если об этом не просят стороны процесса.

Процессуальным основанием может стать:

  • не соблюдение процедуры судебного процесса;
  • не соблюдение нормы закона или неправильное его истолкование;
  • пропуск или несоблюдение сроков;
  • отсутствие логики в судебном определении.

Процессуальные основания встречаются намного чаще, и по сути являются способом изменить решение из-за ошибок суда в порядке рассмотрения дела. Суть дела не поменяется, но существует возможность облегчить участь стороны в процессе или изменить определение для третьих лиц. Существуют ошибки, по которым дело могут отменить практически сразу, и будут рассматривать его заново. Такими случаями являются:

  • незаконный состав суда при рассмотрении дела (отсутствие необходимых лиц либо присутствие лишних судей, их помощников);
  • отсутствие извещений задействованных в деле лиц;
  • рассмотрение дела на другом языке, если хотя бы один человек с ним не знаком и не было переводчика;
  • не велся протокол;
  • судья перед принятием решения не уходил в совещательную комнату;
  • судья не поставил подпись, либо ее поставило другое лицо.

Материальные основания

Материальные основания связаны с неправильным истолкованием доказательств или закона. Проверка, соответствует ли вынесенное решение законодательству по материальным основаниям, возможна только по ходатайству стороны, самостоятельно судебные органы возбудить такое дело не имеют права.

При обжаловании постановления суда нельзя предоставлять новые документы или заявлять другие требования. Исключение существует только для тех лиц, которых не привлекали к первому делу и именно они подают жалобу. Таким примером может быть рассмотрение наследственных дел, когда не привлекали других наследников и они не знали о проведении первого суда, а подают апелляцию.

Обратите внимание! Если появились другие доказательства, то необходимо рассмотрение дела заново, по вновь открывшимся обстоятельствам.

Есть еще одно исключение – предоставление бумаг, которые невозможно было получить при первом рассмотрении, но о них суду было известно. Например, если сторона заявила ходатайство о приобщении какого-то документа или о его затребовании, но судья вынес определение без него.

Порядок обжалования решения

Первое рассмотрение жалобы называется апелляцией, второе – кассацией, третье – надзором.

У судов есть своя иерархия, жалобу на суд рассматривает вышестоящий. Таким образом, цепочки подачи документов выглядят так: мировые судьи – районный суд – суд субъекта РФ (автономные суды округа или области, городской, областной, краевой, Верховный суд республики) – Апелляционный суд первой юрисдикции, Верховный суд РФ (далее ВС РФ) – Апелляционная коллегия ВС РФ.

Если рассматривать цепочку военных судов, то она будет состоять из следующих органов: Гарнизонный военный – Окружной (флотский) – Апелляционный военный суд. В зависимости от того, какой из органов рассматривал дело первым, будет решено, куда подать апелляцию – по цепочке в следующий суд.

Если необходимо подать кассацию, цепочка будет выглядеть так: Кассационный суд общей юрисдикции – Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ. Военные дела рассматривают Кассационный военный суд – Судебная коллегия по делам военнослужащих ВС РФ. При этом если апелляцию можно подать только один раз, то кассация может подаваться два раза – в первый, а затем во второй суд.

Это интересно. Введение специализированных судов общей юрисдикции (апелляционных и кассационных) — это нововведение, они работают с 1 октября 2019 года.

Надзорная инстанция в России одна, эти полномочия принадлежат Президиуму ВС РФ.

Виды обжалования судебных решений

В установленные законом сроки необходимо подать соответствующие документы в суд, который рассматривал дело как первая инстанция. Это касается как апелляционных, так и кассационных жалоб.

Апелляционная жалоба

Если вы решили обжаловать решение в суде впервые, вам необходимо подать документы в апелляционный суд. Порядок подачи заявления и процесс самого производства рассмотрены в ст. 39 ГПК РФ.

Апелляционная жалоба является первой ступенькой в процессе обжалования решений.

Первая кассационная жалоба

Рассмотрение кассационной жалоб подробно описано гл. 41 ГПК РФ. Это вторая ступень обжалования.

Кассационную жалобу следует подать в течение 3 месяцев с момента вынесения определения тем судом, чье постановление обжалуют. Она должна быть рассмотрена за 2 месяца с момента ее поступления, при особо сложных случаях возможно продление до 4 месяцев. Подать кассацию можно как на решения первого, так и апелляционного суда.

Рассматривается Кассационным судом общей юрисдикции или Кассационным военным судом, в составе трех судей.

Вторая кассационная жалоба

Если первая ступень кассации не принесла необходимого результата, заявление следует подавать во вторую. Рассмотрением таких дел занимаются Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ или Судебная коллегия по делам военнослужащих ВС РФ.

Читайте также:  Как быть, если меня не рассчитали при увольнении?

Срок подачи так же составляет 3 месяца, но с момента получения решения по первоначальной кассационной жалобе.

Надзорная жалоба

Судебное производство в порядке надзора рассматривается ст. 41.1 ГПК РФ.

Прежде всего, в порядке надзора Президиумом ВС РФ рассматриваются жалобы на решения высших кассационных судов. Но также здесь обжалуются определения Апелляционной коллегии ВС РФ.

Документы в суд надзорной инстанции подаются непосредственно в ВС РФ в течение 3 месяцев с момента вынесения обжалуемого постановления, рассматриваются в течение 2 месяцев, возможно продление сложного дела до 4 месяцев.

Надзор по представлению Председателя Верховного Суда РФ

По представлению Председателя ВС РФ или его заместителя, Президиум ВС РФ может пересмотреть любое судебное решение, рассмотренное на любой инстанции, если сочтет наличие в нем нарушений норм права достаточно серьезными. Для этого необходимо подать жалобу от лица либо представление от прокурора непосредственно Председателю или его заместителю.

Но при таком разбирательстве подавший представление в деле не участвует (ст. 391.11 ГПК РФ).

Обжалование в Европейском суде по правам человека (ЕСПЧ)

Существует и международный суд, который может рассматривать дела, как последняя инстанция в надежде на правду. Но не все так просто. Существует несколько подводных камней при подаче такого заявления:

  • жалоба подается на английском или французском языке, либо на родном языке истца;
  • должно присутствовать нарушение права, содержащегося в Конвенции по правам человека либо в протоколах к ней (некоторые положения Конституции РФ к ним не относятся);
  • это право нарушено должностными лицами или государственными органами;
  • решение должно пройти суд и апелляционную инстанцию;
  • не должен быть нарушен срок – 6 месяцев с момента, когда исчерпаны все средства защиты в той стране, где право нарушено (при этом часто ЕСПЧ не принимает в счет высшую кассационную и надзорную инстанции, поэтому со сроками необходимо быть осторожнее);
  • процедура непрозрачна, невозможно присутствие лица на судебном заседании;
  • суд имеет право отклонить жалобу, если посчитает нарушение права незначительным.

ВАЖНО! Суд может быть политически зависим от обстановки в международных отношениях.

Для обжалования в ЕСПЧ судебных решений не предусмотрена государственная пошлина, а аргументы, излагаемые в заявлении, должны быть понятны европейским судьям. Подать заявление и предлагающиеся к нему документы можно на официальном сайте ЕСПЧ.

Пакет документов для обжалования решения в суде

Для обжалования любого решения суда необходим минимальный пакет документов. Само дело и заключение прилагать не надо, их предоставление ляжет на плечи того суда, который рассматривал это дело впервые. Необходимо лишь предоставить следующее:

  • само заявление / жалоба;
  • чек об оплате государственной пошлины;
  • доверенность, если за вас выступает юрист.

Главный документ – это сама жалоба. Ее необходимо правильно оформить. Здесь должны быть указаны:

  • наименование государственного органа (суда), в который подаются документы;
  • данные подающего лица;
  • наименование суда, на решение которого подается жалоба;
  • указание постановления, решения, определения, которое обжалуется (номер, название);
  • требование о полной или частичной отмене;
  • причины и доводы для отмены;
  • список приложенных документов;
  • дата, подпись.

С 1 октября 2019 года копии апелляционных жалоб прикладывать не нужно – необходимо самостоятельно направить их сторонам, а к заявлению приложить квитанции об отправке или документ о том, что лицо получило документ лично. Кассационная жалоба так же, как и раньше, подается в нескольких экземплярах – по числу участников сторон и один экземпляр для судьи.

Обратите внимание! Подаются документы (и по апелляции, и по кассации) в тот суд, где происходило слушание, а после проверки его передают в соответствующую инстанцию. Также можно подать документы по кассационной жалобе в электронном виде.

К прокурору, выносящему представление, предъявляются точно такие же требования.

Причины возвращения жалобы

Жалобу могут оставить без движения и дать время на исправление недостатков. Это может произойти в следующих случаях:

  • не оплачена или неправильно оплачена госпошлина;
  • нет реквизитов и сведений, являющихся обязательными;
  • нет данных о том, что копии разосланы или выданы участникам процесса;
  • документ не подписан или нет доверенности на того, кто ее подписал.

Во всех этих случаях суд в пятидневный срок после поступления должен вынести определение об устранении нарушений и предоставить разумный срок для их устранения.

Также ее могут вернуть, если:

  • не выполнены условия, указанные в определении об устранении нарушений, и вышел срок;
  • истекли сроки обжалования определения или решения суда, а в жалобе не указано ходатайство об его продлении, либо нет доказательств для его продления и в нем отказано;
  • заявление подано лицом, не имеющим на это право;
  • само лицо, подавшее заявление, просит об отзыве, а дело еще не передано суду на рассмотрение.

Порядок рассмотрения жалобы

Апелляция на решение суда рассматривается в течение 2 месяцев. Верховному суду на рассмотрение дела дается 3 месяца.

Следует знать! Суд может рассматривать жалобу, как и первая инстанция, с запросом дополнительных доказательств (если будет указано на их отсутствие или не полное рассмотрение). Тогда процесс немного затянется.

Порядок рассмотрения жалоб урегулирован ст. 327 ГПК РФ. Правила рассмотрения такие же, как и в суде первой инстанции, за некоторыми исключениями.

  1. Суд извещает лиц о проведении заседания (указывая время и место).
  2. Судья открывает дело, объявляет стороны, устанавливает круг участвующих лиц, проверяет их полномочия и документы, разъясняет им права и обязанности.
  3. Излагает обстоятельства дела.
  4. Заслушивает объяснения, рассматривает новые доказательства.
  5. Разрешает прения сторон.
  6. Удаляется для вынесения решения.
  7. Выносит определение.

В течение заседания обязательно ведется протокол.

Исключением в жалобной инстанции является невозможность проведения следующих действий:

  • объединение и разъединение, подача встречного иска;
  • изменение размера требований, основания, предмета иска;
  • замена или привлечение новых лиц.

Особенности обжалования судебных решений

Решения судебной инстанции меняют достаточно редко. По данным статистики за 2018 год от судебного департамента при ВС РФ, 76,8% постановлений оставили без изменений, изменили 3,6%, отменили 14,7% первоначальных решений, а 4,9% отказали в рассмотрении. Но даже эти данные не являются показательными. На практике очень часто апелляционный суд просто по-другому, более грамотно выражает определение первого суда, а по сути ничего в нем не меняет.

Пример апелляционной жалобы

Пример заполнения пунктов апелляционной жалобы представлен в таблице, а образец – на фото.

Временное исполнение обязанностей руководителя: правовые тонкости

Артемов В.В., юрист, г. Тула.

В гражданском обороте довольно часто от имени юридического лица при заключении сделок или при совершении иных юридически значимых действий выступает не исполнительный орган организации, избранный соответствующим органом управления, а временно исполняющий обязанности руководителя (так называемый ВРИО), назначенный самим этим руководителем или принявший исполнение данных обязанностей в силу наступления определенных юридических фактов.

Понятие ВРИО довольно условное, так как физическое лицо, избранное на должность руководителя, также временно исполняет обязанности последнего, поэтому, по сути, временное исполнение обязанностей означает оперативное замещение должности руководителя в связи с невозможностью им осуществлять временно свои полномочия.

Правовой статус исполнительных органов юридических лиц регулируется гражданским и трудовым законодательством. Ни гражданское, ни трудовое законодательство не содержит норм права, регулирующих отношения исполнения обязанностей руководителя при его временном отсутствии. Обычаи делового оборота включают в себя соответствующие правила поведения и приравнивают ВРИО в отношении объема полномочий к единоличному исполнительному органу организации. Действительно, бывают такие обстоятельства, когда руководитель фирмы не может временно выполнять свои функции, например болезнь, командировка, отпуск, а такой субъект права, как юридическое лицо, несомненно, нуждается в постоянном руководстве.

Для представления и защиты интересов юридического лица в гражданских, процессуальных, налоговых и иных правоотношениях ВРИО можно и не назначать, достаточно выдать на соответствующее лицо доверенность, содержание которой будет включать максимальный объем полномочий доверенного лица. Однако данные полномочия будут составлять лишь часть компетенции исполнительного органа, кроме того, бывают ситуации, когда документы может подписать только руководитель, например налоговую декларацию, карточку с образцами подписей и оттиском печати для открытия расчетного счета в банке, или когда руководитель не смог оформить доверенность, например внезапное тяжелое заболевание. Поэтому для обеспечения нормальной работы организации в случае временного отсутствия руководителя необходимо полное исполнение его обязанностей другим лицом.

Логично предположить, что назначить временно исполняющего обязанности руководителя вправе тот орган управления организации, который избирает самого руководителя, однако данное назначение не может являться оперативным и вряд ли будет целесообразным, так как каждый раз придется проходить процедуру созыва и проведения внеочередного собрания/заседания указанного органа управления. Поэтому в подавляющем большинстве случаев назначение ВРИО оформляется приказом руководителя организации. Также бывают ситуации, когда принятие исполнения обязанностей происходит автоматически, если должностные инструкции, локальные акты фирмы указывают, какое должностное лицо замещает должность руководителя при его временном отсутствии. Однако редко кто задумывается, а соответствует ли данный обычай делового оборота положениям действующего гражданского законодательства, регулирующим правовой статус органов юридических лиц, так как назначение временно исполняющего обязанности руководителя является, по сути, назначением временного исполнительного органа организации. Согласно п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса РФ “юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами”. Данная норма права, несомненно, должна применяться по аналогии для регулирования порядка назначения временного исполнительного органа юридического лица. Иными словами, если законом или учредительными документами не предусмотрен институт временного исполнения обязанностей руководителя и не определен порядок назначения ВРИО, то лицо, действующее в таком качестве, выполняет функции руководителя неправомерно. Исходя из этого все юридически значимые действия ВРИО не могут расцениваться как совершенные от имени организации . Так, Федеральный арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 9 января 2004 г. по делу N КГ-А41/10211-03 справедливо счел невозможным принятие отказа от кассационной жалобы, подписанного исполняющим обязанности генерального директора закрытого акционерного общества, действующим на основании приказа генерального директора, так как руководитель назначается решением общего собрания, а полномочия и случаи исполнения его обязанностей уставом общества не предусмотрены.

В отношении сделок применяется ст. 183 ГК РФ: “В случае совершения сделки неуполномоченным лицом она считается заключенной от имени и в интересах совершившего ее лица, если представляемый впоследствии прямо не одобрит данную сделку”.

Негативные моменты в связи с неправомерным назначением исполняющего обязанности руководителя могут возникнуть не только в процессуальных отношениях. Например, если право первой подписи финансовых документов было только у руководителя, а ВРИО был назначен приказом неправомерно, то временная карточка с образцами подписей и оттиском печати в момент отсутствия руководителя оформлена быть не может, следовательно, банк не примет платежные документы за подписью ВРИО, что, в свою очередь, может привести к нарушению сроков уплаты налоговых платежей или неисполнению обязанности по уплате денежных средств по заключенным договорам. Кроме того, все сделки, заключенные неполномочным ВРИО и впоследствии не одобренные руководителем фирмы, являются недействительными как противоречащие закону, что при применении последствий их недействительности может привести к определенным имущественным потерям у другой стороны договора. Допустим, исполняющий обязанности директора на время его болезни от имени организации передал взаймы другой компании 1 млн. рублей сроком на один год под 8% годовых. Через три месяца на работу выходит руководитель, который считает, что действия ВРИО не являлись целесообразными. В результате в арбитражный суд подается исковое заявление о применении последствий недействительности сделки согласно ст. 167, 168 ГК РФ, так как согласно учредительным документам временное исполнение обязанностей руководителя не предусматривается, т.е. сделка была заключена неуполномоченным лицом, что говорит о ее ничтожности. Согласно вынесенному судебному решению заемщик обязан вернуть полученную денежную сумму и согласно п. 2 ст. 1107 ГК РФ уплатить проценты за пользование чужими средствами по ставке рефинансирования, которая превышает на несколько пунктов размер процентов по недействительному договору. А заемщик вложил полученные средства в производство, рассчитывая вернуть их только через год, вследствие чего ему приходится получать кредит под 15% годовых, чтобы исполнить судебное решение. Итого, имущественные потери контрагента по договору займа выразились в разнице размера процентов по решению арбитражного суда и процентов по договору плюс уплаченные проценты по кредиту.

Читайте также:  Стоит ли писать претензию, если на диване образовалась дырка?

На практике иногда случаются ситуации, когда требуется исполнение обязанностей руководителя не на период его временного отсутствия, а в случае невозможности постоянного осуществления функций исполнительного органа. Например, увольнение директора по собственной инициативе, заболевание или травма, приведшие к невозможности дальнейшего продолжения трудовой деятельности, смерть. В отношении акционерных обществ, где руководитель избирается советом директоров, проблема решается просто: собирается совет директоров и назначает нового директора. Для обществ, где руководитель избирается общим собранием акционеров, действует правило поведения, определенное в п. 4 ст. 69 Федерального закона “Об акционерных обществах”, согласно которому в случае, если образование исполнительных органов осуществляется общим собранием акционеров и единоличный исполнительный орган общества не может исполнять свои обязанности, совет директоров общества вправе принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа общества и о проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества и об образовании нового исполнительного органа общества. В обществах с ограниченной ответственностью данный вопрос решается только общим собранием участников путем избрания нового руководителя. А общество, где единственный участник выполняет функции исполнительного органа, в случае смерти последнего вообще оказывается без руководителя до момента наследования доли, внесения изменений в устав и избрания участниками (наследниками) нового руководителя. Исходя из данных обстоятельств, во избежание негативных ситуаций в деятельности юридического лица в его учредительных документах необходимо указывать порядок назначения исполняющего обязанности руководителя не только при временном отсутствии руководителя, но и в случае невозможности постоянного осуществления им своих обязанностей.

В случае отсутствия в структуре органов управления совета директоров, который может назначать руководителя.

Способы назначения ВРИО могут быть следующими: приказом самого руководителя, по решению коллегиального исполнительного органа или принятие полномочий автоматически по факту отсутствия руководителя. В связи с этим возникает вопрос: кто может быть назначен исполняющим обязанности? Ответ на него прямо зависит от организационно-правовой формы юридического лица, так как в некоторых видах организаций существует ограничение на замещение должности руководителя. Например, в производственных кооперативах председатель кооператива избирается из числа его членов, следовательно, ВРИО тоже должен являться членом кооператива. В хозяйственных обществах таких ограничений нет, поэтому исполняющим обязанности руководителя может быть назначен любой сотрудник организации, имеющий соответствующие профессиональные навыки, обычно им является заместитель руководителя. Временный переход полномочий руководителя к лицу, не являющемуся сотрудником организации, означает передачу полномочий управляющему (управляющей организации). Институт управляющего предусмотрен только для хозяйственных обществ, где вопрос передачи полномочий исполнительного органа субъекту предпринимательской деятельности решается исключительно высшим органом управления, следовательно, в учредительных документах данных организаций порядок назначения ВРИО может быть прописан только в отношении работника юридического лица.

Или иного органа управления, например совета директоров в обществе с ограниченной ответственностью.

Исполняющий обязанности руководителя организации в законодательстве и на практике

Тема думаю – не нова: Единоличный исполнительный орган, ВРИО, ИО.

Единоличный исполнительный орган в хозяйственном обществе в понимании Трудового Законодательства – это просто работник, который без доверенности действует от имени юридического лица. Думаю, что никого это не смущает.

Поскольку это работник, то он как и все остальные работники имеет право на отпуск, декрет, болезнь, повышение или понижение.

И вот – проблема… Генеральный директор в ЕГРЮЛ – есть, а физически его уже и нет. Что делать? Увольнять? Вариант, но не единственный!

Понятие ВРИО – временно исполняющий обязанности и ИО – исполняющий обязанности в ТК РФ, 129-ФЗ, ФЗ «Об ООО» – не найти. Но есть еще с Советских времен, актуальное Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 30/39 «О порядке оплаты временного заместительства» (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 820/39, с изменениями от 11 декабря 1986 г.).

Итак, под Временным заместительством понимается – исполнение служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника . Мы не будем сейчас касаться вопросов начисления заработной платы, надбавок, разницы окладов в штатном расписании, затронем только суть и полезность ИО и ВРИО.
Основания: производственная необходимость, отсутствующий работник.

Отличия ВРИО от ИО: на законодательном уровне – нет разделения, однако юристы к временно исполняющему обязанности, относят более узкий круг замещающих должность на конкретный срок, то есть вакансия не открывается (к примеру на время отпуска=28 дней), а ИО – это не определенный срок, в том числе, к примеру, кандидат на должность (очень актуально по моему мнению, когда старый директор уволился, а новый не избран: наглядная аналогия, признаваемая всеми – у нас в Питере, сейчас ИО Губернатора СПб, поскольку нового еще не избрали).

Кто может быть ИО: любой сотрудник Организации в порядке перевода, совмещения на основании соглашения (по ВРИО – можно не расторгать, поскольку в соглашении должен быть срок полномочий, по ИО – нужно соглашение о расторжении) или иное лицо на основании срочного трудового договора.

Кто обязан быть ИО: штатный заместитель (первый заместитель или старший помощник), в силу служебных обязанностей, соглашений не нужно.

Оформление:

А) приказом (распоряжением) по предприятию, учреждению или организации, если вакансия не открывается. То есть Единоличный исполнительный орган самостоятельно назначает себе исполняющего обязанности (желательно предусмотреть в Уставе ООО).

Б) Решением (Протоколом) Общего собрания / Совета директоров, в случае вакантной должности. Но в течение месяца должно быть принято решение о назначении или отклонении кандидатуры. Эта позиция одобряется не всеми юристами, поскольку в вышеуказанном Разъяснении есть запрет назначения ИО на вакантную должность с исключением той ситуации, когда ИО назначается на месячный период до принятия решения вышестоящим органом об одобрении или отклонении кандидатуры. Принимая во внимание то, что Организация при окончании трудового договора с Генеральным директором, остается в «подвешенном» состоянии, МИФНС охотно идет на регистрацию в ЕГРЮЛ ИО Генерального директора.

К нотариусу:

1) форма Р14001 новая, в которой название должности И.О.(или ВР.И.О.) Генерального директора, все остальное как при смене директора. Заявитель – непосредственно сам ИО, при этом галочка у заявителя ставится как при назначении директора.

2) Приказ на ВР.И.О., либо решение на ИО, если полномочия Директора уже закончены и нового еще нет.

3) Учредительные документы.

В МИФНС: форма Р14001 и доверенность, если не лично. Причем в довернности нотариус должен обязательно написать так как в решении ВРИО / ИО директора.

В итоге: лист записи, где указан ВРИО (ИО) + выписка ЕГРЮЛ, то же с ВРИО (ИО).

Банк: банковскую карточку придется заменить или в некоторых банках есть понятие временной карточки.

Директор вернулся на работу: идем к нотариусу, показываем протокол (решение) о назначении (первоначальный, до введения ИО), заверяем Р14001 и как обычно…

Плюсы: с Директором при ВРИО не расторгается трудовой договор, компания не парализуется отсутствием Единоличного исполнительного органа.

Минусы: Возможен корпоративный конфликт с Общим собранием, поскольку формально по закону директора – избирает оно, а вот ВРИО – назначает сам директор. Поэтому, в Уставе, это нужно предусмотреть (например – одобрение ВРИО Собранием и требуемое количество голосов).

Конфуз: Директор не вернулся на работу и не собирается, получается очень интересно, поскольку директора старого – нет, нового – нет, а есть ИО, у которого кончились полномочия.

Практика. МИФНС в Санкт-Петербурге, легко регистрирует любое название единоличного исполнительного органа. Можно даже в ЕГРЮЛ вписать например: «Зам.директора». Банки – относятся спокойно. Юридически, такое внесение изменений при действительном отсутствии руководителя – не просто корректно, а необходимо.

Так, что директор махнул на юга – не расстраивайтесь! Можно не созывать общее собрание, а приказом перед отъездом назначить ВРИО и будет счастье фирме, а директору – спокойствие, что его ставленник от его имени с его печатью что-то нахимичит! Поэтому, используйте то, что позволяет Закон, клиент – останется доволен!

Правовой статус лица, исполняющего обязанности руководителя (директора, генерального директора)

В этой заметке, дам ответ на часто встречающийся в практической деятельности вопрос о правовом статусе лица, исполняющего обязанности руководителя (генерального директора, директора). Кроме того, рассмотрим вопрос о том, как правильно указывать в преамбуле договора основание его полномочий (устав, приказ, решение и т.д.)

Подобные вопросы возникают из-за того, что в действующем законодательстве РФ нет четкого ответа на вопрос, что же представляет из себя исполняющий обязанности руководителя (и.о.)

Думаю, можно выделить две разновидности лиц, исполняющих обязанности, полномочия которых в договорных правоотношениях принципиально отличаются.

Первый случай. В организации есть действующий руководитель, при этом, его должность не является вакантной. Однако он планирует свое длительное отсутствие на рабочем месте (отъезд в командировку, уход в отпуск, плановое лечение в стационаре и т.п.). Заблаговременно он издает приказ о том, что во время его отсутствия его обязанности будет исполнять иное должностное лицо (как правило, один из заместителей руководителя). Исполняющий обязанности руководителя на период его временного отсутствия становится главой трудового коллектива организации. Работники должны будут подчиняться всем его приказам и распоряжениям.

Однако полномочия этого исполняющего обязанности на заключение договоров от имени организации должны оформляться не приказом, а доверенностью.

Дело в том, что приказ является внутренним распорядительным документом, его действие не выходит за рамки конкретной организации, в которой он издан. Кроме того, приказ не предоставляет гражданско-правовых полномочий, напротив, документом, который позволяет одному лицу действовать от имени другого, является именно доверенность (п. 1 ст. 185 ГК РФ).

Поэтому, при заключении договоров исполняющий обязанности руководителя подтверждает свои полномочия именно доверенностью, а не приказом.

Рассмотрим второй случай. Должность руководителя организации неожиданно оказалась вакантной. Допустим, лицо, ее занимавшее, уволилось по собственному желанию.

Руководитель имеет с юридическим лицом не только гражданско-правовые отношения, но и трудовые. ТК РФ не содержит норм, препятствующих любому работнику уволиться по собственному желанию вне зависимости от наличия каких-либо иных его обязательств перед работодателем.

И руководитель организации в данном случае не исключение. Предположим, учредители и (или) совет директоров не уверены в конкретном кандидате для занятия должности руководителя, за избрание которого они могли бы проголосовать на своем внеочередном заседании или собрании.

Поэтому они избирают не руководителя, а исполняющего обязанности, в большинстве случаев им становится опять же один из заместителей бывшего руководителя данной организации.

Как правило, срок его полномочий ограничен временными рамками, чаще всего он определяется вплоть до даты проведения очередного заседания или собрания. Хотя встречаются случаи, когда лицо находится в статусе исполняющего обязанности многие годы, что, впрочем, законодательству РФ не противоречит.

Такое лицо, исполняющее обязанности, непосредственно является единоличным исполнительным органом юридического лица. Его полномочия не нужно подтверждать доверенностью, т.к. они основаны на уставе, а также на протоколе внеочередного заседания совета директоров или общего собрания участников (акционеров, членов).

Таким образом, если в преамбуле договора имеется ссылка на то, что от имени одного из контрагентов будет действовать исполняющий обязанности руководителя, целесообразно, на мой взгляд, заранее (до фактического подписания договора) выяснить, каковы основания приобретения лицом соответствующего правового статуса.

Еще раз повторюсь, что разница лишь в одном: существует исполняющий обязанности при вакантной должности руководителя организации или же он функционирует параллельно с действующим руководителем.

Ссылка на основную публикацию