Как взыскать материальный ущерб?

Взыскание морального и материального ущерба

Возмещение материального вреда и ущерба имуществу физического лица в судебном порядке.

Для начала разберемся, в каких формах может быть нанесен ущерб имуществу. В первую очередь, это хищение. Оно выражается как в краже, так и в грабеже. Кроме того, имущество злоумышленники могут забрать в ходе разбойного нападения.

Возмещение вреда, причиненного имуществу гражданина, происходит и вследствие порчи собственности. Она может быть как умышленной (например, поджог), так и стать результатом халатности.

Готовим исковое заявление о возмещении материального ущерба

Как взыскать материальный ущерб через суд? Прежде, чем начать писать иск, следует определиться с личностью ответчика. Как правило, им будет выступать непосредственный виновник. Однако существует и исключение.

Так, если имущество пострадало вследствие действий источника повышенной опасности (например, автомобиля), то требовать компенсации нужно от его собственника.

Представим себе такую ситуацию. Машина, принадлежащий предприятию, въехал в частный дом, повредив забор и стены. Тогда отвечать перед пострадавшим собственником будет не водитель, а фирма.

Иск о возмещении вреда, причиненного имуществу, обычно имеет следующую структуру.

Сначала приводятся наименование суда, а также данные о сторонах предстоящего судебного дела. Затем детально описываются обстоятельства, вследствие которых возник ущерб.

После этого иск должен содержать информацию о сумме вреда с соответствующим документальным подтверждением.

В конце иска идет ссылка на нормы законодательства и список требований, предъявляемых к ответчику.

Перечень приложений и документов к иску

Важно серьезно отнестись к комплекту прикладываемых к иску материалов. От этого будут зависеть скорость рассмотрения дела и итоговое решение.

Итак, вот что должно быть приложено к исковому заявлению по списку:

  1. Квитанция по госпошлине (она рассчитывается в процентах от заявленной к взысканию суммы).
  2. Документы по событию, которое повлекло за собой ущерб (например, если речь идёт о затоплении квартиры, то прикладывается акт, составленный с участием управляющей компании).
  3. Доказательства суммы ущерба.
  4. Копия иска и с приложениями для противоположной стороны.

Если подаче иска предшествовала переписка, то прикладываются копии.

Правила составления иска

Для того чтобы направить ходатайство в суд, необходимо правильно оформить иск. Гражданским законодательством Российской Федерации предусмотрены следующие правила составления искового заявления о возмещении материального ущерба и морального вреда:

  • Аккуратное заполнение бланка при помощи письменных (синей или чёрной авторучки) или печатных приспособлений;
  • Следование типовой структуре рассматриваемого документа;
  • Предельная грамотность и отсутствие исправлений и помарок в тексте изучаемого акта;
  • Изложение в исковом заявлении о возмещении морального ущерба и материального вреда исключительно достоверных сведений.

Исковое заявление о возмещении материального ущерба и морального вреда должно содержать убедительную доказательную базу, свидетельствующую о неправомерных деяниях ответчика. В качестве доказательств могут предъявляться:

  • Записи на диктофон и прочие аудиозаписывающие устройства;
  • Материалы с камер слежения;
  • Письменная документация;
  • Переписки из соцсетей и электронной почты (в некоторых случаях);
  • Показания свидетелей со стороны истца;
  • Иные доказательства, добытые законным образом.

Важно учитывать, что исковое заявление будет принято и рассмотрено судом только в том случае, если судебный орган сочтёт притязания заявителя доказуемыми.

Особенности подачи и рассмотрения заявления

Подать иск о возмещении материального ущерба и морального вреда следует в Районный суд по месту проживания ответчика. Исковой срок по делам рассматриваемого типа составляет 3 года, однако принимаются доказательства, собранные в течение года после случившегося.

Заявителю необходимо придерживаться следующего алгоритма действий:

  • Обращение к опытному юристу за консультацией по текущему вопросу;
  • Сбор необходимой доказательной документации;
  • Привлечение свидетелей;
  • Уплата государственной пошлины;
  • Оформление искового заявления;
  • Передача полного пакета документов в суд;
  • Принятие фактического участия в судебных прениях;
  • Ожидание вынесения судебного постановления;
  • Принятие или оспаривание такового.

Тариф государственной пошлины напрямую зависит от суммы иска. Если ходатайство истца носит неимущественный характер, размер госпошлины не превысит 300-500 рублей. Если же речь идёт об имущественном возмещении, цена иска может варьироваться от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей.

Важно! Госпошлиной не облагаются обращения по поводу морального ущерба на основании:

  • Уголовного преступления;
  • Доказанного факта преследования;
  • Причинения тяжкого вреда здоровью, повлекшего за собой смерть единственного кормильца семьи.

Исковое заявление рассматривается в течение 60-90 календарных дней. По истечении данного срока выносится судебное решение в пользу истца или ответчика.

Данное положение вступает в силу через 10 рабочих дней после его официального оглашения.

Если иного не предусмотрено в тексте судебного постановления, в течение данного десятидневного срока данное решение можно оспорить, в том числе и посредством ответного иска.

Как правильно оценить размер морального вреда?

Рекомендуется решать вопрос суммы вместе с экспертом в подобных делах. Помните, что дело может решиться и в пользу ответчика. Согласно ст.1101 п.1 ГК, компенсация осуществляется исключительно в денежной форме.

  1. Общий размер суммы не должен превышать 720 МРОТ.
  2. Руководствуйтесь здравым смыслом при оценке вреда, дабы суд не усомнился в вашей адекватности.
  3. Поинтересуйтесь – каково материальное положение ответчика. Если обозначенная вами сумма будет ему не по плечу (не по кошельку), то ее, соответственно, не утвердят. Также судом будут учтены и другие обстоятельства (инвалидность ответчика, преклонный возраст, беременность и пр.).
  4. Проанализируйте статистику подобных дел в судах, чтобы понять – на какую сумму можно рассчитывать.

Перед обращением в судебные инстанции за компенсацией рекомендуется ознакомиться с вопросом о том, что такое моральный ущерб. Как оценить его? Права человека на такую возможность защиты устанавливает статья 151 ГК РФ. Законом определяются виды вреда и процедура восстановления доброго имени пострадавшего.

определения

Итак, опишем подробнее понятие «моральный ущерб». Как оценить его по закону? Приведем основания появления права на компенсацию. К страданиям человека, вызванным действиями третьих лиц, относят негативное состояние, сопровождающееся унижением, гневом, переживаниями, чувством стыда.

Выделяют основные моменты для определения вреда:

  • Негативное влияние на здоровье человека.
  • Ущемление конституционных прав: свободы перемещения, действия, порочащие честь и достоинство гражданина, нарушение авторских прав.
  • Вмешательство в частную жизнь, распространение ложных сведений о гражданине.
  • Посягательство на свободу человека и его жилище.
  • Вред после распространения личных сведений больного лечащим врачом.
  • Посягательство на имущественные и неимущественные блага, приведшее к негативным последствиям для здоровья человека: психического и физического.

Обращаться в суд имеют право как сам пострадавший, так и его представители. Заинтересованные лица обращаются за компенсацией даже после смерти пострадавшего. Так, родственники восстанавливают доброе имя покойного, если порочащие люди надуманно совершили противоправный поступок.

Краткий алгоритм

  1. Оцените степень своих нравственных страданий и соберите все необходимые доказательства для этого. Если есть свидетели всего происходящего, то это будет только плюсом. Однако они должны затем прийти в назначенное время в зал суда и ответить на все поставленные там вопросы.
  2. Подготовьте исковое заявление.

В нем важно расписать для суда «все по полочкам». Тогда вероятность положительного решения дела существенно возрастает. Не забудьте все исковые материалы собрать и для противоположной стороны (их суд направит затем туда почтой).

  • В суде постарайтесь четко отстаивать свою позицию, несмотря на давление служителей Фемиды или противоположной стороны. Если есть знакомый адвокат, то полезно будет заручиться и его поддержкой.
  • Когда в наличии будет положительное решение в вашу пользу, то не забудьте оформить исполнительный лист.

    Он предназначен для того, чтобы приставы могли взыскать моральный вред принудительно за счет доходов или собственности ответчика.

    Нужно помнить, что суд своим решением может сам установить размер взыскиваемого ущерба. И если в иске будут заявлены «космические» суммы, то в итоге они наверняка будут снижены до разумных пределов.

    При ДТП в большинстве случаев ущерб может быть покрыт страховой компанией виновника в рамках полиса ОСАГО. Однако на моральную составляющую это не распространяется. В этой части все равно придется обращаться в суд. При этом если транспорт принадлежал предприятию, то ответчиком будет именно оно, а не водитель.

    Судебная практика относительно компенсации морального вреда в нашей стране не слишком широка, в силу того, что подобные иски чаще подаются публичными людьми, нежели простыми обывателями. Но все-таки данные явления имеют место, и получить компенсацию такого рода вполне реально. Правда, право на защиту этих нематериальных благ имеют только физические лица (гл.8 ч.1 ГК РФ).

    Прилагающиеся документы к исковому заявлению

    К иску прилагаются копии:

        • искового заявления – количество экземпляров определяется количеством сторон участников дела;
        • заявления к ответчику, если есть (это может быть в случае, если ответчик – юридическое лицо);
        • претензии, адресованной ответчику – юридическому лицу, с прилагаемой к ней квитанцией об отправке, если претензия отправлялась по почте;
        • в некоторых случаях, копии уставных документов, если одна из сторон или обе стороны – это юридические лица;
        • сертификата о медицинском обслуживании в связи со случаем;
        • доверенности, если есть представители истца или ответчика.

    А также, оригиналы:

        • искового заявления;
        • квитанции, подтверждающей оплату госпошлины;
        • документов, служащих доказательством вашей правоты (чеки, калькуляции товарной стоимости имущества, экспертные оценки, рецепты врачей, накладные и прочее);
        • если есть – документов досудебного урегулирования конфликта;
        • расчета исковой суммы;
        • доверенности представителя со стороны истца или ответчика.

    Порядок возмещения материальных и душевных потерь

    Весь процесс гражданско-правового порядка сводится к следующим этапам:

    1. Нахождение подходящего по месту расположения суда.
    2. Составление судебного иска.
    3. Сбор необходимой важной информации и пакета соответствующих документов, которые будут прилагаться к исковому заявлению.
    4. Оплата госпошлины по судебному иску.
    5. Все собранные и оформленные документы сдаются судебному приемщику первичных документов.
    6. Суд принимает дело к расследованию, проводятся дознания, встречи со специалистами и экспертами по данному делу, опрос свидетелей и т.д.
    7. Ожидание и получение извещения о судебном решении или приглашение на заседание суда, в зависимости от сложности дела.
    8. Получение истцом или приставом исполнительного листа, который и будет основанием для того чтобы получить возмещение. Судебный исполнитель решает вопрос о перечислении суммы возмещения, установленной решением суда, со стороны ответчика на счет истца.
    9. Если ответчик не платит ущерб, тогда можно подать жалобу на исполнение судебного решения или же написать в суд обращение взыскания с должника (или его близких родственников долга в виде ареста имущества, отчислений с заработной платы или иных доходов третьих лиц или самого должника.

    Расписка о возмещении

    С момента оплаты пострадавшему возмещения по материальному или моральному ущербу, в судебном или добровольном порядке, виновник должен взять у потерпевшего расписку о том, что он выплатил определенную сумму в определенное число.

    В расписке должно быть озвучено как уплачена сумма:

    • частично;
    • полностью;
    • двумя или более этапами.

    В документе указываются:

    • место, где был факт передачи суммы погашения долга перед истцом;
    • дата;
    • персональные даны сторон (Ф.И.О., паспортные сведения, номер телефона и другие документы, например при ДТП – указывается водительское удостоверение).

    Затем пишется:

    • в связи с какими обстоятельствами, и на каком основании происходит передача денег;
    • сумма;
    • тип валюты.

    Последним важным пунктом расписки является информация о том, что:

    • никто из сторон не имеет никаких претензий;
    • в будущем никаких претензия предъявлено не будет;
    • дело можно считать закрытым.

    Обязательно внизу следует указать, что акт передачи и приема денежных сумм, и договоренностей сторон происходил при ясном уме и здравом рассудке, не под давлением и добровольно.

    Затем ставится дата и подписи сторон. Необходимо также указать персональные данные свидетелей или свидетеля, а также его подпись. Каждой из участников сделки выдается 1 экземпляр расписки, в том числе и свидетелям.

    Гражданский иск о компенсации материального ущерба

    Иск о возмещении материального ущерба подается в судебную инстанцию в форме заявления, в котором должны быть описаны обстоятельства, в результате которых истец потерпел убытки от второй стороны. Помимо описания деталей дела, необходимо указать сумму восполнения ущерба на восстановление нарушенных прав граждан или юридических лиц. Закон квалифицирует данный документ как гражданский иск.

    Читайте также:  Что делать после претензии?

    Когда нужно возмещать материальный ущерб?

    Материальный ущерб взыскивается судом, если гражданам или компании нанесен урон. Истец требует в заявлении выплату, если ущерб можно оценить в деньгах. Это может быть потеря доходов, имущества или упущение возможности получить средства по вине другой стороны.

    Как вариант, истец может предъявить возмещение ущерба в денежном эквиваленте, если нанесен ущерб здоровью, на восстановление которого понадобятся деньги: на лечение, приобретение лекарственных средств, реабилитацию.

    Право на возмещение материального ущерба имеют и физические, и юридические лица. Основания для подачи иска:

    • Гражданин не получил или получил не полностью доход по вине недобросовестности, халатности должностного лица.
    • Имущество граждан потеряно, испорчено в результате действий других лиц.
    • Граждане понесли расходы по вине других лиц.

    Когда виновник ДТП возмещает материальный ущерб

    Страховая компания, заключая договор страхования ОСАГО с автовладельцем, берет на себя обязанность в случае ДТП и наступления страхового случая возместить ущерб при аварии.

    Сумма возмещения ущерба, в соответствии со ст. 7 Закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» № 40-ФЗ от 25.04.2002 г., может быть только в тех пределах, которые лимитированы данной статьей:

    • если в результате потерпевший получил увечья, телесные повреждения, или наступила смерть, сумма выплат составит до 500 тысяч рублей включительно;
    • выплаты по возмещению материального ущерба не могут превышать 400 тысяч рублей.

    Тот факт, что в аварии есть несколько потерпевших, не говорит о том, что кто-то из них останется без компенсации.

    Правила определения размера выплат при ДТП

    После аварии пострадавшему приходится восстанавливать автомобиль или другое личное имущество. Для этого понадобятся определенные средства.

    Как рассчитывается размер выплат при ДТП?

    В общую сумму выплат входят:

    • стоимость деталей, поврежденных при аварии. При определении размера выплат учитывается цена на новые запчасти без учета износа;
    • стоимость ремонта, работы по замене деталей;
    • оплата услуг независимых экспертов;
    • оплата работы юристов, госпошлина при подаче искового заявления;
    • учитывается потеря товарной стоимости машины. Этот показатель равен разнице между стоимостью ТС на рынке до того, как оно попало в ДТП и после.

    Утрата товарной стоимости обычно подлежит взысканию только для отдельных категорий автомобилей. К ней относятся машины иностранного производства, возрастом до 5 лет, российские автомобили, возрастом не старше 3 лет. При этом износ отечественных авто не может быть более 40 %.

    Как взыскать материальный ущерб с работника

    Содержание:

    Многие работодатели сталкиваются с ситуациями, когда им приходится нести убытки по вине сотрудников. Причем ущерб может возникать как из-за непосредственной порчи работником оборудования, имущества и других ресурсов, так и из-за того, что руководству пришлось оплатить штраф, полученный по вине работника.

    В таком случае практически каждый руководитель задумывается о взыскании ущерба с сотрудника, причем естественным является желание получить возмещение в полном объеме. Однако, на практике многие работодатели сталкиваются со всевозможными сложностями при попытке удержать ущерб с виновного лица.

    Для того чтобы разобраться во всех нюансах взыскания, рекомендуется обращаться за помощью к юристу: специалист предоставит профессиональную консультацию, а также обезопасит от неправильных шагов. Также помощь юриста по вопросам взыскания ущерба с работников может заключаться в подготовке необходимой документации и представлении интересов клиента при взаимодействии с виновным сотрудником и судебными органами.

    Нет времени читать статью?

    Как правильно оформить взыскание материального ущерба с работника?

    Действующее трудовое законодательство ориентировано как на защиту прав работников, так и на соблюдение законных интересов работодателя, поэтому при необходимости взыскать ущерб нужно в первую очередь ориентироваться на требования закона. Ведущим законодательным актом в этом случае является Трудовой кодекс РФ, который регламентирует основные аспекты поведения всех сторон в спорной ситуации. Итак, как правило, для того чтобы материальный ущерб был возмещен, потребуется:

    • выяснить общие обстоятельства произошедшего и предположительно установить виновного работника;
    • создать комиссию, которая займется проведением служебного расследования;
    • провести служебное расследование (запросить объяснения с сотрудников, тщательно изучить все обстоятельства, сделать заключение о виновности работника и вероятности того, что ущерб можно будет взыскать);
    • издать соответствующий приказ.

    Важно! Если виновными будут признаны несколько работников, то возникает коллективная материальная ответственность. В этом случае ущерб рассчитывается на каждого виновного отдельно (учитывается степень вины).

    При этом взыскание ущерба с сотрудника можно осуществлять как во внесудебном, так и в судебном порядке. Избежать обращения в суд возможно, если виновный признает причиненный ущерб и согласится добровольно погасить сумму. Без суда можно обойтись и в ситуации, когда размер ущерба не превышает заработную плату виновного (месячный заработок), с момента выявления факта причинения материального ущерба прошло не более месяца, а трудовые отношения между сторонами сохраняются.

    Судебный порядок возмещения предусмотрен в ситуации, когда размер ущерба превышает месячную зарплату виновного, а с того момента, когда ущерб был выявлен, прошло больше месяца. Обращения в суд для взыскания ущерба с работника не избежать и в ситуации, когда сотрудник уже не работает в компании: взыскивать средства с уволенных нужно в судебном порядке.

    Что нужно учесть при проведении расследования и расчете суммы ущерба?

    Итак, проведение расследования и расчет суммы ущерба должны осуществляться в соответствии с рядом требований. Так, при проведении проверки нужно обязательно истребовать с лица, виновного в причинении материального ущерба, письменные объяснения. При этом сотрудник, который признается виновным, имеет право знакомиться с материалами проверки, а в случае несогласия — обжаловать их (такие же права предоставляются его представителю).

    Важно! Удерживать средства можно только в случае причинения реального ущерба. Соответственно, вопреки распространенному мнению, упущенная выгода компенсации не подлежит.

    При выполнении расчета суммы ущерба, учитывается остаточная стоимость оборудования или другого имущества. Что это означает? Так, например, если виновный нанес повреждения полностью списанному оборудованию, взыскание будет невозможно. В случае порчи товара, подлежащего продаже, ущерб рассчитывают исходя из закупочных цен.

    Кроме того, взыскание материального ущерба не означает, что виновный не может быть привлечен к другим видам ответственности (даже если работодатель удерживает компенсацию, работник может привлекаться к дисциплинарной ответственности).

    Когда можно удержать материальный ущерб в полном объеме?

    Взыскание ущерба с работников может осуществляться как в полном объеме, так и частично (т.е. с работника, вопреки желанию руководства получить полную сумму, будет взыскана только ее часть). В каких случаях компенсация выплачивается в полном объеме? Это возможно в следующих ситуациях:

    • ущерб был причинен вследствие злого умысла виновного;
    • причинение ущерба произошло при использовании ресурсов компании во внерабочее время;
    • виновный находился в состоянии алкогольного опьянения;
    • выдача ценностей осуществлялась работнику разово, но с оформлением соответствующей документации;
    • виновный был осужден за свои действия.

    Также ущерб компенсируется в полном объеме при условии, что виновный одновременно является руководителем компании. Полная ответственность при наличии соответствующего договора ожидает заместителей руководителя, главного бухгалтера или других сотрудников (в частности, кассиров, продавцов и т.д.). Взыскание ущерба в полном объеме происходит и в ситуации, когда виновный, отвечающий за сохранность сведений, разгласил конфиденциальную информацию.

    Когда можно удержать ущерб только частично?

    Частичная компенсация выплачивается в тех случаях, когда виновник не несет полную ответственность, но и не может быть освобожден от обязанности возместить ущерб. В подобных ситуациях расчет компенсации происходит с учетом среднемесячного заработка виновного, однако с одной зарплаты нельзя удерживать больше пятой части (т.е. 20 %).

    Иногда доля удерживаемых средств может быть увеличена, но только при наличии судебного решения. Самостоятельно руководство компании принять такое решение не вправе. Если виновный увольняется, с выплат, которые полагаются сотрудникам при увольнении, также удерживается не более 1/5.

    Таким образом, взыскание ущерба с работников — это сложный процесс, на всех этапах которого нужно учитывать множество нюансов (продолжаются ли трудовые отношения с работником, превышает ли размер компенсации месячный заработок виновного и т.д.).

    Для того чтобы вернуть средства, от работодателя требуется действовать в соответствии с законом и избегать нарушений. В этом случае значительно повышаются шансы на принятие положительного решения в том случае, если дело дойдет до суда.

    Основания и порядок возмещения материального ущерба

    Если граждане своими действиями причинили вред человеку или юридическому лицу, они обязаны восполнить имущественные потери. Возмещение материального ущерба может происходить по личной инициативе виновного лица. Если он не согласен с предъявленными требованиями или уклоняется от выплаты компенсации, пострадавшему защитить свои права поможет суд. И уже там будет приниматься решение о наказании ответчика и размере выплат истцу.

    Основания для возмещения материального ущерба

    Чтобы добиваться возмещение вреда, нужно выяснить, что к нему относится. В гражданском процессуальном праве им признают результат некачественного оказания услуг, повреждения имущества ввиду аварии, пожара, дорожно-транспортного происшествия, денежные потери. Ущерб может включать в себя следующие составляющие:

    • получение физического убытка в результате повреждения или утраты имущества;
    • затраты на его восстановление;
    • упущенную выгоду.

    Если подтверждается факт выполнения одного или нескольких этих условий, можно утверждать о причинении пострадавшему гражданину ущерба, который подлежит возмещению.

    Обязательно должна быть установлена личность, совершившая преступление. Ею может быть один или несколько человек. Возлагается ответственность не только за вред, причиненный виновным имуществу физического лица, но и за ущерб организации или предприятию. Устанавливает общие основания ответственности за причинение вреда по статье 1064 ГК РФ:

    1. Нанесенный вред должен быть компенсирован в полном объеме.
    2. Если вину ответчика невозможно доказать, оснований для требования возмещения ущерба не будет.
    3. Гражданин может нанести вред, совершая правомерные действия. Тогда с него снимается вина за ущерб.

    Если истец и ответчик оформляли договор, то проблема причинения вреда будет рассматриваться в соответствии с его пунктами. Между сотрудником и работодателем споры должны регулируются нормами, предусмотренными Трудовым Кодексом. Получить компенсацию за понесенные убытки по законодательству РФ могут не только россияне, но и граждане других государств. Так если в России было украдено или испорчено имущество резидентов Украины, Казахстана и других стран, они могут прийти в правоохранительные органы РФ за защитой своих интересов. В отдельных ситуациях обязанность по компенсации имущественного ущерба могут возложить на лицо, непосредственно не причинявшее вред, но имеющее отношение к правонарушению. Например, за ущерб, нанесенный работником при выполнении должностных обязанностей, ответственность по его возмещению возлагается на предприятие. За действия несовершеннолетних граждан, противоречащие закону, будут отвечать родители и опекуны.

    Порядок действий

    Важно! Одним из первых шагов в порядке действий пострадавшего должно быть обращение к виновнику. Ему следует предложить добровольно компенсировать материальный ущерб.

    В соответствии со статьями ГК РФ допускается сделать это несколькими способами:

    • материально, передав пострадавшему имущество, идентичное утраченному;
    • самостоятельно устранив повреждения;
    • компенсировав потери денежными средствами.

    Если договориться без привлечения правоохранительных органов не удается, нужно подавать исковое заявление в суд. Место рассмотрения иска будет зависеть о величины нанесенных убытков:

    1. При объеме ущерба до 50000 рублей необходимо обращаться в мировой суд.
    2. Если ущерб составил более 50000 рублей, иск отправляется в районный суд.

    От документов к исковому заявлению требуется подтверждение потери имущества или денег и отражение факта причинения вреда истцу. Кроме этого из документов должна просматриваться взаимосвязь ущерба с действиями ответчика. Иногда к имущественным потерям может привести бездействие должностных лиц. Они также будут нести ответственность.

    Исковое заявление

    Гражданский иск адресуется в суд по месту расположения ответчика. Его можно направить по почте или доставить в приемную лично. В исковом заявлении следует описать ситуацию, при которой был получен материальный ущерб, указав точную дату и место события. Необходимо предоставить все известные данные об ответчике. Размер возмещения должен быть обоснован с помощью расчетов и подтверждающих документов. В иске необходимо уточнить, предлагал ли потерпевший ответчику урегулировать вопрос без судебного разбирательства, и был ли получен отказ. К иску прилагаются документы, доказывающие изложенные факты, а также квитанция об оплате госпошлины. Для каждого из ответчиков оформляется копия искового заявления с комплектом приложенных документов. Оформлением, направлением заявления в суд, а также участием в процессе пострадавший может заниматься сам. Он имеет право действовать через законного представителя. Полномочия последнего на выступление от имени истца подтверждаются заверенной нотариусом доверенностью.

    Читайте также:  Как взыскать долг в суде?

    От чего зависит размер компенсации

    Для определения размера компенсации необходимо оценить сумму нанесенных потерь. Если у пострадавшего есть документы о стоимости поврежденного имущества, они могут послужить подтверждением размера требований виновному лицу. При отсутствии подтверждающих документов можно прибегнуть к услугам специалистов по оценке или провести экспертизу. При проведении подобных исследований имеет право присутствовать и ответчик, так как он является заинтересованным лицом.

    Если у пострадавшего возникли дополнительные затраты в связи с ущербом или образовались недополученные доходы, он может потребовать их компенсации от виновной стороны. Например, при взыскании несвоевременно выплаченных денежных средств, истец имеет право предусмотреть взыскание пени за просрочку платежа. При рассмотрении размера ущерба судья может не согласиться с расчетами объема взысканий, предъявленных ответчику, и изменить сумму, которую нарушителью приджется возместить. Если точно рассчитать размер вреда невозможно, суд самостоятельно определит сумму компенсации. При этом он руководствуется принципами разумности и справедливости. В вопросах компенсации ущерба, полученного в ДТП, следует отслеживать изменения в законодательстве. Периодически разрабатываются и принимаются новые законопроекты, касающиеся условий возмещения по ОСАГО.

    Когда возможно освобождение от ответственности

    После рассмотрения обстоятельств дела суд может посчитать действия обвиняемого правомерными и принять решение об освобождении его от обязательства компенсировать имущественный ущерб. Это возможно в случаях:

    • Причинения вреда по умыслу и с согласия потерпевшего.
    • Нанесения материального ущерба при самообороне.

    В других случаях причинитель вреда может освобождаться от ответственности частично. Размер компенсации судом уменьшается:

    • При нанесении урона по неосторожности пострадавшего. При этом вина ответчика может отсутствовать или быть незначительной.
    • При низком материальном положении виновного гражданина, проблемах со здоровьем и непреднамеренным нанесением вреда.

    При взыскании предприятия ущерба с работника существует предельное ограничение общего размера возмещения. Оно составляет среднемесячный заработок ответчика. Упущенная выгода в этом случае не взыскивается. Допускается частичная компенсация вреда. Это применяется при совершении правонарушений несовершеннолетними и недееспособными гражданами.

    Возмещение материального ущерба: процедура определения и взыскания

    Статья №15 Гражданского Кодекса Российской Федерации гласит, что получить денежную компенсацию за причиненный материальный ущерб имеет право каждый гражданин России или другого государства, а также любое юридическое лицо.

    Понятие «ущерб» объединяет две составляющих:

    реальный убыток – утрата или частичное повреждение личного имущества;упущенная выгода – отсутствие возможности получения дохода по вине ответчика.

    Объем компенсации может быть полным и частичным. Это зависит от ряда факторов.

    Так, частичное восполнение убытков имеет место, если нанесение урона совершено несовершеннолетними или недееспособными лицами. Другой случай частичной денежной выплаты – наличие страхового полиса в пользу потерпевшего лица.

    Что представляет собой процедура возмещения материального вреда?

    Возмещение имущественного урона – обязанность той стороны, которая своими действиями (или бездействием) нанесла убыток потерпевшей стороне.

    Правила и порядок процедуры выплаты компенсации закреплены законодательством РФ.

    Восполнение нанесенного ущерба возможно как по обоюдному согласию, так и посредством подачи иска-заявления в суд.

    Существуют общие правила подсудности:

    если цена иска менее 50000 рублей, то иск подается в мировой суд;при исковой ценности более 50000 рублей – в районный суд.

    Порядок действий перед подачей заявления о возмещении материального ущерба:

    необходимо представить доказательства факта причинения вреда;нужно доказать наличие причинно-следственной связи между действием (или бездействием) ответчика и негативными последствиями.

    Данный порядок действителен для тех случаев, когда материальные потери были понесены в результате действий физического лица.

    Если же ответчик – юридическое лицо или предприниматель, то достаточно лишь доказательство факта причинения ущерба.

    Следующий шаг – составление искового заявления, которое станет основанием для рассмотрения дела по назначению выплаты компенсации.

    Заявление направляется в суд общей юрисдикции, если пострадавший – физическое лицо, и в арбитражный суд – при разрешении корпоративных споров между юридическими лицами или предпринимателями.

    Далее происходит рассмотрение иска соответствующими инстанциями и выносится решение, выполнение которого обязательно для всех сторон, участвующих в деле.

    Общий порядок возмещения убытков

    Если между сторонами, задействованными в деле причинения имущественного вреда, были установлены отношения, регламентированные договором, то и выплата убытков должна происходить, исходя из определенных пунктов соответствующего договора.

    Читайте здесь, что такое трудовой контракт и в чем его основное отличие от трудового договора.

    Частным случаем договорных отношений являются взаимоотношения между работником и работодателем. Эти отношения регулируются Трудовым Кодексом.

    Восполнение убытков работником происходит после обнаружения причиненного урона. Работодателем должна быть проведена проверка по выяснению обстоятельств причастности работника к факту нанесения ущерба.

    Порядок возмещения предусматривает возможность добровольного погашения убытка единовременно или в рассрочку.

    При отказе работника от добровольной выплаты компенсации, работодатель вправе осуществить взыскание через судебную процедуру. Исковая давность в данном случае составляет 1 год с момента обнаружения урона.

    Бывает, что материальный урон наносится работнику работодателем. В этом случае обязанность за возмещение материального ущерба работнику полностью несет работодатель. При нарушении срока выплат денежных вознаграждений (зарплаты, премий и т. д.) сумма рассчитывается с учетом процентов за срок просрочки.

    Возмещение претензий в рамках внедоговорных отношений регулируются либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке.

    Судебное решение может быть вынесено только на основании поданного искового заявления потерпевшего. Иск направляется в суд по почте или самостоятельно доставляется в приемную суда.

    Срок возмещения материального ущерба установлен законодательством РФ и составляет 3 года с наступления события, в результате которого произошло нанесение вреда.

    Как правильно написать заявление?

    При написании искового заявления стоит помнить, что все требования, связанные с возмещением убытка, должны быть обоснованы и подтверждены.

    Заявление должно быть составлено в письменной форме и соответствовать требованиям, прописанным в статье 131 ГК РФ.

    В заявлении должны быть указаны следующие данные:

    официальное название суда, в который подается документ;фамилия, имя, отчество истца (полностью), адрес проживания. Если заявитель осуществляет все действия через доверенное лицо, то обязательно должны быть указаны все реквизиты посредника;все персональные сведения об ответчике, если это физическое лицо. Место нахождение организации, если требования предъявляются юридическому лицу;описание сути нанесенного ущерба, точная дата, место и обстоятельства, повлекшие за собой материальный урон;доказательства обстоятельств, на основании которых, по мнению истца, был нанесен убыток;размер возмещения материального ущерба;описание действий заявителя по попыткам внесудебного урегулирования конфликта;перечень документов, прилагаемых к заявлению;собственноручная подпись истца или его доверенного лица.Статьей 132 ГК РФ предусмотрены следующие документы, которые необходимо приложить к иску:копии искового заявления в количестве, равному числу ответчиков;квитанция, подтверждающая оплату госпошлины;документы, свидетельствующие о нанесении убытка;расчеты по возмещению материального ущерба (оригинал и копии по количеству ответчиков);доверенность на представление интересов истца в случае, если истец не представляет свой иск лично.

    Порядок расчета и определение размера материальных потерь

    Наиболее часто встречающиеся виды причиняемого ущерба:

    залив жилой площади;ДТП;пожар в квартире (доме);некачественное выполнение работ (услуг);отсутствие выплат алиментов и срочных платежей.

    Если самостоятельно истец не может рассчитать размер причиненного урона, то в этом случае он должен прибегнуть к услугам оценщиков, что прописано в статье 9 закона «Об оценочной деятельности» или составить заявление на проведение экспертизы.

    Расчет нанесенного ущерба зависит от конкретных обстоятельств и выдвигаемых истцом претензий:

    цена иска по взысканию суммы денежных средств, взятых в долг, составляет эту сумму плюс дополнительные начисления (проценты, пени и т. д.), если это было прописано в договоре займа;при оценке вреда, причиненного недвижимому имуществу, необходима справка об инвентаризационной стоимости объекта. Компенсация рассчитывается исходя из этой суммы;при определении цены иска по платежам (алименты, срочные платежи и т. д.), материальный ущерб рассчитывается индивидуально. По взысканию алиментов урон высчитывается за 1 год. По срочным платежам – по совокупности предполагаемых выплат, но не более чем за 3 года.

    Если истец ошибается в размере предъявляемой к выплате денежной суммы, то судья вправе определить эту величину самостоятельно.

    Исковая давность возмещения материальных убытков составляет 3 года с момента наступления события, повлекшего за собой нанесение урона.

    Это правило не распространяется при нанесении вреда жизни и здоровью человека.

    В случае досудебного урегулирования материальных конфликтов между работником и работодателем, сроки выплаты компенсации согласовываются по обоюдному согласию обеих сторон.

    Это может быть разовая компенсация или же рассрочка платежа. В любом случае составляется дополнительное соглашение, в котором прописывается дата погашения задолженности.

    Если имеет место судебное разрешение конфликта по возмещению причиненного урона, то и сроки выплат будут определены в судебном решении. Контроль за его выполнением осуществляют судебные приставы.

    Особенности восполнения ущерба, причиненного преступлением

    Основной особенностью является тот факт, что нет необходимости выделять в отдельное дело иск о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением. Его можно подать в рамках уголовного процесса.

    Срок исковой давности наступает не с момента совершения преступления, а с момента обнаружения причиненного вреда потерпевшими, и длится 3 года.

    Виновный в совершении преступления и в нанесении урона выплачивает компенсацию из своего заработка за время нахождения в тюрьме или колонии.

    Сумма, подлежащая к выплате, но еще не выплаченная, индексируется в зависимости от изменения величины прожиточного минимума в стране.

    Повышение юридической грамотности населения в общем контексте, и в вопросах взыскания компенсации за материальный ущерб – в частности, ведет к цивилизованному решению любых возникающих конфликтов между физическими и юридическими лицами.

    Взыскание материального ущерба, причиненного работником

    Компания по вине сотрудника может понести материальный ущерб. В этом случае возникает вопрос о возможности взыскания потерь. Сделать это можно, однако нужно следовать нормативным актам.

    Законное оформление взыскания

    Рассмотрим пошаговый процесс взыскания средств с сотрудника компании:

    1. Установление базовой информации. Нужно определить размер понесенного ущерба. Также требуется установить виновное лицо.
    2. Организация комиссии для служебного расследования. В комиссию входит бухгалтер, специалист, который может определить размер ущерба (нужно это, к примеру, при поломке техники). Принимать участие в комиссии могут эксперты из сторонних компаний. Однако не всегда это возможно. Более простой вариант – получить экспертное заключение, которое будет использоваться в дальнейшей работе. От комиссии требуется установить размер ущерба, определить перечень объектов, которые понесли урон.
    3. Запрос объяснений от сотрудника. Виновное лицо составляет объяснительную в письменном виде.
    4. Работа комиссии. Представители комиссии должны проанализировать документы, связанные с ущербом. Затем составляется заключение на предмет виновности сотрудника и суммы материальных потерь. Устанавливается правомерность взыскания средств.
    5. Издание приказа. Документ касается волеизъявления работодателя касательно удержания средств с сотрудника. Если комиссия установила, что взыскание ущерба правомерным не будет, издавать приказ не нужно.
    6. Направление приказа в бухгалтерский отдел. Удержания из зарплаты, если выбран именно этот вариант взыскания, выполняются на основании приказа. Поэтому нужно предоставить его в бухгалтерию.

    Это самый распространенный и простой способ взыскания материального ущерба.

    ВАЖНО! Приказ об удержании средств должен быть составлен в течение месяца после факта нанесения ущерба.

    Читайте также:  Как привлечь в качестве третьего лица?

    Нюансы удержания суммы ущерба из зарплаты

    Взысканию ущерба обязательно предшествует расследование. Без него любые удержания будут незаконными. Рассмотрим правила, которые нужно учесть при проведении расследования:

    • Размер материального ущерба определяется на основании остаточной стоимости техники (если испорчена она) или закупочной стоимости продукции (наценка учитываться не будет). К примеру, если сломан ПК, списанный в связи с естественной амортизацией, с работника ничего взыскать нельзя. Связано это с тем, что остаточная стоимость в данном случае равна нулю.
    • Возможно одновременное наложение дисциплинарной ответственности. Это может быть, к примеру, выговор.
    • В размер ущерба не может входить упущенная выгода. К примеру, если сотрудник совершил виновное действие, из-за которого не заключено выгодное для компании соглашение, никаких средств взыскать не получится.

    Расследование предполагает получение доказательств о виновности лица и размере ущерба. Если этих доказательств не будет, изъятие средств из зарплаты сотрудника является не вполне законным.

    В каких случаях нельзя взыскать материальный ущерб

    В законодательных актах приведены случаи, в которых работодателю запрещается взыскивать средства. Рассмотрим эти случаи:

    • Ущерб возник вследствие обстоятельств непреодолимой силы. К примеру, это могут быть стихийные бедствия, в ходе которых сотрудник не смог сохранить имущество в целостности и сохранности.
    • Потери образованы вследствие естественного хозяйственного риска.
    • Потери образованы из-за действий сотрудника, совершенных по крайней необходимости. Это может быть самооборона. К примеру, при задержании вора работник уронил ПК.
    • Работодатель не организовал среду, в которой можно сохранить имущество в целостности. К примеру, отсутствуют сейфы для хранения особо ценных предметов, решетки на окнах, надежные замки.

    Если работодатель взыскивает средства в этих обстоятельствах, сотрудник вполне может оспорить это решение.

    Полное или частичное взыскание ущерба

    Взыскать материальные потери можно полностью или частично. Возможности взыскания зависят от конкретных обстоятельств.

    Полное взыскание

    Удержание полной суммы материальных потерь правомерно в случаях, когда виновными являются следующие сотрудники:

    • Руководитель фирмы.
    • Главбух или заместитель руководителя в случае, если с сотрудниками заключено соглашение о полной материальной ответственности.
    • Ущерб нанесен любым сотрудником, с которым есть договор о материальной ответственности. Этому же работнику выдают ценное имущество на основании документов. К примеру, это кассир или кладовщик.
    • Работник, которому выдано ценное имущество разово, если при этом составлялись бумаги. К примеру, сотрудник получил деньги под отчет.

    Полное взыскание возможно в следующих обстоятельствах:

    • Сотрудник наносил ущерб, находясь под воздействием алкогольных напитков.
    • Ущерб нанесен не в процессе выполнения рабочих обязанностей. К примеру, таксист пользовался авто в связи со своими личными потребностями, в процессе чего разбил машину.
    • Обнаружен преступный умысел (то есть ущерб был нанесен сознательно).
    • Сотрудник, отвечающий за сохранность коммерческих сведений, разгласил конфиденциальную информацию.

    Компенсацию в полном размере работодатель может получить и в том случае, если сотрудник был осужден в связи с нанесением ущерба.

    Частичное взыскание

    Частичная компенсация предполагает удержание средств в размере среднемесячной зарплаты. Она актуальна в тех случаях, когда невозможно применить положение о полной ответственности. Выплаты производятся не единовременно, так как с одной зарплаты сотрудника нельзя удерживать более 20%.

    ВАЖНО! Среднемесячная зарплата – это не доход работника за текущий месяц. Ее нужно рассчитывать путем деления общей годовой зарплаты на число месяцев.

    Как взыскать ущерб с уволившегося сотрудника

    Если работник был уволен (или уволился сам), удержание средств будет затрудненным, так как работодатель утрачивает финансовые рычаги. Однако получение компенсации возможно. Для этого требуется обратиться в суд. Через судебный орган можно добиться полного взыскания. Рассмотрим порядок обращения в суд:

    1. Установление срока давности. Срок исковой давности в рассматриваемом случае составляет год. Исчисляться он начинает с момента обнаружения ущерба (к примеру, с даты завершения инвентаризации).
    2. Установление размера причиненного ущерба. Если сотрудник уже выплатил часть компенсации, то сумма выплат вычитывается из общей суммы ущерба.
    3. Оформление иска. Заявление может быть как рукописным, так и печатным. В нем нужно указать название суда, адрес компании, суть претензий и их обоснование. Желательно также прописать информацию о попытке досудебного решения проблемы, если такая имела место.
    4. Подача иска в суд. К иску нужно приложить подтверждающие документы.

    Перед подачей иска нужно проверить целесообразность обращения в суд. Сделать это можно на основании судебной практики.

    Судебная практика

    Примеры судебной практики:

    • Суд отказал работодателю низ-за того, что ущерб взыскивается с сотрудника, должность которого не предполагает полной ответственности.
    • Суд удовлетворил претензии на основании того, что был оформлен договор о полной материальной ответственности.

    Суд отказывает в удовлетворении претензий в случае, если работодатель не предъявил доказательства действительного наличия ущерба и его суммы.

    Материальный ущерб: когда работодатель не взыщет его с вас

    Автомобиль компании пострадал в аварии — будет ли водитель возмещать стоимость ремонта? Украли со склада банку краски — кто заплатит? При пересчете в магазине не хватило товара — где искать виновных? Ежедневно такие вопросы возникают у тех, чья работа связана с материальными ценностями. Расскажем, когда работодатель не имеет права возмещать ущерб за счет сотрудников, как определить точный размер потерь и о других тонкостях.

    Глава 39 ТК РФ регулирует порядок взыскания материального ущерба с работников организации. Ст. 238 ТК РФ устанавливает, что работник обязан возместить только прямой действительный ущерб, размер которого определяют по специальным правилам.

    • Если имущество испорчено, но может быть восстановлено — сумма ущерба равна затратам на восстановление имущества.
    • Если имущество не подлежит восстановлению или утрачено — сумма ущерба определяется как затраты на приобретение аналогичного имущества.
    • Если ущерб причинен имуществу третьих лиц (например, станку, взятому работодателем в аренду) — в размере средств, выплаченных работодателем третьему лицу.
    • Упущенная выгода, неполученный доход компании и другие аналогичные требования взысканию с виновного лица не подлежат. Например, с работника, испортившего станок, можно взыскать только стоимость ремонта, но не стоимость деталей, которые не смогли изготовить за время его простоя.

    Работник возмещает ущерб, причиненный третьему лицу только, если будет доказана связь между его действиями и возникновением убытков. Если такая связь не доказана — не нужно спешить добровольно расставаться с деньгами.

    С работником должен быть заключен договор о материальной ответственности (полной индивидуальной либо коллективной). Если такой договор не заключался, то работник несет ответственность только в пределах среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

    Когда работодатель имеет право взыскать ущерб в полном объеме

    • Обязанность возместить ущерб возложена на работника ТК РФ или иным законом. Это значит, что при отсутствии договора о полной материальной ответственности, ущерб можно взыскать только с руководителя, его заместителей и главного бухгалтера. При этом у заместителя руководителя и главного бухгалтера такое условие должно быть указано в трудовом договоре.
    • Обнаружена недостача ценностей, доверенных работнику на основании разового документа (доверенность, приказ и т.д.) или по специальному договору, например, о материальной ответственности.
    • Доказано, что ущерб причинен работником умышленно.
    • Установлено, что в момент причинения ущерба работник находился в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
    • Ущерб причинен в результате преступления. Но если уголовное дело прекращено по любым основаниям (в том числе нереабилитирующим) — взыскать ущерб нельзя. А вот если приговор состоялся, но работник был амнистирован — у работодателя есть право взыскать ущерб.
    • Ущерб стал следствием административного правонарушения, допущенного работником. Обязательное условие — наличие постановления или решения государственного органа.
    • Ущерб наступил из-за того, что сотрудник разгласил ставшую ему известной охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную).
    • Ущерб возник из-за действий работника, которые он совершил не при исполнении своих трудовых обязанностей (например, после работы или в выходной).

    Работники до 18 лет несут полную материальную ответственность, только если ущерб причинен в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического и другого) либо при умышленных действиях (например, преступления).

    В каких случаях нельзя взыскать ущерб с работника

    Нельзя взыскать ущерб полностью, если с материально ответственным лицом не заключен договор о полной матответственности

    В суде выяснилось, что договор о полной или коллективной материальной ответственности с ними не составлялся, инвентаризация проводилась нерегулярно, при передаче смены денежные средства не пересчитывались. С учетом этих обстоятельств суд взыскал с продавцов материальный ущерб только в пределах их среднемесячного заработка.

    В рассматриваемом случае работодатель не заключил договор по своей вине. Однако бывает, что работник боится взысканий и намеренно не подписывает договор о материальной ответственности. В этом случае у работодателя два варианта.

    • На законных основаниях уволить такого сотрудника.
    • Оставить его на работе, но учесть, что взыскать материальный ущерб полностью не получится.

    Нельзя взыскать ущерб в полном объеме, если работник не материально ответственное лицо по закону

    Несмотря на то, что с водителем был заключен договор о полной материальной ответственности, суд отказал организации в иске. В решении было указано, что должность водителя не указана в перечне должностей, с кем можно заключать такой договор, а значит, соглашение было оформлено в нарушение закона. Суд взыскал компенсацию ущерба с водителя только размере среднемесячной заработной платы.

    Постановление Правительства № 823 от 14.11.2002 устанавливает четкий перечень должностей и работ, выполнение которых требует заключения с работником договора о полной материальной или коллективной ответственности. Если должность не входит в этот перечень, попытки получить ущерб в полной сумме незаконны.

    Если работодатель не обеспечил надежное хранение вверенного имущества, работник не будет возмещать ущерб от их утраты или повреждения

    При рассмотрении дела в суде было выяснено, что свободный доступ к имуществу на складе имели несколько лиц. В частности, у бригадира ремонтной бригады и бухгалтера были свои ключи от склада. Они неоднократно заходили туда в отсутствие кладовщика. На этом основании суд сделал вывод о том, что именно работодатель не обеспечил надежное хранение имущества и отказал во взыскании ущерба с кладовщика.

    Если работодатель организует работу с материальными ценностями так, что доступ к ним имеют несколько лиц, при этом договор о полной материальной ответственности заключен только с одним из них, получить ущерб только с ответственного лица будет не получится.

    Если не доказан точный размер ущерба и не проведено расследование, требования о взыскании не удовлетворяются

    После допроса свидетелей, чьи подписи стояли на ведомостях, суд выяснил, что инвентаризация происходила зимой, часть товара была под снегом и не учитывалась. Кроме того, акты о недостаче были оформлены с нарушением порядка и составлялись в отсутствие продавца. По этим причинам суд отказал в иске, указав, что работодатель не доказал достоверно сумму ущерба.

    Определить точную сумму ущерба — обязанность работодателя (ст. 247 ТК РФ). По общему правилу, его размер равен стоимости утраченного или поврежденного имущества исходя из рыночных цен, действующих в месте нахождения организации, но не ниже стоимости этого имущества по данным бухучета с учетом степени износа.

    Иногда невозможно установить дату причинения ущерба, например, точный день хищения. Тогда работодатель вправе оценить стоимость утраченного имущества на день обнаружения ущерба.

    Если работодатель хочет взыскать с работника излишне выплаченную зарплату, когда такого права у работодателя нет

    Ст. 137 ТК РФ точно устанавливает, в каких случаях с работника можно удержать суммы из заработной платы.

    • в возмещение неотработанного аванса;
    • для погашения неизрасходованного или невозвращенного аванса, например, выданного в связи с командировкой;
    • для возврата сумм, излишне выплаченных работнику из-за счетных ошибок;
    • при увольнении работника, который отгулял свой отпуск вперед за неотработанные дни.

    Иные причины для удержания средств из заработной платы незаконны.

  • Ссылка на основную публикацию