Как составить исковое заявление на развод?

Исковое заявление о расторжении брака через суд в 2020 году

Развод – это официально узаконенный разрыв действующего брачного союза между четой. Бракоразводная процедура намного становится проще, если оба участника процесса пришли к такому решению, при этом у них нет общих детей и совместной недвижимости.

Запрос на развод является документом, подтверждающим намерение одного из супружеской пары, разойтись. Отправить его может любой из супругов, учитывая обстоятельства, либо в суд, либо в ЗАГС.

Для самостоятельного написания иска необходимо найти грамотно составленный пример и, чтобы истец понимал отличие между иском на семейный разрыв с ребенком и исковым запросом – без него. Кроме этого требуется верно рассчитать пошлинный платеж, перечислить его и приобрести требуемую доказательную базу.

Какие причины развода указать в иске

Иногда бывшая чета не способна понять причину разрыва своих отношений, а ее требуется отобразить в исковом обращении. Суд не воспринимает аргумент «прошла любовь». Любая причина изучается судом в правовых рамках, так как процесс расторжения цепляет интересы детей (если таковые есть) и имущественные интересы участников. Поэтому обыкновенная фраза «не смогли ужиться» судом будет внимательно изучено с юридического мировоззрения.

Если вторая часть четы согласна с разрывом брачного союза, отображать фактическую причину разрыва отношений в иске не обязательно.

Можно сослаться на факт отсутствия возможности сохранения семейного союза по личным обстоятельствам или из-за различия взглядов на будущее. Такое объяснение может удовлетворить судью для принятия решения, но только после убеждения в обоюдном желании расторгнуть брачный союз.

Если вторая половина четы не согласна с разводом, то требуется подробно изложить причины, по которым на взгляд истца нельзя продолжить семейную идиллию. Это убыстряет процесс разрыва супружеских отношений. Супруг-заявитель, не указавший важных обстоятельств для расставания, а супруг-ответчик возражающий против этого, дает право суду определить время примирения до 3-х месяцев, чтобы сделать попытку спасти семью.

Примечание. Закон не требует отображать пикантные тонкости семейных конфликтов, которые привели к намерению о разводе, но излагать главные причины, мешающие сохранению семьи, надобно.

Для этого можно воспользоваться стандартными причинами разрыва отношений:

  • Отсутствует между четой взаимного доверия.
  • Отсутствует взаимопонимание.
  • Исчезли чувства, возникло взаимное неприятие.
  • Различное мировоззрение на будущее и отсутствие обоюдных интересов.

Кроме этого, не запрещено отобразить и более детальные аргументы расставания, если таковые имеются:

  • Домашние издевательства, оскорбления и побои.
  • Тунеядство, постоянное пьянство.
  • Аморальное поведение, измены и т.д.

В какой суд подается заявление на развод?

Законом регламентированы строгие правила для отправки искового запроса четой на разрыв брачных уз. Запросто, по личной инициативе, развалить семью, с использованием судебного разбирательства, не получится.

Судебные дела о распаде супружеских уз в РФ обычно ведут суды общего назначения, а точнее мировые и районные.

Дело о разрыве супружества отсылается мировому судье в следующих вариантах:

  • Если вторая часть четы не желает разрыва отношений.
  • Если в семье находятся малыши и нет возражений по месту их нахождения и правил воспитания.
  • Одновременно подано прошение о разделении общей недвижимости, при общей оценке до 100 000 рублей.

Оправка запроса в районный суд о распаде супружеской идиллии может состоятся при обстоятельствах, если:

  • Чета не в состоянии найти компромисс по поводу нахождения малыша и его последующем воспитании.
  • Подано прошение на раздел недвижимости, оцененной более 100 000 рублей.

Исковое ходатайство отсылается, или при личном визите приёмной суда, или заказным письмом через почтовое отделение связи с уведомлением о вручении.

Примечание. Современный On-Line сервис предоставляет возможность отсылки материалов в электронной форме (но только в районный суд), воспользовавшись ПО ЕСИА. Для этого истец обязан иметь ЭЦП.

Как правильно составить заявление на развод в суд?

Если одному из супругов захочется заполнить исковое ходатайство на разрыв семейного союза самому, то вначале требуется изучить некоторые тонкости, по отношению правил оформления искового запроса и его предоставления в судебную структуру. Конечно, необходимо предварительно проконсультироваться со специалистом (юристом).

Требования к форме и структуре иска регламентированы ст. 131-132 ГПК РФ и при несоблюдении их исковой запрос могут истцу вернуть или оставить его без продолжения. Во втором варианте истцу будет рекомендовано устранить замечания, изложенные судьей. При невыполнении замечаний, судья вернет иск с приложенными материалами.

Стандартный иск о распаде семьи должен содержать следующее:

  • Название судебной структуры, куда направляется иск.
  • Ф.И.О. участников дела – истца и ответчика.
  • Адреса участников (регистрация и фактический адрес нахождения).
  • Заголовок.

Вводный раздел, где отображаются общие сведения:

  • дата бракосочетания, сведения об актовой записи, место бракосочетания.
  • Причина невозможности выполнения процедуры в структурах ЗАГСа.
  • Данные о малыше (если есть), с отображением даты его появления и реквизитов всех его документов, а также информация о его месте нахождения (имеется ли между четой договоренность).
  • Согласие или нет второй половины четы по разрыву отношений (обычно – несогласие).
  • Причины невозможности сохранности семьи, возможность примирения.
  • Данные об обязательствах по алиментам и содержанию ребенка.
  • По возможности сделать ссылки на нормативы Семейного кодекса.

«Просительный раздел», где отображается просьба о разрыве взаимоотношений и (если надобно) о назначении алиментов.

Дата, личная подпись подателя запроса и перечень прикрепленных материалов.

Предложенный перечень данных, отображенный в представленном запросе относится к общему шаблону, как для прошения о разрыве семьи при наличии ребенка, так и для отправки прошения о распаде бездетной семьи.

В обычных обстоятельствах, если между четой нет разногласий, то такой запрос сможет составить любой человек. Однако, на практике простых дел о разрыве отношений – единицы, в большинстве разногласий появляются споры о ребенке, об алиментах, недвижимости и прочих мнений, выявить которые и правильно отобразить их в исковом обращении сумеет только специалист, с большим опытом.

При оформлении иска требуется знать, что:

  • Форма и заполнения каждого иска отличаются. Если потребуется истребовать алименты, определиться с местом нахождения ребенка или разделить недвижимость – то здесь уже типовым примером не обойтись.
  • Перечень материалов зависит от сути просьбы. Чем дело труднее – тем больше материалов потребуется. И тут уж точно, без услуг юриста никак не обойтись.

Чтобы написать исковое прошение о разрыве супружества, требуется соблюсти правила составления такого рода документа:

В правом верхнем углу листа заполняется «шапка» письма с отображением:

Названия судебной структуры или Ф.И.О. мирового судьи, куда отсылается иск.

Ф.И.О. и регистрации подателя запроса.

Ф.И.О. и регистрации второй половины пары.

  1. Заглавие

Ниже по центу строки пишется заглавие прошения «Исковое заявление о …»

  1. Описание

Заполнение основного раздела запроса, размещается ниже заглавия. Здесь заявитель лаконично отображает суть дела с перечислением доказательств и непременными ссылками на нормативы РФ. Сюда нужно включить:

  • Место и дату регистрации бракосочетания, а также время, когда совместное проживание закончилось.
  • Данные (о согласии или нет) второй половины на разрыв отношений.
  • Возраст и число обоюдных детей, и место их нахождения после распада семьи.
  1. Требование

Здесь истец подводит итоги вышесказанному, и обращается с просьбой «Прошу суд …» излагая требования:

  • О разрыве брачного союза.
  • О разделении недвижимости
  • О назначении алиментов.
  1. Заключение

В конце истец заполняет перечень материалов, прилагаемых к иску, являющимися доказательной базой обстоятельств дела, изложенных в основном разделе.

При завершении заполнения запроса с левой стороны заполняется дата документа, с правой – ставится подпись истца с расшифровкой Ф.И.О.

Материалы, являющиеся дополнением к исковому запросу:

  • Копия искового прошения.
  • Документ о бракосочетании.
  • Ксерокопии всех документов о ребенке, нотариально заверенные.
  • Платежка, свидетельствующая о перечислении госпошлины.
  • Опись имущества, недвижимости и информация о заработке (если в иске изложена просьба о делении активов и алиментных выплат).
  • Прочие материалы предоставляются по запросу судьи.

Иск о разводе с детьми

В иске отображаются все данные, регламентируемые ст. 131-132 ГПК РФ. В отличие от стандартного запроса на разрыв семейных взаимоотношений, иск при наличии детворы обладает некоторыми особенностями.

Прошение о расставании четы при наличии малыша требуется отсылать:

  1. Мировому судье, при договоренности между четой о нахождении ребенка.
  2. Районному судье – если чета не определилась, с кем будет находиться ребенок.

При разрыве супружества с малышом, в прошении понадобится отобразить следующие сведения:

  • Название суда, участников дела, их адреса и, контакты.
  • Сведения о бракосочетании:
  • Дата подписания брачного союза.
  • Дата завершения совместного нахождения.
  • Причины расставания, мнение о возможности/невозможности сохранности союза.
  • Информация о детворе, их Ф.И.О. и дата появления на свет.
  • Мнение второй половины четы по будущему воспитанию детворы и места их нахождении.
  • Обязательства по алиментам.

В «просительном разделе» запроса излагается прошение:

  • О том, с кем требуется оставить малышей.
  • О назначении алиментов на содержание детворы.
  • В конце сочинения расписывается заявитель, ставится дата, прикладываются материалы, доказывающие причины конфликта.

Документы для иска о расторжении брака при наличии детей

К запросу о разрыве супружеского союза с детворой требуется приложить такие материалы:

  1. Копия иска для ответчика.
  2. Бланк о перечислении госпошлины в сумме 600 рублей.
  3. Ксерокопия паспорта истца
  4. Ксерокопия бланка о бракосочетании.
  5. Ксерокопии свидетельств о появлении малышей.
  6. Справка о месте нахождения детей.
  7. Договор об алиментах и детях (если между четой есть договоренность).

Примечание. Данный перечень относится к стандартному ориентировочному исковому прошению. В то же время, разные ситуации в деле (договоренность об алиментах; спорные проблемы о детях; раздел недвижимости) могут вынудить заявителя добавить дополнительные материалы для доказательной базы.

Образец искового заявления в суд 2020 о разводе с детьми

Иск о разводе без детей

Запрос о разрыве супружеской четы без детей отсылается в мировой суд. Если при разбирательстве, вторая половина четы предоставляет согласие на распад семьи – исковое прошение все равно будет рассматриваться судом.

В запросе отображается:

  • Адрес и название судебной структуры.
  • Ф.И.О. четы, их адреса по регистрации и фактические места нахождения.
  • Сведения об обстоятельствах конфликта:
  • Дата осуществления бракосочетания.
  • Время завершения обоюдного нахождения.
  • Причины конфликта.
  • Позиция второй половины четы, о согласии/несогласии с разводом и его причины
  • Требование к суду о разрыве семейных взаимоотношений.
  • Дата, подпись и список прикрепленных материалов.

Примечание. Исковое ходатайство заполняется письменно, рекомендуется набирать текст на ПК, с последующей распечаткой на принтере. Иск, заполненный вручную, особенно с неразборчивым почерком, судья может оставить без продолжения и предложить истцу его переделать.

Документы на развод без детей в суд

К судебному запросу о распаде бездетной семьи требуется прикрепить:

  • Документ, удостоверяющий перечисление пошлинного платежа в сумме 600 рублей.
  • Копию искового прошения ответчику.
  • Ксерокопию паспорта истца.
  • Ксерокопия бланка о бракосочетании.
  • Добавочно может понадобится справка о фактическом адресе нахождения, в качестве доказательного факта того, что чета живет раздельно.

Что делать если сгорел архив, как подтвердить трудовой стаж и заработную плату для пенсии.

Всем работникам этого предприятия начисляют минимальную пенсию. У меня трудовой стаж-30 лет.

В судебном порядке согласно ГПК РФ.

Обращайтесь в суд. Ищите трудовую книжку, или иные документы.

Если у Вас будут хоть какие-нибудь письменные доказательства, то Вы можете воспользоваться показаниями свидетелей. В любом случае устанавливать стаж нужно в судебном порядке.

Трудовой стаж подтвердить в общем порядке – трудовой книжкой, иными документами, которые имеются в распоряжении. Этого должно быть достаточно для назначения минимальной пенсии. С размером ЗА несколько сложнее. Направляется запрос в Росстат, а также в территориальный орган госстатистики о предоставлении сведений о размере заработной платы по определенной отрасли. После получения ответа подается иск в суд об обязании произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом заработной платы в в подтвержденном Росстатом размере. Если нужна помощь, обращайтесь.

Дополнение: если сохранился партбилет, или комсомольский билет, по которому можно определить размер зарплаты, можно обойтись без Росстата.

В трудовом договоре прописана заработная плата 25000 рублей. Она должна быть одинаковой каждый месяц, включая февраль?

Если это оклад, то да.

Должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда за полностью отработанный месяц. Сколько дней в месяце – неважно. Сумму оклада указывают в трудовом договоре (ст. ст. 57, 129 ТК РФ).

Ответьте, пожалуйста, распространяется ли указ Президента – сохранение заработной платы в условиях карантина – если молодой человек оформлен продавцом у индивидуального предпринимателя?

Если нет, то все понятно. Если да, то на что можно сослаться при возникновении спорных вопросов.

Если сотрудник оформлен у ИП официально по трудовому договору, то на период карантина его заработная плата сохраняется. Если он не оформлен, это нарушение Трудового законодательства. Жалобу нужно направлять в этом случае в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Направить жалобу лучше через сайт.

Читайте также:  Как взыскать долг по алиментам?

Суть вопроса такая: у меня в трудовом договоре прописано, что з/п выплачивается два раза в месяц. При этом не указывается в какие числа. Подразумевает ли это по умолчанию выплачивать работодателю з/п в середине и конце данного месяца (15 числа и соответственно 30 или 31) ?

Наш работодатель утверждает, что он должен платить нам аванс 25 числа данного месяца, а з/п 15 числа следующего месяца.

Благодарен за ответ.

Конкретные сроки выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца) , а также размер аванса, определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.

Утверждения работодателя правильные.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Дата выплаты зарплаты и аванса – это конкретное число, а не период времени. Соответственно, указание на дату выплаты аванса и последующей оплаты заработной платы, превышающей 15 дней будет являться нарушением требований трудового законодательства.

Внутренний трудовой распорядок, коллективный договор мы не видели, не читали и не подписывали. Размер аванса тоже нигде не прописан. С 25 до 15 числа следующего месяца проходит уже более 15 календарных дней. А денежные средства выплачиваются всегда в разные числа.

В 1988 – 1992 гг. работала в организации, позднее ликвидированной. Теперь я не могу получить документы по зарплате за тот период. Обращалась в Архивный отдел ЦАО Московского городского объединенного архива. Отвечают, что туда документы не передавалис

Вопрос: В 1988 – 1992 гг. работала в организации, позднее ликвидированной. Теперь я не могу получить документы по зарплате за тот период. Обращалась в Архивный отдел ЦАО Московского городского объединенного архива. Отвечают, что туда документы не передавались. Обращалась в прокуратуру – посоветовали обратиться в суд. Есть ли смысл обращаться в суд, смогут ли мне помочь в данной ситуации?

Ответ: К сожалению, ситуация, описанная вами, типична. Именно в период 1986 по 1995 гг. документы о стаже и заработке работников чаще всего не доходили до архива. Необходимо с горечью признать, что к настоящему времени ситуация с

сохранностью документов тоже обстоит не лучшим образом, особенно в коммерческих организациях.

Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов в архивах, нет. Законодательством предусмотрены лишь процедуры подтверждения трудового стажа. А вот как подтвердить размер заработка – об этом нет нормативных документов. Пенсионный фонд РФ придерживается жесткой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть взяты только из архивных источников и внесены в соответствующие справки на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр.

Так что решить вашу проблему довольно сложно. Если же вы не хотите сидеть сложа руки, то можно попробовать предпринять следующие действия.

Если организация действительно была ликвидирована в установленном порядке, то она обязана была передать наиболее важные документы в архив. Можно попробовать уточнить, как, когда и кто осуществлял ликвидацию организации, чтобы выяснить вопрос о местонахождении документов. Возможно, что их отдали правопреемнику или документы были взяты на хранение в вышестоящую структуру.

В свое время Минтруд и Пенсионный фонд РФ составили совместное Письмо от 27 ноября 2001 г., в котором выработали рекомендации по вопросу определения размера заработка работника в случае утраты первичных документов по зарплате. Однако данный документ применяется лишь в случае утраты документов в результате стихийных бедствий и прочих событий чрезвычайного характера. В остальных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском об установлении юридического факта – размера заработка за определенный период и требованием о возмещении причиненного ущерба к должностному лицу, не исполнившему должным образом свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации.

В любом случае если нет достоверных сведений, то вам придется подтверждать

размер заработка косвенными доказательствами. Суд окажет вам в этом необходимую помощь. Например, по запросу суда возможно произвести анализ документов, связанных с исчислением обязательных взносов в Пенсионный фонд РФ за указанный период, или выявить сведения об уплате организацией налогов (в том числе подоходного налога). Самостоятельно вам этой информации не получить, т.к. в отношении большинства таких сведений действует режим служебной тайны.

В рамках судебного производства можно обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ. До 1990 г. выплата пенсий осуществлялась за счет взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы работников. Начиная с 1990 г. размер взносов в Пенсионный фонд определялся исходя из заработка работника, а начиная с 1996 г. ведется персонифицированный учет. Поэтому если в местном отделении Пенсионного фонда РФ сохранились документы за период 1990 – 1996 гг., то возможно установить фактическую информацию о заработной плате за нужный период в этих временных рамках.

Кроме того, в соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает любые факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан (в вашем случае – пенсионных прав). При этом суд должен рассмотреть любые доказательства, которые сможет представить гражданин (в том числе документы, косвенно подтверждающие фактический заработок за нужный период работы), а также показания свидетелей, которые могут подтвердить указанные факты, и др.

Как доказать размер своей зарплаты в период с 1987 г. по 1994 г. при начислении пенсии, если архивные документы за этот период сгорели?

Таких как я – будущих пенсионеров, готовящихся в ближайший год уйти на пенсию с нашего предприятия, нашлось несколько человек. И у всех эта же проблема – как доказать свою зарплпту в период с 1987г .по 1994г. Писали официальное письмо на имя Генерального Директора с просьбой выдать необходимые документы для оформления пенсии. Получили ответ, что это не представляется возможным, т.к. часть архива (в том числе и запрашиваемые документы) была уничтожена (сожжена). И всё! Что делать, где искать правды, куда идти? Я проработала на этом предприятии почти 27 лет, в 1988-1992г у меня была хорошая зарплата, потом я перешла в другое подразделение ,т. к. цех закрыли и зарплата стала меньше. Коэффициент меньше единицы получается. Мне и моим коллегам не хотелось бы терять значительную для нас сумму и получать меньшую пенсию, чем могли бы. Подскажите пожалуйста, что делать?

Добрый день, Галина!

Идти в суд. И вот вам совершенно похожая ситуация, когда работодатель утерял лицевые карточки, почитайте, зайдите в эту тему, там два консультанта подробно дают консультацию, что делать, и есть даже решение суда пример, который я вам прилагаю.

И еще прилагаю вам консультацию и ссылку на закон.

Большое спасибо Виктория,за помощь! Будем бороться! Как будут проходить эти “бодания” я,с Вашего разрешения,буду Вас информировать.

Подайте на организацию в Роскомнадзор, организацию, которая отвечает за проверку работодателей, как они сохраняют персональные данные. А в суд, можно подать и на этого вашего бывшего работодателя, чтобы вам возместили материальный и моральный ущерб за утрату документов.

Галина, я нашла специально Постановление Верховного суда РФ от 11.12.2012 №30, т.к. я видите это постановление упустила, да и вообще, я любую информацию перепроверяю, тем более, когда она мне кажется спорной, так вот, я вам копирую дословно (копирую, следующий абзац). то, что вам будет интересно.

Спасибо,Светлана,за помощь.Только вся промлема в том,как раз за те года,которые мне интересны,где мой личный СМЗ выше СМЗ по стране,мне моё предприятие не может предоставить ни справок о заработке,ни выписки из л.с.,т.к. первичные документы были сожжены.Хотя я читала,что они должны храниться 75 лет.А в 2000-2001г у меня была небольшая зарплата.

Вы правы, документы которые кадровые и документы оплаты храняться у работодателя 75 лет, здесь в законе ни чего не менялось. Я каждый год составляю Номенклатуру дел, и каждый день оформляю новые кадровые Дела и Журналы и этот вопрос по срокам хранения отслеживаю сторого. 75 лет, однозначно.

Те, собственники, которые вступают в права, несут ответственность за переданные им документы, и вносить изменения в закон об их сохранности это не их дело. Вступил в права, тебе передали документы – действующие, архивные, ты правоприемник и ты ответственнен за их хранение, вот с ними и судиться, с теми, кто нарушил закон. Тем более, документы уничтожаются на основании актов комиссией.

А те кто принимал организацию без соответствующих документов, должны были со своей стороны составить акты, что документы за такие то года уничтожены или потеряны.

Это я вам как бывший сотрудник милиции и старший инспектор по кадрам официально заявляю, знаю очень хорошо делопроизводство, включая секретное.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Светлана Кошкарова, эксперт

20 января 2013, 22:06,
7 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2021 .
© Фонд Так-так-так .
Для писем: info@taktaktak.ru

  • Поддержать проект
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
  • 16+

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

  • коррупция
  • финансы
  • авторское право
  • алименты
  • армия
  • выборы
  • гражданство
  • дети
  • договоры
  • документы
  • доступ к информации
  • жилье
  • ЖКХ
  • здоровье
  • избирательные права
  • имущество
  • Конституционные права
  • лишение прав
  • налоги и кредит
  • наследство
  • недвижимость
  • образование
  • пенсии
  • полиция
  • права потребителей
  • правосудие
  • предпринимательство
  • прокуратура
  • свобода слова
  • свобода совести
  • семья
  • собрания, митинги
  • собственность
  • субсидии и льготы
  • транспорт
  • трудовые отношения
  • уголовное право
  • частная жизнь
  • штрафы
  • экология
  • Адыгея респ.
  • Алтай, респ.
  • Алтайский край
  • Амурская обл.
  • Архангельская обл.
  • Астраханская обл.
  • Башкортостан респ.
  • Белгородская обл.
  • Брянская обл.
  • Бурятия респ.
  • Владимирская обл.
  • Волгоградская обл.
  • Вологодская обл.
  • Воронежская обл.
  • Дагестан респ.
  • Еврейская авт. обл.
  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт. окр.
  • Нижегородская обл.
  • Новгородская обл.
  • Новосибирская обл.
  • Омская обл.
  • Оренбургская обл.
  • Орловская обл.
  • Пензенская обл.
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Псковская обл.
  • Ростовская обл.
  • Рязанская обл.
  • Самарская обл.
  • Санкт-Петербург
  • Саратовская обл.
  • Саха (Якутия) респ.
  • Сахалинская обл.
  • Свердловская обл.
  • Севастополь
  • Северная Осетия – Алания респ.
  • Смоленская обл.
  • Ставропольский край
  • Тамбовская обл.
  • Татарстан, респ.
  • Тверская обл.
  • Томская обл.
  • Тульская обл.
  • Тыва респ.
  • Тюменская обл.
  • Удмуртская респ.
  • Ульяновская обл.
  • Хабаровский край
  • Хакасия респ.
  • Ханты-Мансийский авт. окр. – Югра
  • Челябинская обл.
  • Чеченская респ.
  • Чувашская респ.
  • Чукотский авт. окр.
  • Ямало-Ненецкий авт. окр.
  • Ямало-Ненецкий авт. окр.

Пенсия и сгоревший архив

Может быть кто то сталкивался с подобной ситуацией. Моя мама в 89-95гг служила на северном
флоте. Когда пришла пора оформляться на пенсию, выяснилось, что нужна заработная плата за эти годы. Сделали запрос в архив – ответили, что архив сгорел и данные о зарплате нашли только за 3 месяца 94 года. У неё есть трудовая с записями и приказы на принятие на службу и увольнение в запас. Т. К. Зарплаты нет – – маме назначили минимальную пенсию. Что можно сделать? Может, кто нибудь доказывал через суд право на пенсию

да никак.навряд ли

да никак.навряд ли

это меня убивает. как так? человек работал, это факт- есть и трудовая с записями и приказы на принятие и уволнение. И человек не может получить свою пенсию?(((

К сожалению мы живем в такой дебилоидной стране и с такими законами. И голосуем за президента, кто 20 лет не может принять нормальный закон о пенисиях. Для меня это актуально, самой скоро оформляться. Подозреваю, что тоже назначат минималку.

Ничего не сделать, к сожалению. Для суда трудовая будет филькиной грамотой(.
Вам официально написали бумагу, что архив сгорел?
Знаю, что очень многим назначают минималку из-за бардака в девяностые. Хотя и сейчас нет никакого порядка.
Все что только можно истолковывается против гражданина.

Читайте также:  Можно ли обжаловать отказ в возбуждении уголовного дела?

Ну это 6 лет всего. Другой стаж предьявляйте

Ну это 6 лет всего. Другой стаж предьявляйте

это лучшие годы по з/п

Ну это 6 лет всего. Другой стаж предьявляйте

Всамделе. Мама в своей жизни только эти 6 лет работала? Если так, что удивляться минимальной пенсии.

Ничего не сделать, к сожалению. Для суда трудовая будет филькиной грамотой(. Вам официально написали бумагу, что архив сгорел? Знаю, что очень многим назначают минималку из-за бардака в девяностые. Хотя и сейчас нет никакого порядка. Все что только можно истолковывается против гражданина.

да , написали, что архив сгорел и данные до март 91 года утеряны, а самое интересное, что и по сохранившимся нашли з/п только 3 месяца 94. Вот как? Она же сжигала этот архив. Почему она должна получать минималку?

это лучшие годы по з/п

Эти годы влияют на базовую пенсию, страховую надо было позже зарабатывать.

Всамделе. Мама в своей жизни только эти 6 лет работала? Если так, что удивляться минимальной пенсии.

всю жизнь работала. работала на почте, в госстрахе, потом была мелким ип, делал отчисления, как потом оказалось, зря. Потому что эти ее ипешные годы со всеми перечислениями и налогами вообще в расчете пенсии не участвуют(

всю жизнь работала. работала на почте, в госстрахе, потом была мелким ип, делал отчисления, как потом оказалось, зря. Потому что эти ее ипешные годы со всеми перечислениями и налогами вообще в расчете пенсии не участвуют(

На государство выгоднее работать в плане получения пенсии. Я преподаватель, коллеги лет 6 назад уходили с 15, ну это дофига стажа, всяческих регалий. У меня всего этого поменьше, соответственно и пенсия поменьше, но не минималка. Сейчас заработки у преподавателей выше, наверно, и пенсии выше. Родственник в мэрию умудрился внедриться, совершенно рядовым сотрудником, пенсию насчитали меньше моей-не урабатывался, зато доплата 5 тыс за доблестный труд мельчайшим чиновником.

Работать и не напрягаться!

Автор, а почему пенсия минимальная? Стаж маленький? Сколько насчитали маме в рублях?

это меня убивает. как так? человек работал, это факт- есть и трудовая с записями и приказы на принятие и уволнение. И человек не может получить свою пенсию?(((

Каждую запись в трудовой книжке надо подтверждать справкой с места работы. В этой справке они дают сведения по зарплате. Нет справки, и это повлияет на пенсию. Какие-нибудь 2-3 месяца, которые человек не может документировать, могут значительно уменьшить пенсию.

это лучшие годы по з/п

Эти годы влияют на базовую пенсию, страховую надо было позже зарабатывать.

Какие вы все молодцы. Вотя сейчас зарабатываю в городе, где 15 тыс максимальная белая зп.

Еще очень интересно почему именно за этигодв понадобилась справка? За остальные есть?

У моей мамы всё точно так же. Архив сгорел ( в Питере). Зарплата за эти годы была самая большая. Записи в трудовой есть, но без справки за эти годы роли не играют. В итоге мама с минималкой, хотя стаж 40лет был((((

а если попробовать через налоговую? отчисления ведь туда шли. может обьяснив ситуацию помогут.

. Каждую запись в трудовой книжке надо подтверждать справкой с места работы. В этой справке они дают сведения по зарплате. Нет справки, и это повлияет на пенсию. Какие-нибудь 2-3 месяца, которые человек не может документировать, могут значительно уменьшить пенсию.

То есть справки нужно заранее со всех работ собирать по жизни ? Отработал допустим в какой-то компании 3 года, уволился и запросил справку? И спрятал дома до выхода на пенсию?

а если попробовать через налоговую? отчисления ведь туда шли. может обьяснив ситуацию помогут.

вы бредите? Какие отчисления идут в налоговую? Не несите чушь.

а если попробовать через налоговую? отчисления ведь туда шли. может обьяснив ситуацию помогут.

вы бредите? Какие отчисления идут в налоговую? Не несите чушь.

ну если человек работает официально, разве предприятие не делает отчислений в налоговую?

Ну отчисления не в налоговую делаются. В налоговую отчетность сдается. Деньги в налоговую не идут. И налоговая создана только в 1990 г .

То есть справки нужно заранее со всех работ собирать по жизни ? Думать о своей подстраховке так сказать. Отработал допустим в какой-то компании 3 года, уволился и запросил справку? И спрятал дома до выхода на пенсию?

Сейчас же при назначении пенсии данные о зарплате учитывают только за 2000-2001 годы. На другие годы зарплаты даже не смотрят. Это везде написано в правилах подготовки к пенсии. Может ей об этом совсем древние подруги рассказали? Сейчас другие правила. Нужен только стаж.

Да даже за 2000-2001 годы высчитывают коэффициент от средней зарплаты по стране. Максимальный коэффициент -1.2. Если получается больше 1.2, то его не берут во внимание, ставят все равно 1.2. А если совсем маленькая зарплата была в эти годы, то может быть и 0.8 например.

[quote=”Гость”]Ну отчисления не в налоговую делаются. В налоговую отчетность сдается. Деньги в налоговую не идут. И налоговая создана только в 1990 г .

а вот оно что. вооюще печально(((

Сейчас же при назначении пенсии данные о зарплате учитывают только за 2000-2001 годы. На другие годы зарплаты даже не смотрят. Это везде написано в правилах подготовки к пенсии. Может ей об этом совсем древние подруги рассказали? Сейчас другие правила. Нужен только стаж.

Если в 2000-2001 человек не работал или зарплата в этот период не позволяет получить максимальную выплату, то можно принести справку за 5 любых лет подряд.

Живу с женой, люблю другую. Что делать?

Затюканные добиваются больше?

Как быть тем кому родители вообще никак не помогли с жильем?

Мужчины, что вы можете дать женщине?

Если не сделает предложение, собираю вещи

Коэффициент больше 1.2 все равно не поставят.

Сейчас же при назначении пенсии данные о зарплате учитывают только за 2000-2001 годы. На другие годы зарплаты даже не смотрят. Это везде написано в правилах подготовки к пенсии. Может ей об этом совсем древние подруги рассказали? Сейчас другие правила. Нужен только стаж.

Я вышла на пенсию месяц назад. Максимальная зарплата у меня была в 1995-2000 годах. За пять лет из этого периода принесла справку о зарплате в пенсионный и они высчитали зарплатный коэффициент. Потом считают стаж. Но можно и без справки о зарплате

Ситуацию возможно разрешить, подготовив исковое заявление и обративший в суд по месту назначения пенсии с требованием обязать Пенсионный Фонд включить в трудовой стаж спорные периоды работы (то есть те период работы, которые не были учтены первоначально при назначении пенсии по старости).

Для подтверждения факта осуществления трудовой деятельности в суде потребуются доказательства. Однако следует учитывать, что только свидетельские показания не будут являться допустимыми, наряду со свидетелями в суд необходимо представить различные письменные доказательства. В отличие от строго регламентированных документов, запрашиваемых Пенсионным Фондом при назначении пенсии, суд рассмотрит все представленные документы и показания свидетелей в совокупности.

Следует приготовиться, что в суде придется активно доказывать своё право на включение спорных периодов в трудовой стаж. Так как в настоящее время судебный процесс является состязательным и каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. При этом по вашей просьбе суд запросит данные в различных организациях, где могут храниться документы, подтверждающие факт работы.
Среднемесячный заработок может быть определен на основании косвенных документов: карточек членов партии и партбилетов, учетных карточек членов профсоюза и комсомола, профсоюзных и комсомольских билетов, расчетных книжек или листов. Они учитываются, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов отсутствует за весь период трудовой деятельности.

Вам нужно установить юридический факт, что мама работала в этой организации, и установить размер её среднемесячного заработка, представив суду любые косвенные доказательства, у мамы были коллеги, которые могли сохранить справки о зп, ндфл, что угодно.
Также напишите на всякий случай в прокуратуру, возможно прекратившая существование организация имеет правопреемника, у которого имеются какие-либо интересующие Вас сведения.

Как получить архивную справку о зарплате?

Как гражданин может получать архивные сведения, справки (например, информацию о том, какая была зарплата учителя в 1950 г. в селе Котово) в том случае, если архивные документы утратились из-за форс-мажорных обстоятельств? И, пожалуйста, скажите, какими нормативными актами регулируются эти отношения.

Е сли архивные документы были утрачены из-за давних форс-мажорных обстоятельств в организации или в государственном (муниципальном) архиве либо документы вообще не передавались в архив, то получить конкретные сведения, скорее всего, не получится.

Для подтверждения размера заработка при отсутствии обычно необходимых для этого документов придется обратиться в суд. Отметим, что суды довольно лояльны:

  • учитывают в качестве доказательств любые сохранившиеся документы, где фигурируют данные о заработной плате (расчетные листки, выписки из штатной расстановки и пр.), особенно если явным будет отсутствие злого умысла истца в исчезновении требуемых документов, например, в результате стихийного бедствия, о котором есть свидетельства (паводок, пожар или др.);
  • показания свидетелей также сыграют свою роль.

Если же документы утрачены в процессе личного хранения гражданином, то получить необходимые архивные сведения вполне возможно. Только при обращении в архив необходимо точно сформулировать цель запроса – что необходимо получить:

1) архивную справку о заработной плате конкретного учителя или

2) статистические сведения о заработной плате учителей сельской школы конкретного района в 1950 году?

В первом случае запрос гражданина носит социально-правовой характер, связан с защитой социальных прав (на пенсионное обеспечение, получение льгот и компенсаций). Архивы на основании своих фондов выдают справки, подтверждающие место и стаж работы, размер заработной платы, факты награждения, избрания на выборные должности, репрессий, имущественные права и т.п. Для получения этих сведений гражданин должен в архиве:

  • предъявить:
    • паспорт и
    • доверенность, если сведения он получает не для себя, а по поручению доверителя;
    • трудовую книжку (или ее копию), иные документы, имеющие отношение к цели запроса – содержащие наименование организации, в которой работал гражданин, и подтверждающие даты и периоды, по которым требуется найти информацию в архиве,
  • а также заполнить заявление (запрос) на предоставление архивной информации.

Социально-правовые запросы граждан исполняются архивами на безвозмездной основе.

Во втором случае запрос может быть отнесен к тематическим, т.к. по проблеме и по теме оплаты труда учителей в 1950 г. потребуется анализ статистических отчетов и иных документов государственной и ведомственной статистики, которые районные отделы статистики или районные отделы народного образования передавали на архивное хранение. Тематические запросы граждан исполняются архивами чаще всего на договорной основе, т.е. платно.

Но во всех случаях при обращении в архив гражданин свой точно сформулированный запрос и его цель оформляет в заявлении (заявлении-анкете), форму которого архивы утверждают самостоятельно.

Классификация запросов граждан и порядок их исполнения регламентируются в действующих Правилах организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных и муниципальных архивах, музеях и библиотеках, организациях Российской академии наук (утв. приказом Минкультуры России от 18.01.2007 № 19; далее – Правила работы госархивов; в настоящее время подготовлена и находится на общественном обсуждении новая версия данных Правил).

Далее будем комментировать более распространенную ситуацию – социально-правовой запрос о заработной плате конкретного человека.

Статья «Исполнение запросов социально-правового характера» журнала № 2′ 2019 объяснит, чем архивная справка отличается от обычной, как заверить архивную выписку и копию, как составить текст разных справок: о зарплате, с выборкой специальных выплат, о стаже, в т.ч. льготном, об отпусках, о переименовании работодателя, о совместительстве, для получения визы (о месте работы и среднем заработке). В статье найдете 10 образцов оформления документов

В каких документах могут долго сохраняться сведения о заработной плате?

Ведомости по выплате заработной платы (расчетно-платежные, расчетные, платежные) хранятся:

  • 75 лет, если они созданы до 1 января 2003 года, и
  • 50 лет, если созданы позже этой даты.

Сведения о размере заработной платы работников могут содержаться в штатном расписании, которое имеет постоянный срок хранения. В фонде районного отдела народного образования вполне может остаться на хранении утвержденная / согласованная копия или даже подлинник штатного расписания конкретной школы 1 .

То есть сроки хранения документов по личному составу, созданных в 1950 году, еще не истекли, и в архив обращаться за необходимыми сведениями о размере заработной платы имеет смысл. Но перед этим необходимо будет вспомнить или уточнить сведения о школе и периоде работы в ней.

Читайте также:  Как подать претензию перевозчику?

Алгоритм поиска нужного архива

Общий алгоритм следующий:

1. Сельская школа подчинялась (управлялась) отделу народного образования исполнительного комитета (исполнительного органа) Совета депутатов трудящихся соответствующего района или города. Документы рай- или гороно должны были быть переданы в районный или городской архив, они могли образовать объединенный архивный фонд, в состав которого могли быть включены документы по личному составу подведомственных школ. Но если школа в селе Котово была десятилеткой и самой крупной в районе, то ее архивные документы могли передаваться в районный или городской архив и учитываться там в качестве самостоятельного архивного фонда.
Государственные (муниципальные) архивы определяют и уточняют принадлежность архивных документов к тому или иному фонду в процессе работы с организациями-источниками комплектования, а также в процессе работы с архивными документами ликвидированных организаций. Архив обычно ведет список фондов с указанием хронологических границ (названия организаций-фондообразователей), который доступен во входной зоне на доске объявлений и публикуется на официальном сайте архива.

2. Необходимо вспомнить, в каком районе и в какой области находилось село Котово, которое имеет в виду автор вопроса, ведь с 1950 года произошло много изменений в административно-территориальном делении, село могло и не сохранить своего названия (например, подмосковное село Котово вошло в черту города Долгопрудный Московской области в 1957 году).
Необходимо вспомнить:

  • был ли интересующий вас населенный пункт крупным селом непосредственно районного подчинения или нет;
  • изменялись ли названия района и области, какими были их названия в 1950 году, если сейчас они иные.

В полном наименовании школы могло отразиться географическое название района, в котором она находилась. В тот период существовало много таких наименований, например, «Котовская общеобразовательная средняя (или восьмилетняя) школа с производственным обучением».
Все это необходимо вспомнить для выяснения названия районного или городского архива и правильного адресования запроса. Чем точнее адресован и сформулирован запрос, тем быстрее в архиве будет осуществлен поиск документов, и заявитель скорее получит ответ.
Если ничего не известно о районном архиве, в который могли были быть переданы документы организации, то запрос о предоставлении информации необходимо направить в орган управления архивным делом в области или в городе (если это был районный центр). Называться эти органы могут по-разному:

  • управление (или отдел) культуры и архивов,
  • отдел культуры, туризма и архивов,
  • архивное управление (или отдел).

В крайнем случае запрос можно направить просто в администрацию городского или районного поселения, которая предоставит информацию об архиве (архивах), в которые необходимо будет обратиться за получением конкретной архивной справки.
Для поиска нужного архива можно еще воспользоваться сайтами:

  • «Архивы России» Федерального архивного агентства (www.rusarchives.ru) и
  • интернет-путеводителем по архивам России (web-archiv.ru).

3. Запрос на предоставление из архива информации о трудовом стаже и размере заработной платы направляет в архив сам гражданин (или по доверенности уполномоченное им лицо). При личном обращении в архив необходимо заполнить заявление (запрос), в котором:

  • формулируется цель запроса;
  • полностью указываются фамилия, имя и отчество, дата рождения (многие архивы еще просят указывать паспортные данные);
  • контактная информация – адрес и телефон;
  • удобные способы получения ответа из архива (лично, через портал госуслуг, по обычной или электронной почте);
  • полное наименование организации, в которой гражданин работал, кому она подчинялась (при возможности), должность (занимаемые должности) / профессия в интересующий период работы;
  • если за такими сведениями гражданин обращался ранее в какие-либо органы управления архивным делом и архивы, то необходимо дополнительно сообщить об этом.

Для удобства обращения в архив в электронном виде на сайтах большинства из них размещается утвержденная электронная форма заявления (или даже несколько форм со специфическим составом сведений, которые надо вписать в запросы конкретных типов: имущественный, социально-правового характера, тематический).
Помимо личного обращения и через сайт архива, во многих регионах заявку можно также направить через портал госуслуг, МФЦ, по обычной или электронной почте, а где-то даже продиктовать по телефону.
В цели запроса необходимо четко указать, за какой период требуются сведения о размере заработной платы (например, за все месяцы 1950 г. или за какой-то конкретный период в этом году). Ведь на основании имеющихся архивных документов в архивной справке будут указаны и оформлены в виде таблицы размеры начисленной заработной платы отдельно по каждому месяцу.

См. образцы архивных справок в Примерах 3–9 статьи «Исполнение запросов социально-правового характера» журнала № 2′ 2019

advocatus54.ru

Возможно, что их отдали правопреемнику или документы были взяты на хранение в вышестоящую структуру. В свое время Минтруд и Пенсионный фонд РФ составили совместное Письмо от 27 ноября 2001 г., в котором выработали рекомендации по вопросу определения размера заработка работника в случае утраты первичных документов по зарплате. Однако данный документ применяется лишь в случае утраты документов в результате стихийных бедствий и прочих событий чрезвычайного характера. В остальных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском об установлении юридического факта — размера заработка за определенный период и требованием о возмещении причиненного ущерба к должностному лицу, не исполнившему должным образом свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации.

Оформление пенсии, при утере архива

Какие документы нужны для назначения пенсии? Для назначения пенсии гражданин должен предъявить в ПФР свой паспорт, СНИЛС, документы о заработке и подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, копия приказа, свидетельство о рождении ребёнка и пр.). В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2002 года (если таковой имелся).

Семейный консультант

В любом случае если нет достоверных сведений, то вам придется подтверждать размер заработка косвенными доказательствами. Суд окажет вам в этом необходимую помощь. Например, по запросу суда возможно произвести анализ документов, связанных с исчислением обязательных взносов в Пенсионный фонд РФ за указанный период, или выявить сведения об уплате организацией налогов (в том числе подоходного налога).

Как для пенсии подтвердить размер заработка

Затем необходимо заказать и получить справку о заработке за пять лет подряд (60 месяцев) по прежнему месту работы, если работали в одной организации. Если же в разных организациях, то справка о зарплате должна быть получена в каждой организации, чтобы в общей сложности количество месяцев получилось не менее 60.

Заранее оформленную справку можно будет представить в органы Пенсионного фонда уже тогда, когда наступит время выхода на пенсию. ГЛАВНОЕ. Для подтверждения права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о среднемесячном заработке.

Другой порядок установления среднего заработка независимо от причин, по которым лицевые счета и платежные ведомости не сохранились, а также подтверждение заработка свидетельскими показаниями действующим законодательством не предусмотрены.

Данные о заработной плате не переданы в архив — как быть при начислении пенсии?

В настоящее время заработная плата до 01.01.2002 г. является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии, который граждане должны подтвердить документально. Перечень документов, необходимых для оформления пенсии, утвержден постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г.


№17/19па. Согласно ему в числе прочих документов должны быть документы, подтверждающие заработок гражданина. Зарплата для назначения трудовой пенсии учитывается за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.
в течение трудовой деятельности до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования и подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Для назначения пенсии может быть учтена зарплата за 2000 — 2001 гг. по сведениям персонифицированного учета.
Поэтому если в местном отделении Пенсионного фонда РФ сохранились документы за период 1990 — 1996 гг., то возможно установить фактическую информацию о заработной плате за нужный период в этих временных рамках. Кроме того, в соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает любые факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан (в вашем случае — пенсионных прав).
При этом суд должен рассмотреть любые доказательства, которые сможет представить гражданин (в том числе документы, косвенно подтверждающие фактический заработок за нужный период работы), а также показания свидетелей, которые могут подтвердить указанные факты, и др.

В обратном случае (при зарплате не соответствующей максимальному соотношению заработков 1,4) гражданину нужно принести справку о зарплате за любые 5 лет до 2002 года. Алгоритм получения справки о заработке на ликвидированном предприятии Законодательных актов, которые бы описывали порядок восстановления сведений о заработке на ликвидированном предприятии, нет.

В законе только есть указания на действия, которые необходимо предпринять для подтверждения трудового стажа.При этом сотрудники ПФР придерживаются той позиции, что сведения о зарплате нужно брать из архивных источников из платёжных ведомостей, выписок из лицевого счёта и пр. Каков порядок действий можно предложить будущему пенсионеру для подтверждения своего заработка? Первоначально можно обратиться за консультацией в ПФР.


Вполне возможно, что представленных Вами документов будет достаточно для оформления пенсии.

Как подтвердить зарплату если нет сведений в архиве

Тема: Стукач я или право имею!Автор: Jorgen Спорт [0]Для обсуждения спорта и событий в мире спорта. 1 890 950 166 18 февраля 2015, 17:38Тема: ФК «Томь» ТомскАвтор: Petrov-Vodkin Турниры прогнозов [0] 0 0 Пламенный мотор [0] 311 33 111 23 ноября 2014, 16:57 Активный отдых [0]Различные виды активного отдыха: охота, рыбалка, пейнтбол и так далее 422 39 346 23 января 2015, 22:51Тема: СамокатыАвтор: Лунный Волк Сохраняя веру [0]Форум для обсуждения различного рода религиозных вопросов. Но вовсе не для религиозных войн. 652 154 930 29 ноября 2014, 15:37Тема: Бог, пингвины, морские котикиАвтор: Daemonis Клуб путешественников [0]Обсуждение мест для отдыха и туризма, рассказы, впечатления и фотографии.

В случае ликвидации работодателя или прекращения его деятельности справки о заработке выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Часто возникают ситуации, когда организация, с которой состоял в трудовых отношениях работник, уже ликвидирована, а документы не были переданы в соответствующий архив, хотя согласно федеральному законодательству организациям до завершения процесса их ликвидации вменена в обязанность передача документов по личному составу в государственный или муниципальный архив.

В этой ситуации мы рекомендуем гражданам начинать заранее собирать все необходимые справки и документы для оформления пенсии. Для этого сначала нужно проанализировать по записям в трудовой книжке периоды своей работы в организациях до 1 января 2002 года и выбрать те из них, где зарплата была достаточно высокой.

Если запрос в архив не дал результата, можно поискать через знакомых бывшего директора или главного бухгалтера. Нужная вам информация может храниться у них. Наконец, последним вариантом для восстановления своих прав является обращение в суд.

Гражданину необходимо подать иск о восстановлении размера заработка и возмещении ущерба должностным лицом, которое не передало документы в архив. Суд может оказать содействие в получении нужной информации из отчётности ПФР или Налоговой службы и на основании сведений о размере подоходного налога восстановить размер заработка.

При отсутствии достоверной информации подтвердить размер заработка получится только косвенно. Например, по показаниям свидетелей, сохранившимся документам.

Пенсии » Вопросы и ответы » Где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятия уже нет? Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив.

Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив. Отсутствие нужных документов может стать поводом для отказа в назначении пенсии. Поэтому давайте выясним, где именно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие было ликвидировано.
Если документы утеряны, в связи с пожаром, наводнением и пр. , то все намного проще, а вот если работодатель не сдал в архив первичные документы по заработной плате, в другим причинамх, то суд будет требовать соблюдение статьи 265 ГПК РФ — Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение, исходя из которой суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Соответственно, данные о невозможности получить данные документы должны быть оформлены надлежащим образом (письменно).

Ссылка на основную публикацию