Нужно ли вначале получать ВНЖ для получения гражданства РФ, если я гражданка Белоруси?

О порядке оформления ВНЖ для белорусов

Вид на жительство в России оформляется в упрощенном порядке. В отличие от других иностранцев, белорусам разрешено получать ВНЖ в короткие сроки и с минимальным набором документов.

  1. Для чего нужен ВНЖ в РФ гражданину Белоруссии?
  2. Процедура получения ВНЖ
  3. Куда обращаться?
  4. Перечень документов
  5. Запись на приём онлайн
  6. Сроки оформления и действия документа
  7. Стоимость
  8. Проверка готовности документа
  9. Что делать гражданину Белоруссии после получения документа?
  10. Доступна ли упрощённая процедура гражданам Белоруссии?
  11. Типичные ошибки при оформлении
  12. Правила продления ВНЖ
  13. Аннулирование ВНЖ и его восстановление

Для чего нужен ВНЖ в РФ гражданину Белоруссии?

Вид на жительство требуется для проживания и работы в России на протяжении длительного срока. Ранее белорусский гражданин мог находиться в РФ в течение 5 лет с последующим продлением на такой же срок, но с 1 ноября 2019 года ВНЖ начали выдаваться бессрочно.

ВНЖ дает возможность:

  • легального трудоустройства;
  • регистрации в стране;
  • свободного выезда и приезда без ограничений;
  • пользования услугами здравоохранения, образования, соцпомощью;
  • получения российского гражданства в РФ.

Вид на жительство, выданный до 2019 года, действует в течение всего своего срока либо до его отмены МВД России. В любое время владелец срочного ВНЖ вправе обратиться за бессрочным документом.

Процедура получения ВНЖ

Для белорусов предусмотрен простой порядок получения российского ВНЖ. Но, несмотря на это, все равно требуется подтверждение источника дохода и места проживания — обязательное требование для всех иностранных граждан, которые претендуют на бессрочное проживание в России.

  • не получать разрешение на временное проживание (РВП);
  • не оформлять сертификат о знании российского языка;
  • не ждать до 6 месяцев, как остальным иностранцам;
  • получить гражданство РФ и без наличия ВНЖ, если есть опыт гражданства в СССР.

Куда обращаться?

За ВНЖ нужно обращаться в территориальное подразделение в МВД России. МФЦ («Мои документы») такими миграционными вопросами не занимается.

Перечень документов

Для получения ВНЖ требуется небольшой пакет документов. Но получить их легко только для белорусов, легально работающих в России.

Для получения необходимо:

  • заявление (образец можно скачать здесь);
  • фотографии (4 штуки);
  • уведомление о прибытии (образец скачивайте здесь;
  • паспорт гражданина Белоруссии и его нотариально заверенный перевод;
  • справка с работы в России (с указанием должности, места трудоустройства, зарплаты), копия налоговой декларации, справка Пенсионного фонда);
  • договор аренды жилья, общежития, служебной квартиры;
  • сертификат об отсутствии инфекционных заболеваний и наркозависимости, в том числе ВИЧ и коронавирус (оформляется только в сертифицированных клиниках).

Обратите внимание: срок годности справки о работе и отсутствии болезней от 1 до 3 месяцев. Поэтому эти документы оформляют в самом конце, когда все остальное уже собрано. Справки из клиник платные (от 3 тыс. рублей). Придется потратиться и на заверение перевода белорусского паспорта (от 900 рублей).

Запись на приём онлайн

МВД России разрешает иностранцам дистанционно записываться на прием. Это упрощает процедуру получения услуги и экономит время.

  1. Зайдите на портал Госуслуги: www.gosuslugi.ru.
  2. Заполните онлайн-анкету и отправьте ее в МВД России.

При заполнении анкеты, не забудьте выбрать территориальное отделение для обращения для подачи оригиналов документов и дату посещения. Заявителю назначат дату собеседования, которая отразится в личном кабинете.

Сроки оформления и действия документа

Сроки рассмотрения документов до 2-3 месяцев. Чем лучше собран пакет, тем быстрее выдадут ВНЖ. Если требуются дополнительные проверки, то сроки обычно затягиваются. Сам ВНЖ, как уже было сказано, оформляется бессрочно.

Стоимость

За получение ВНЖ придется заплатить госпошлину в 5 тысяч рублей. Оплатить можно в Сбербанке по реквизитам, указанным в квитанции или в кассе МВД.

Проверка готовности документа

Проверить готов ли ВНЖ можно тремя способами: посетив то отделение ГУВМ МВД РФ, где вы были, позвонив туда или отследить статус заявление на сайте https://гувм.мвд.рф.

Для онлайн проверки:

  1. Введите регион, дату рождения и номер заявления.
  2. Далее нажимаете кнопку «Проверить» и выясните статус своих документов.

Что делать гражданину Белоруссии после получения документа?

Получив ВНЖ, гражданин Белоруссии вправе проживать на территории России постоянно. В течение 7 дней нужно будет встать на регистрационный учет. Если белорус может приобрести жилье, то при наличии ВНЖ он вправе получить постоянную прописку.

ВНЖ необходимо ежегодно подтверждать. Не позднее, чем по истечению 2 месяцев со дня окончания очередного года проживания почтой направляется уведомление о подтверждении проживания в МВД России.

Процедура уведомления включает в себя подачу:

  • заявления (образец можно скачать здесь);
  • копии страницы паспорта;
  • справки с работы;
  • копии ВНЖ страницы с пропиской и с фотографией.

Подачу уведомительного пакета нельзя игнорировать. В противном случае иностранца ждут административные штрафы и аннулирование вида на жительство.

Владелец ВНЖ не вправе жить за пределами России более 180 дней в году (считаются все дни отсутствия суммарно). Иначе можно потерять вид на жительство.

Доступна ли упрощённая процедура гражданам Белоруссии?

Вышеописанный порядок получения ВНЖ считается упрощенным. При заполнении заявления нужно будет указать, что вы имеете право на более быстрое рассмотрение документов, так как являетесь гражданином Белоруссии.

Льготы существуют и при оформлении российского гражданства. Заявление от соискателя рассматривается в те же 3 месяца. На получение паспорта гражданина РФ вправе претендовать все владельцы ВНЖ вне зависимости от наличия родственников в России.

Типичные ошибки при оформлении

Основные ошибки, которые допускают соискатели ВНЖ, делаются при заполнении анкеты. Не нужно указывать ложную информацию, помарки, ошибки. Все данные должны быть тщательно проверены.

Основные ошибки при получении ВНЖ:

  • делать фальшивую справку о работе — МВД РФ однозначно проверит статус работодателя и если выяснится, что такой компании не существует, то последует отказ;
  • если работы в РФ нет, нужно предъявить справку из банка о наличии приличной суммы на банковскому счету (желательно не менее 160 тысячи рублей);
  • при отсутствии работы и денег на счету не подтверждать наличие пассивного дохода (договор вклада в белорусском или российском банке, договор аренды, по которому вы получаете деньги от квартирантов и пр.).

При заполнении анкеты не забудьте указать, есть ли у вас в РФ близкие родственники или недвижимое имущество, эти сведения являются дополнительным преимуществом при прохождении процедуры.

МВД России должно убедиться, что вам есть на что жить в России либо, что у вас есть к кому обратиться (например, к родственникам) в случае возникновения проблем. Идеально, если вы сможете доказать, что являетесь ценным специалистом с приличным доходом в России или у вас есть здесь свой доходный бизнес.

Правила продления ВНЖ

Не позднее, чем за два месяца до истечения срока ВНЖ его необходимо продлить. Подается тот же пакет документов, как и при первичном оформлении. Очень важно не оставаться в стране, если вы не успели продлить документы, так как формально вы уже не имеете право находиться в РФ.

  • нельзя нарушать сроки подачи;
  • все документы (справки с работы, об отсутствии инфекционных заболеваний) должны быть обновлены;
  • заявление должно быть заполнено заново.

При пропуске сроков продления, проще всего выехать и заехать на территорию РФ, после чего начать процедуру получения ВНЖ заново, «с нуля».

ВНЖ также нужно будет обновить, если иностранец достиг 14, 25 и 45 лет, сменил пол, был потерян или произошли изменения персональных данных, коррекция допущенных ошибок. Образец заявления на замену ВНЖ скачивайте здесь.

Аннулирование ВНЖ и его восстановление

ВНЖ могут аннулировать, если документ был сначала выдан, а затем выяснились, что заявитель указал в анкете ложные сведения или предоставил фальшивые справки или паспорт.

Забирают вид на жительство также при:

  • депортации из страны;
  • завершении срока паспорта;
  • при совершении серьезного уголовного преступления;
  • если длительное время (более полугода) нет постоянного источника дохода в РФ.

Аннулирование не стоит путать с потерей или кражей документа ВНЖ. В этом случае просто выдается дубликат и никаких проблем не возникает. Решение об аннулировании ВНЖ выносится только по результатам проверки.

  • Владелец ВНЖ получает уведомление по почте о том, что его вид на жительства уже не действует.
  • Иностранец обязан покинуть РФ в течение 15 дней (иначе он будет депортирован).

Восстановить аннулированный ВНЖ можно, но сложно. Вопросом занимается все тот же орган — МВД России, куда нужно обратиться с заявлением, составленным в произвольной форме.

Нужно указать причины аннуляции, а также причину, по которой вам требуется восстановление. Возможно и прохождение процедуры обжалования самого решения об аннулировании. Для этого подается жалоба в тер. орган МВД России или иск в суд.

Если вы нашли работу в РФ после длительного простоя, то проблем с восстановлением ВНЖ, скорей всего, не возникнет. Но если вас депортировали за нарушение миграционного законодательства или совершение преступления, то последует стопроцентный отказ.

Для белорусов предусмотрен упрощенный порядок получения как ВНЖ, так и гражданства РФ. Но к подготовке пакета документов нужно отнестись очень серьезно. Любая ошибка или неверные сведения могут привести к отказу в оформлении документа или аннуляции ВНЖ в будущем.

Получение гражданства Белоруссии гражданину России

Чтобы россиянину получить белорусское гражданство, нужно выполнить соответствующий порядок действий. Не все представители РФ в курсе того, как получить паспорт образца этой дружественной республики. Поэтому предстоит подробно рассмотреть, что понадобится, чтобы получить гражданство Белоруссии, а кроме того предусмотренные стандартные и упрощенные процессы оформления.

Особенности получения гражданства в Беларуси

Тем лицам, кто заинтересован получить гражданство дружественной Республики Беларусь, рекомендуется учитывать некоторые важные моменты относительно этой законной процедуры:

  1. Между Россией и Белоруссией подписано соответствующее соглашение, что дает право достаточно легко оформить гражданство РБ.
  2. На территории этой страны принимает решение о предоставлении подданства непосредственно глава государства.
  3. При получении гражданства необходимо понимать, что на территории РБ сейчас наблюдается нестабильная экономическая обстановка.
  4. Сам по себе процесс получения подданства состоит из ряда этапов, что предусматривает весьма трудоемкую и затратную процедуру оформления.

Так как переезд в эту страну на постоянное жительство не частое явление для иностранных мигрантов, не многие осведомлены о порядке вручения подданства Белоруссии. Поэтому прежде чем рассматривать, как получить белорусское гражданство, рекомендуется ознакомиться с установленными требованиями к кандидатам.

Требования для желающих переселиться в Беларусь

Всем желающим оформить белорусское гражданство необходимо соответствовать установленным ограничениям. На территории РБ в отношении претендентов установлены следующие требования:

  • предстоит уважительно относиться и принять все конституционные законы этого иностранного государства;
  • требуется наличие стабильного заработка, который позволяет свободно проживать на территории страны;
  • необходимо владение белорусским языком на достойном уровне и предварительно предстоит сдать экзамен;
  • для оформления подданства потребуется отказаться от иного гражданства и прожить в стране более 7 лет.

Чтобы стать гражданином дружественной Республики Беларусь, потребуется соответствовать возрастным ограничениям. На территории страны подданство предоставляется лицам, достигшим совершеннолетия (18 лет).

Получение белорусского гражданства

Рассматривая ситуацию, как получить гражданство Белоруссии мигранту (к примеру, гражданину России), предстоит выделить несколько допустимых методов, которые предусматриваются в рамках действующего законодательства:

  1. Получение подданными гражданства Белоруссии на правах рождения на территории этой страны.
  2. Получение иностранцем белорусского гражданства на общих основаниях при подаче соответствующей заявки.
  3. Получение претендентами гражданства Беларуси при оформлении регистрации в пределах границ государства.
  4. Также, чтобы иностранцам стать гражданами Белоруссии и оформить получение гражданства, нужно опираться на дополнительные законные основания.

Подданство этой страны выдается в упрощенном порядке лицам, кто инвестирует крупные вложения в экономику государства. Гражданство Беларуси предоставляется в ускоренном режиме при наличии близкой родни в стране, либо в ситуации, когда родитель мигранта является носителем государственного языка.

Если рассматривать, как получить претенденту гражданство Беларуси, нельзя не отметить право на упрощенную процедуру при наличии детей, которые были рождены от подданного этой страны.

Рождение в Беларуси

Чтобы получить гражданство для проживания в Белоруссии, предусмотрено присвоение подданство по праву рождения. В такой ситуации установлено, что ребенок может родиться на территории страны, при этом его мать или отец уже имеют паспорт образца РБ. Если биологические родители не являются подданными, при этом малыш появился на свет в Беларуси, то ему предоставляется гражданство. В ситуации, когда единственный родитель является представителем иного государства, при этом постоянно проживает в РБ, ребенок получит подданство, но при условии, что в приеме в ряды подданных иного государства было отказано.

Получение белорусского гражданства через регистрацию

Претендент на подданство вправе жить на территории РБ, а после подать заявку на регистрацию гражданства в миграционную службу. Таким образом зарегистрироваться могут претенденты, которые проживали в стране до 12 ноября 1991 года. Кандидат на подданство вступил в брак с гражданином Беларуси. Заявитель является прямым потомком белоруса, либо лица, которое уже оформило подданство. Услуга доступна для детей, которые проживают в республике постоянно (на несовершеннолетних заявление подают их родители или законные представители).

Порядок действий

Чтобы пополнить ряды граждан РБ, предусматривается стандартный порядок действий для претендента. На практике предстоит прожить в стране 7 лет. Впоследствии подается соответствующая заявка, с приложенными документами и квитанцией об уплате пошлины в территориальное отделение миграционной службы. Здесь предстоит подтвердить свои навыки владения белорусским языком, успешно сдав экзамен. В течение 2 месяцев заявка обрабатывается, после чего кандидат получает белорусский паспорт (при положительном решении).

Почему отказывают в гражданстве?

Не всем кандидатам на подданство предоставляется белорусский паспорт. В определенных ситуациях выносится отрицательное решение по заявке на оформление:

  • если у претендента на момент рассмотрения заявки имеется свыше трех административных наказаний;
  • любая судимость в рамках уголовного процесса считается поводом для автоматического принятия отрицательного решения;
  • если кандидат предоставил для рассмотрения поддельные документы или ложные сведения о себе и своих близких;
  • не удастся получить при условии, что заявитель, будучи подданным иного государства, в своей стране имеет крупные долги;
  • служба в силовых ведомствах государства, гражданином которого был или является претендент, также выступает поводом для отказа во вручении подданства.

Учитывая эти моменты, можно достаточно легко сменить гражданство России на паспорт Белоруссии.

Двойное гражданство в Беларуси

На территории РБ предусматривается двойное подданство и понятие второго гражданства только для несовершеннолетних лиц. Во втором случае речь идет про владение паспортами разных стран, между которыми нет соответствующего договора. После достижения совершеннолетнего возраста Правительство РБ прекращает признавать у своего подданного наличие паспорта иностранного государства. Разумеется, в такой ситуации не требуется делать отказ, так как наличие двух паспортов не идет в разрез с законодательством.

Выход из белорусского подданства

Процедура выхода из гражданства подразумевает подачу документов в консульство этой страны. Как правило, предстоит подготовить следующий пакет бумаг (все копируется трижды):

  • заявление на имя президента страны, а кроме того заполненная анкета на отказ от подданства государства;
  • несколько фотографий и подробная автобиография претендента с разъяснением причины выхода;
  • копии паспорта, а кроме того ксерокопии нового приобретенного документа иностранного государства;
  • бланк, на котором представлены основания для вручения заявителю подданства иной страны;
  • документация, подтверждающая рождение, а кроме того свидетельства о браке или расторжении брачного союза.
Читайте также:  Как правильно составить претензию арендатору?

Все бланки предоставляются в форме ксерокопий, за исключением заявлений и прежнего общегражданского паспорта образца Беларуси. Сама процедура оформления выхода предусматривает сбор в размере 250 евро.

Другие законные основания получения гражданства

Чтобы претендовать на оформление подданства Белоруссии, также предусматриваются и некоторые другие законные основания, к числу которых можно отнести:

  1. Усыновление ребенка.
  2. Международное соглашение.

В каждой из представленных ситуаций присутствуют дополнительные нюансы, которые рекомендуется предварительно изучить.

Усыновление

В том случае, когда пара из Беларуси усыновляет несовершеннолетнего ребенка из другого государства, их малыш сразу получает право вступить в ряды подданных республики. В ситуации, когда усыновление происходит парой, где один супруг является подданным Белоруссии, а другой нет, все рассматривается в индивидуальном порядке и зависит от наличия обоюдного согласия.

Международные соглашения

Между Белоруссией и Казахстаном закреплено соглашение, что казахи вправе получить подданство РБ в упрощенном порядке. В такой ситуации требуется только наличие у претендента отношения к бывшему СССР. Дополнительно такая возможность открывается перед подданными Казахстана, которые всю жизнь прожили на территории Белоруссии и перед лицами, рожденными в РБ (требуется подтверждение этого факта).

Важно! В любой ситуации процесс обработки заявки занимает не меньше 60 дней, после чего при положительном решении, в течение 3 месяцев предоставляется подданство этой страны.

Несмотря на нестабильное экономическое положение и сравнительно низкий уровень жизни, в Беларуси постепенно наблюдается приток мигрантов. Часто сюда пребывают россияне, которые не осведомлены о порядке оформления подданства этого государства. На практике получить белорусский паспорт не сложно, однако сама по себе процедура включает целый ряд условий и последовательных этапов, которые рекомендуется рассмотреть заблаговременно.

Как белорусам получить ВНЖ в России: пошаговая инструкция

Материал проверен экспертом по миграционному праву на соответствие действующему законодательству.

Вид на жительство для белорусов в России выдается без получения РВП и регулируется специальным соглашением между государствами. Оформляется он в сокращенный срок и без предоставления некоторых документов.

  1. Особенности оформления ВНЖ белорусами
  2. Какие документы собрать
  3. Куда записаться на подачу документов
  4. Размер госпошлины
  5. Сроки рассмотрения заявления
  6. Возможные причины отказа

Особенности оформления ВНЖ белорусами

Процесс получения ВНЖ в РФ для белорусов отличается от стандартной схемы:

  1. Перед этим не придется получать РВП.
  2. Срок ожидания — 3 месяца.
  3. Перед тем как подать на гражданство, не требуется жить по нему год или пять лет.
  4. Гражданство РФ без ВНЖ белорусам не выдается, кроме случаев, когда человек ранее был гражданином СССР (ч. 4 ст. 13 закона 62-ФЗ).
  5. Не оформляется отказ от белорусского гражданства (впрочем, с 2020 года отказ уже не нужен никому).
  6. Основание получения вида на жительство — наличие гражданства Республики Беларусь, поэтому этот факт придется подтвердить.
  7. Сертификат о владении русским языком или другое подтверждение не требуется.

Граждане Белоруссии вправе проживать в РФ без регистрации по месту пребывания 90 дней. После этого необходимо подать уведомление в МВД. Другие действия, перед тем как получить ВНЖ, белорусу в России предпринимать не придется.

Какие документы собрать

Граждане Республики Беларусь подают сокращенный пакет бумаг. В него входит:

  • заявление на вид на жительство в РФ для граждан Беларуси (с июля 2020 года подается по новой форме);
  • 4 фото 35 на 45 мм в цвете и ч/б;
  • паспорт гражданина Республики Беларусь;
  • подтверждение доходов: справка с работы, подтверждение получения алиментов (соглашение, судебный приказ, судебное решение), вклад в банке (не ниже прожиточного минимума, умноженного на 3);
  • документ о наличии жилого помещения, если на момент подачи заявления иностранец проживает в России более 3 лет;
  • медицинские справки и сертификат об отсутствии ВИЧ.

Это исчерпывающий перечень документов для ВНЖ белорусам, другие справки или бумаги требовать не вправе.

Куда записаться на подачу документов

Пункт 98 Админрегламента, утвержденного приказом МВД №417, указывает, что заявление и документы на вид на жительство белорусами в России сдаются в территориальный орган МВД по избранному месту постоянного проживания. Точный адрес необходимо узнавать в ближайшем отделении МВД по вопросам миграции.

Размер госпошлины

По статье 333.28 НК РФ размер госпошлины — 5 000 руб. Никаких льгот у Белоруссии в этом отношении нет. Сумму необходимо оплатить полностью, перед тем как получить ВНЖ в России, гражданину Белоруссии рекомендуется приложить квитанцию об уплате к пакету бумаг. По закону ее допускается не прикладывать, но на практике документ все равно спросят.

Сроки рассмотрения заявления

Ждать готовность вида на жительство придется недолго — максимум 3 месяца. Это в два раза меньше ожидания рассмотрения по стандартной схеме. Учитывая тот факт, что РВП для граждан Белоруссии в России получать не требуется, процедура считается максимально упрощенной.

Возможные причины отказа

Приостановить процесс выдачи ВНЖ невозможно, а отказать вправе только по строго оговоренным причинам. Это возможно, если человек:

  • выступает против конституционного строя РФ;
  • связан с террористическими организациями;
  • подвергался административному выдворению, депортации;
  • представил ложные сведения или поддельные документы для ВНЖ для белорусов;
  • осужден или имеет непогашенную судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления;
  • неоднократно подвергался административному наказанию в связи с нарушение общественного порядка, правил нахождения и работы в РФ либо в связи с правонарушениями, связанными с наркотическими веществами;
  • не подтвердил достаточного дохода;
  • не имеет жилого помещения в собственности или в пользовании, хотя живет в РФ более 3 лет;
  • выехал из РФ на ПМЖ или находился за пределами РФ более полугода в течение 1 календарного года;
  • нет справок об отсутствии наркозависимости и ВИЧ;
  • получил запрет на въезд или является нежелательной персоной.

20 лет прожила в Узбекистане, переехала в Россию по учебе, затем на ПМЖ. В 2018 году самостоятельно получила гражданство, пройдя через все этапы от квоты до паспорта, включая отказ от гражданства. В 2019 году получила гражданство для родителей через Госпрограмму переселения соотечественников.

Имею юридическое образование, работала помощником специалиста по подготовке документов на гражданство для граждан СНГ. Лично консультировалась с начальником УВМ УМВД по миграционным вопросам.

Как взыскать ущерб с виновника ДТП?

Не редко в последнее время возникают ситуации когда взыскивать ущерб за ДТП приходится не со страховой компании, а с виновника ДТП. Связано это прежде всего с отсутствием у виновной стороны полиса ОСАГО, либо он может быть поддельный или просроченный, во всех этих случаях когда гражданская ответственность виновника не застрахована, ему придется рассчитываться за причиненный ущерб из своего кармана. Но добровольно рассчитываться мало кто хочет и потерпевшей стороне всегда приходится доходить до суда. Давайте же рассмотрим, как взыскать ущерб с виновника ДТП?

Как взыскать ущерб с виновника ДТП?

Во первых у вас должна быть справка о ДТП, или европротокол, оформленный надлежащим образом и подписанный обоими участниками ДТП с двух сторон.

Справку о ДТП вам выдают сотрудники ГИБДД после оформления ДТП. А европротокол составляется и подписывается без участия инспекторов ГИБДД, это упрощенная форма оформления ДТП и у вас на руках после подписания европротокола должна остаться одна его копия с вашей подписью и подписью виновника с обоих сторон.

Справка о ДТП или европротокол это подтверждение факта ДТП, но лучше все же оформлять ДТП при участии инспекторов ГИБДД, европротокол конечно быстрее, но лимит выплат по нему ограничен и если выяснится, что полис виновника ДТП поддельный или просроченный, то все равно вам придется выходить и взыскивать ущерб с виновника ДТП.

Мало иметь документ подтверждающий факт ущерба, необходимо оценить ущерб, в противном случае суд может вернуть вам исковое заявление, так как взыскивать по сути будет не чего, да у вас есть документ подтверждающий, что конкретный человек в конкретный день причинил вашему имуществу ущерб при взаимодействии ваших автомобилей в результате дорожно-транспортного происшествия, но размер ущерба не известен, а вы идете в суд для того, что бы взыскать с ответчика этот самый причиненный ущерб по пункту 1 статьи 1064 ГК РФ. Ущерб причиненный имуществу физического или юридического лица должен быть возмещен в полном объеме лицом причинившим вам вред.

Для подтверждения размера ущерба, вам необходимо заключение авто-эксперта. Вы должны заключить договор с экспертом или с организацией в которой работают такие эксперты, у них обязательно должны быть дипломы и лицензии позволяющие им проводить такие экспертизы.

В заключении (отчете) эксперта будет отражен перечень деталей вашего авто пострадавших в результате ДТП, стоимость этих запчастей с учетом износа (размер износа считается по возрасту авто и по пробегу), так же будет просчитаны материалы которые будут необходимы для восстановления, стоимость работ по восстановлению, стоимость нормы часа работ в автосервисе, из всей этой информации и получится итоговая сумма ущерба, которая подлежит взысканию с виновника ДТП. Таких отчетов вам выдадут 2-3 экземпляра, либо 1 оригинал, а вы сделаете себе ксерокопии, они вам пригодятся для направления претензий и для суда.

Когда вы обратитесь и заключите договор с экспертом, вам назначат дату и место проведения экспертизы, вам необходимо уведомить виновника ДТП, это обязательная процедура, отправьте ему телеграмму и напишите в ней, что такого то числа было ДТП, между вашим и авто виновника (укажите регистрационные знаки), в результате был причинен ущерб такому то авто, по данному случаю будет проведена независимая экспертиза, по такому то адресу в такое то время, просим вас прибыть для участия и осмотра повреждений, так как ваша гражданская ответственность не застрахована и вы на основании статьи 1064 ГК РФ, обязаны возместить ущерб. Укажите ваши контактные телефоны, для связи.

Телеграмму направляем по месту жительства виновника за 3 рабочих дня до проведения экспертизы. Приедет виновник на экспертизу или нет, это его дело, вам главное уведомить его.

Так же важно направить телеграмму с уведомлением о вручении. Уведомление вы заберете через пару дней в организации через которую вы направляли телеграмму и попросите с уведомлением выдать вам копию телеграммы с текстом. Уведомление пригодится вам в суде, что бы доказать, что вы уведомили виновника об экспертизе, а копия телеграммы нужна для того, что бы доказать, что вы отправили именно приглашение на экспертизу.

В день проведения экспертизы, вы приедете в указанное место, это как правило сервис, в котором вас будет ждать эксперт. В сервисе все поврежденные детали авто снимут, все повреждения детально сфотографируют, выявят скрытые повреждения и все по пунктам записывается в акт осмотра, который подписываете вы, эксперт и виновник ДТП, если он прибыл на экспертизу, а если не прибыл то об этом делается соответствующая отметка.

После окончания экспертизы ваш авто собирают и вы уезжаете, а эксперт готовит вам подробный отчет, обычно на подготовку заключения эксперта уходит от 3 до 10 дней, в зависимости от автомобиля и объема повреждений. Как только экспертиза будет готова, вам сообщат и вы оплатив ее стоимость заберете и теперь это ваш отчет с которым вы можете идти в суд.

Но не все так просто, по данной категории дел должен быть соблюден досудебный порядок урегулирования споров. Что это значит? Вам необходимо направить претензию виновнику ДТП, в требованием о добровольном возмещении ущерба. Какой то унифицированной формы претензии нет, пишется она в свободной форме, в шапке вы указываете кому и от кого, указываете ваш номер телефона для обратной связи. Ниже пишете слово «претензия» и под ним излагаете суть вашей претензии.

К примеру такого то числа между такими то автомобилями произошло ДТП, по вине ФИО (виновника), что подтверждается справкой о ДТП (европротоколом), так как ответственность ФИО (виновника) не была застрахована в виду поддельного полиса (отсутствия полиса, кончился срок действия полиса) в таком случае виновник возмещает ущерб лично на основании статьи 1064 ГК РФ, пункт 6 статьи 4 «Закона об ОСАГО». Мною за мой счет была проведена экспертиза ущерба, что подтверждается отчетом приложенным к претензии. Размер ущерба по заключению эксперта составил 1ххххххх рублей.

Требую ФИО (виновника) возместить причиненный ущерб в добровольном порядке, так же возместить затраты на проведение независимой экспертизы в размере 1хххх рублей.

Даю вам время на выполнение моих требований в добровольном порядке 20 дней. В случае если вы не предложите варианты решения проблемы, не возместите ущерб в отведенный мной срок, я буду вынужден обратиться в суд и взыскать с вас ущерб в судебном порядке.

Перечислите приложенные к претензии документы, поставьте дату и подпись.

Идите на почту но конверт с документами не запечатывайте. Придите на почту и скажите, что вы хотите отправить претензию и копию отчета заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. Вам дадут бланк описи, в него внесите что вы отправляете в конверте, а это претензия и копия экспертизы. После того как работник почты подпишет вашу опись и поставит печать, а так же сверит содержимое конверта, вы можете запечатать конверт и передать его для отправки. Позже обязательно придите на почту и получите уведомление о вручении вашего письма адресату, в уведомлении должна стоять дата когда письмо было вручено получателю, от этой даты отсчитайте 20 дней и если реакции никакой не было ли она вас не устроила, то подавайте в суд.

Знайте, что опись вложения нужна для того, что бы у вас было доказательство, что вы отправляли именно претензию и копию экспертизы, а не простое письмо неизвестного содержания. А уведомление это доказательство того, что адресат получил вашу претензию.

Как подать на виновника ДТП в суд?

Если сумма иска менее 50000 рублей, то иск подается мировому судье, а ели стоимость иска более 50000 рублей, то иск подается в районный суд.

В исковом заявлении так же необходимо указать кто был причинителем вреда, чем подтверждается факт причинения вреда, в каком размере причинен ущерб и чем подтверждается размер ущерба. Напишите, что вы направляли претензию ответчику, однако он не ответил на нее, факт отправки претензии подтверждается уведомлением о вручении и описью вложения к письму. Также опишите ваши требования и помимо ущерба который виновник вам обязан возместить требуйте с него взыскать траты на отправку писем и телеграмм, сумму государственной пошлины, затраты на проведение экспертизы и другие издержки которые у вас возникли при подготовку к делу, естественно у вас должны быть на все чеки или другие документы подтверждающие ваши затраты.

Приложите к заявлению се документы начиная от копии телеграммы и чека об ее отправке, а так же уведомлении о ее вручении, уведомление о вручении вашей претензии и опись вложения. Справку о ДТП или европротокол, смотря как вы оформляли ДТП, экземпляр экспертизы подтверждающей размер ущерба, другие документы имеющие отношение к делу. Так же приложите все чеки и квитанции подтверждающие ваши расходы.

Все разрешится в течении 4-8 месяцев, не забудьте приложить к заявлению ходатайство о наложении ареста на имущество виновника ДТП, это делается для того, что бы виновник не смог избавиться от имущества ранее окончания суда и вам потом в итоге не чего будет с него взыскивать, а если есть имущество и его арестуют, то после решения суда когда вы получите исполнительный лист вы смогли удовлетворить свои требования, то есть взыскать ущерб за счет имущества виновника. Это называется обеспечительные меры и применяются они в любом случае, когда есть подозрения, что если не арестовать имущество должника, то это приведет к тому, что решение суда, фактическое взыскание ущерба будет не возможно осуществить, так как виновник избавится от своего имущество и взять с него будет не чего.

Читайте также:  Что необходимо для получения пенсии?

Выводы из статьи!

Как видите взыскать ущерб с виновника можно, главное что бы у него было имущество, за счет которого можно взыскать сумму ущерба, а если такого имущество не будет, то можно очень долго бегать за должником, некоторые рассчитываются по 10 лет. Но все же таких меньшинство, некоторые люди вообще предлагают рассчитаться сразу или оплачивают вам ремонт, бывает по разному.

Надеюсь статья была для вас полезна и помогла вам разобраться в ситуации.

Возмещение убытков после аварии и взыскание морального и материального ущерба с виновника ДТП: все правила и нюансы

При ДТП происходит порча имущества и чтобы как-то восстановить его водители страхуются, а также спрашивают возмещение убытков с виновника происшествия. Зная правильный подход к ситуации возмещения, можно избежать самостоятельных трат не только на восстановление авто, но и здоровья. ОСАГО в этом случае отлично страхует пострадавшего, а при определенных действиях еще можно получить возмещения с самого виновника происшествия.

  1. Виды ущерба
  2. Основания взыскания средств после аварии
  3. Как и кем определяется сумма?
  4. Способы
  5. Добровольная выплата
  6. Через суд
  7. Куда обращаться?
  8. Составление иска-претензии
  9. Необходимые документы
  10. Сроки
  11. Госпошлина и другие траты
  12. Ходатайство о снижении суммы

Виды ущерба

При дорожной аварии ущербу подвергается как транспорт так и люди. Основной урон приходится на автомобиль и порчу имущества (материальный ущерб) и испуг или шок водителей/пешеходов (моральный).

    Моральный вред согласно положению ст.1100 ГК компенсируется в независимости от степени вины, когда вред нанесен с повышенной опасностью. По ст.1079 ГК транспортное средство – особо опасное. Причинение урона здоровью любой тяжести (особенно смерть) в ДТП дает возможность запросить денежную компенсацию с виновника аварии, которая засчитывается за моральный ущерб (более детально об оценке вреда здоровью во время возмещения морального ущерба при ДТП можно узнать в этом материале, а подробнее о том, как получить такое возмещение по ОСАГО при ДТП, можно прочитать тут).

Основные требования возмещения морального вреда:

  • смерть пострадавшего;
  • нервный срыв;
  • оскорбление личности;
  • порча репутации.

ОСАГО не компенсирует моральный вред, а только занимается восстановлением транспортного средства. Но потребовать денежную сумму со страховщика можно в случае задержки основной выплаты ущерба при ДТП, если это влияет на психику пострадавшего.
Материальный ущерб – это причиненный вред имуществу, который требует компенсации в виде денежных выплат (их осуществляет страховщик и виновник происшествия). Владельцы транспортных средств не в ответе за ущерб, когда доказаны:

  • действия с умыслом;
  • природные катаклизмы;
  • угон.

Стоимость материального урона составляют суммы, потраченные на автозапчасти, ремонт, восстановление потери товарного вида (все определяется экспертизой).

Транспортный износ для материального ущерба засчитывают от 40%, а также чистые расходы на лечение – операции, лекарства, курс восстановления. Услуги юриста, если таковой был приглашен, входят в возмещение материального ущерба.

Основания взыскания средств после аварии

Виновник происшествия возмещает причиненный вред в следующих случаях:

  • если сумма больше страхового лимита;
  • ущерб причинен статично (например, стукнули чужое авто на стоянке);
  • моральный вред (смерть пострадавшего, телесные повреждения);
  • если у виновника нет страховки.

Как и кем определяется сумма?

После аварии сразу вызываются специальные службы – скорая помощь, спасатели, сотрудники ГИБДД. Заодно следует предупредить страховщика, чтобы прислали независимого эксперта. На месте ДТП оформляется весь пакет нужных документов для определения стоимости причиненных убытков с обеих сторон участников происшествия.

Самое трудное – взыскать с виновника выплату за моральный ущерб (по ст. 151, ст. 1101 ГК такое право есть, но не является обязательным), для этого собираются веские доказательства и выставляется разумная сумма. Суд доказывает все суммы, уточняет их с законодательством (сумму запроса истца, суммы страховщика). Взыскание материального ущерба, как правило, производится более легко.

Статья 1101. ГК РФ «Способ и размер компенсации морального вреда»

  1. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
  2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Способы

Добровольная выплата

Требовать от виновника происшествия возмещения сразу на месте аварии дело затруднительное и не всегда человек согласится на это, особенно, когда сумма ущерба значительная.

  1. В момент обращения нужно подготовить необходимые документы у сотрудников ГИБДД, посетить страховую компанию (при ее отказе есть возможность собрать деньги с виновника ДТП, когда выплата ущерба при ДТП меньше нанесенного урона). Обязательно дополнительно проводится независимая экспертиза – сообщаем об этом виновнику происшествия за три-шесть дней до нее.
  2. Только после всех этих процедур, когда на руках будут доказывающие материалы, начинаем переговоры с виновной стороной.
  3. Претензия досудебного характера – это предупреждение от потерпевшего, а так же предложение урегулировать конфликт самостоятельно. Потерпевший говорит об оформлении претензии заранее и предлагает вид оплаты – через банк или наличным расчетом.
  4. Обращаемся с досудебной претензией – обычно на этом этапе и останавливаются. Потерпевший получает выплаты и дело не развивается в тяжбу. Главное чтобы все документы были зафиксированы, выплаты оформлены и подтверждены.
  5. В завершении потерпевший снимает все претензии.
  • Скачать бланк досудебной претензии о возмещении ущерба с виновника ДТП
  • Скачать образец досудебной претензии о возмещении ущерба с виновника ДТП

Через суд

В дополнении судом разбирается вопрос о возмещении морального вреда потерпевшему (это не относится к сумме указанной в иске, госпошлиной не облагается). Все расходы на судебный процесс включены в итоговую выплату, даже возвращают госпошлину и оплату за юридические услуги.

Судебное разбирательство проходит после вручения повесток обеим сторонам процесса. При наличии разногласий сторонам дается месяц на уточнение претензии или обжалования результатов. Далее судебные приставы проводят взыскание с ответчика (обычно это принудительное списание денег со счетов или арест имущества без согласия виновника ДТП).

Более детально про алгоритм подачи искового заявления о возмещении ущерба в суд можно узнать в этом материале.

Куда обращаться?

Первоначально иск пишется и передается в суд общей юрисдикции. Законодательство на этот счет говорит о рассмотрении дела в районном суде (удобно, когда стороны проживают в разных населенных пунктах). Следователь принимает иск и рассказывает о необходимых документах и процедуре судебного дела.

На процессе лучше находиться под защитой юриста (затраты на него возмещаются судом). Не стоит забывать о страховой компании – она тоже принимает участие в деле.

Районный суд рассматривает иск стоимостью более 50 тыс. рублей. Если при подсчете страховой компании сумма меньше, то имеет смысл направить дело мировому судье. По срокам в районном дело решают в течении двух месяце, а в мирровом – один месяц.

Составление иска-претензии

Иск-претензия подтверждается пакетом документов и их копиями, чеками. Отправляют иск ценным письмом, которое содержит дополнительно опись и уведомление о получении.

Иск-претензия составляется по установленной форме и содержит следующие элементы согласно ст. 131 ГПК РФ:

  1. информация о потерпевшем;
  2. информация о ДТП;
  3. стоимость риска у страховщика;
  4. подсчеты затрат;
  5. предупреждение о нежелании доводить дело до суда;
  6. вид и реквизиты оплаты;
  7. приложение – копии документов.
  • Скачать бланк искового заявления о возмещении ущерба с виновника ДТП
  • Скачать образец искового заявления о возмещении ущерба с виновника ДТП
Необходимые документы

В приложении находятся документы и их копии, которые подтверждают силу нарушения для взыскания требуемой суммы. Это:

  • иск-претензия от потерпевшего (в приложении копия);
  • акт о происшествии от страхователя;
  • справки об управлении авто в момент ДТП от сотрудников ГАИ или ГИБДД;
  • протокол правонарушения;
  • справка о повреждениях от правоохранительных органов;
  • извещение ответчику;
  • отчеты об оценке независимой экспертизы;
  • при наличии – отказ от выплат от страховщика;
  • чеки, квитанции;
  • квитанции на государственные услуги.
Сроки

Рассмотрение дела по ДТП и процедура выплаты материального ущерба происходит довольно долго и хлопотно, потерпевшему придется ожидать установленное время:

  1. В течении 10 дней от сотрудников ГИБДД вручается справка о происшествии.
  2. В течении 15 дней приходит извещение о ДТП от страховой компании.
  3. В срок 20 дней после принятия документов выплачиваются деньги по страховке.
  4. Со времени происшествия на покрытие расходов дается исковый срок давности в 3 года. Потерпевший может за этот период подать заявление в страховую компанию по требованию компенсаций (подробнее о том, как составить заявление в страховую компанию о возмещении по ОСАГО, можно узнать тут).

Подробнее о том, каковы сроки выплаты по ОСАГО согласно закону, можно узнать тут.

Госпошлина и другие траты

Размер пошлины на услуги общей юрисдикции составляет:

  • если иск-претензия рассчитана на сумму взыскания имущественного ущерба с виновника аварии в пределах до 20 тыс. рублей, то пошлина выйдет 4% от ценового эквивалента иска, но от 400 р.;
  • если цена иска от 20 тыс. до 100 тыс. рублей – госпошлина составит 3% от иска и 800 рублей сверху;
  • от 100 тыс. рублей до 200 тыс – 2% суммы искового заявления плюс 3,2 тыс. рублей;
  • если сумма выше 200 тыс. до одно миллиона р., то цена пошлины 1% и 5,2 тыс. р. сверху;
  • иск больше одного миллиона потребует госпошлину в 0,5% и 13,2 тыс. р.

Подробнее о том, как получить деньги по ОСАГО при ДТП, можно узнать тут.

Ходатайство о снижении суммы

При фиксировании случая ДТП сотрудниками ГИБДД может быть не учтен факт нарушения правил движения «потерпевшей» стороны (является причиной ДТП). Записи об этом нет в протоколе, а следовательно размер иска-претензии высокий. Но факт нарушения ПДД истцом – хорошее основание снизить сумму иска. Виновнику происшествия тяжело защититься в этом случаю, когда в протоколе есть несоответствия. В данном случае можно оспорить моменты аварии записанные в протоколе в срок 10 дней с момента аварии.

Виновник имеет право вносить корректировки в документ и писать причину ошибок в содержании.

Следуют собрать пакет доказательств, прежде чем указывать на ошибки в фактах происшествия. По законодательству это данные видеорегистратора, свидетельские показания, фотографии и видео с мобильного телефона, камеры с магазинов.

Возмещение ущерба после аварии – процесс хлопотный для обеих сторон. Главное считать все траты и причиненный ущерб по разумным ценам, собирать вовремя доказательство и правильно оформлять документы. Если есть возможность решить проблемы мирным путем, то стоит им воспользоваться.

Премирование работников: правила оформления

Ст. 191 Трудового кодекса предусматривает, что за добросовестное исполнение трудовых обязанностей работодатель может поощрять своих работников. Как в этом случае все правильно оформить?

О том, какие премии выплачиваются в компании, работник должен узнать при приеме на работу. Причем это касается не только производственных премий, которые могут быть положены за выполнение каких-то обязательств, но и разовых премий — к свадьбе, рождению ребенка, окончанию вуза и другим событиям.

В ст. 68 ТК РФ говорится, что до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с Правилами внутреннего распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, коллективным договором, в котором, помимо всего прочего, может содержаться информация и о премировании.

Если компания заключает с работником договор ГПХ, то есть нанимает его как исполнителя, который выполняет обязанности по договору возмездного оказания услуг, то ни о какой премии речи быть не может. Поэтому, если при заключении договора ГПХ работодатель использует слово «премия», он сильно рискует — такой договор может быть переквалифицирован в трудовой. Поощрить человека, с которым заключен договор ГПХ, работодатель может, написав об изменении цены по договору.

Работник должен знать, как считается премия и что ему необходимо сделать, чтобы ее получить. Это важно, поскольку в ст. 252 НК РФ сказано, что все начисления принимаются в качестве расходов в том случае, если они отражены в трудовых и (или) коллективных договорах.

Работодатель должен отразить премирование одним из способов:

  • непосредственно в трудовом договоре;
  • сделать в трудовом договоре отсылку на коллективный договор, где говорится о премировании;
  • сделать в трудовом договоре отсылку к Положению о премировании;
  • написать в трудовом договоре, что нужно смотреть коллективный договор, а в коллективном договоре сделать отсылку к Положению о премировании.

В любом случае действует один принцип: взяв в руки коллективный договор, мы должны через Положение о премировании или через коллективный договор выйти на порядок начисления премий.

Иногда организация прописывает в трудовом договоре, что премия начисляется по решению руководителя. Однако этот вариант — рискованный, и он не является гарантией того, что налоговый эксперт лояльно отнесется к такой формулировке.

Виды премий

Можно выделить два вида премий:

1. Премии, которые предусмотрены системой оплаты труда на основании конкретных показателей и условий премирования, разработанных в компании.

Такие премии — часть материальной мотивации работников, они обладают стимулирующим характером. Выплачиваются с периодичностью (ежемесячная, годовая, квартальная и др.) и обычно устанавливаются в определенном размере.

2. Разовые премии, которые не входят в систему оплаты труда.

Выплачиваются сотруднику за определенные достижения, многолетнюю добросовестную работу, выполнение срочного и важного задания или к знаменательным событиям (например, к юбилеям и профессиональным праздникам).

Выплата разовой премии осуществляется по одностороннему усмотрению работодателя. Основанием является Приказ руководителя.

Удобное и безошибочное ведение кадрового учета в веб-сервисе

Приказ на премию

Приказ руководителя оформляется по унифицированным формам, утвержденным Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1: Форма Т-11 или Форма Т-11А (для премирования группы работников).

В Указаниях по применению и заполнению форм говорится, что Форма Т-11 и Форма Т-11А:

  • применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе;
  • составляются на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает сотрудник;
  • подписываются руководителем или уполномоченным лицом;
  • объявляются работнику под расписку.

На основании приказа вносится запись в личную карточку работника (Форма Т-2 или Форма Т-2ГС (МС)) и его трудовую книжку.

При оформлении всех видов поощрений, кроме денежных вознаграждений (премий), допускается исключение из Формы Т-11 реквизита «в сумме ______ руб. _____ коп».

При заполнении Формы Т-11 указываются ФИО, структурное подразделение, вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и т.д.). Если речь идет о материальной помощи и ценных подарках как элементах премирования, то, согласно п. 28 ст. 217 НК РФ, НДФЛ не исчисляется, если материальная помощь не достигла 4 000 руб. в год, а если достигла, то НДФЛ начисляется только с превышения и отдельно льготируется, тоже в размере 4 000 руб., нарастающем с начала года, подарок.

Арбитражная практика показывает, что подарок — это не деньги, а вещь. Тем не менее иногда налоговая расценивает как подарок и деньги. Поэтому нужно быть готовыми к неоднозначному подходу налоговой к подобным ситуациям.

Алгоритм премирования сотрудников

Если с работником заключается трудовой договор, то нужно учитывать несколько важных деталей. Согласно ст. 57 ТК РФ, условия оплаты труда, в том числе надбавки, доплаты и поощрительные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Трудовой договор должен ясно давать понять, при каких условиях и в каком размере будет выплачиваться премия.

Правильно обозначить в трудовом договоре условия о премировании можно следующими способами:

  • Указать премию в трудовом договоре.

Такой вариант используется редко, так как не дает возможности при необходимости изменить текст трудового договора. Работодатель может это сделать только в том случае, если точно будет уверен в готовности работника подписать измененный вариант.

Если работодатель все же принимает решение включить премию в трудовой договор, то он должен указать ее размер: сумму или порядок ее определения — формулу. Это может быть сумма, которая умножается на определенные коэффициенты, зависящие от того, какие работы выполняются сотрудником, где он работает (допустим, на Крайнем Севере).

Если премия прописана в трудовом договоре, то не выплатить её компания не имеет право. В противном случае работник может обратиться в суд.

  • Прописать в трудовом договоре, что премии выплачиваются в соответствии с коллективным договором.

При этом в коллективном договоре указывается, кто, как и за что премируется. Однако внести изменения в коллективный договор еще сложнее, чем в трудовой договор. Поэтому большинство организаций выбирают третий вариант.

  • Разработать Положение о премировании.

Документ удобен тем, что не является двусторонним и подписывается одним лицом. Но в трудовом договоре обязательно должна быть ссылка на Положение.

Положение о премировании

Положение о премировании пишется на всю организацию, соответственно, распространяется на всех работников. При этом в одной организации может быть несколько Положений о премировании. Так, например, можно разработать документ для каждого филиала компании.

Содержание Положения о премировании:

  • общие положения (кто имеет право на получение премий, по каким правилам они распределяются и др.);
  • источники премирования (если премии выплачиваются за счет средств специального назначения или целевых поступлений, то указывать источники премирования необходимо, так как такие премии не учитываются в расходах для целей исчисления налога на прибыль (п. 22 ст. 270 НК РФ);
  • показатели премирования;
  • круг премируемых лиц (бухгалтерия, отдел сбыта, филиал в Самаре, ремонтное подразделение и др.);
  • периодичность премирования (у разных кругов премируемых лиц могут быть разные периоды начисления премии — ежемесячные, ежеквартальные и т.д.);
  • сумма премии или процент;
  • условия снижения и невыплаты премии (опоздание, невыполнение должностной инструкции, нарушение техники безопасности и др.).

Иногда в Положении о премировании пишется основание для депремирования. Однако, чтобы у трудовой инспекции не возникало лишних вопросов, лучше избегать слова «депремирование», а использовать термины «повышающий коэффициент» и «понижающий коэффициент».

Лишение премии за нарушение дисциплины

В Информации Роструда от 10.12.2018 уточняется, что при начислении премии работодатель вправе установить условия ее полного лишения или снижения ее размера. Одним из таких условий может быть дисциплинарный проступок.

«Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя, за исключением случаев, когда, например, условия премирования определены в соглашении», — разъясняет Роструд.

В то же время суд может взыскать невыплаченную премию, если будет доказано, что к дисциплинарной ответственности работник привлечен незаконно.

Как учитываются премии при расчете среднего заработка

Расчет среднего заработка определяется ст. 139 ТК РФ и Постановление Правительства от 24.12.2007 № 922. Этот вопрос, в частности, детализируется в п. 15 Постановления.

Постановление определяет не больничные, а отпускные и командировочные, поскольку во время командировок начисляется средняя заработная плата. Поэтому п. 15 пункт относится к этим двум случаям.

В п. 15 сказано, что при определении среднего заработка учитываются:

  • ежемесячные премии, фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода

Если в расчетном периоде было начислено несколько премий за один показатель, то включается какая-то одна премия. Допустим, у менеджеров по продажам в зависимости от продаж начисляются три премии: 1 % с объема продаж, 0,5 % от продаж как поощрение особо успешных менеджеров и 5 % от продаж из фонда премирования. Соответственно, в данном случае будет включаться в расчет только одна премия, так как все перечисленные премии выплачиваются по одному и тому же основанию.

Если у вас одна премия начисляется за продажи, а вторая — за выход на работу в выходные, тогда включать нужно обе премии, потому что эти выплаты идут по разным показателям.

  • премии за период работы, превышающий один месяц (например, квартальные), но не более расчетного периода (одного года)

Такие премии включаются, если были начислены за какой-то период больше месяца, но не больше расчетного периода. Включаются по одной за каждый показатель (например, если выплачивалась премия по итогам работы за квартал и еще была премия отдельным сотрудникам за выполнение срочных заданий).

  • премии за период больше расчетного

Такие премии включаются в расчет в размере месячной части за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.

Например, это может быть премия по окончании большого проекта, который длился несколько лет. В этом случае за год расчет будет включен в размере 1/3.

  • премия по итогам года

Как правило, такая премия начисляется в феврале. В связи с этим нередко возникает вопрос: что делать, если сотрудник уволился в конце января? Нужно ли начислять ему премию в этом случае? Ответ на вопрос содержится во внутренних документах компании. Если в них прописано, что премия выплачивается по итогам года, то работник, отработавший 12 месяцев и уволившийся по окончании года, должен ее получить.

Если же во внутренних документах прописано, что работник, который уволился до начисления премии, не имеет права на нее, то работник не вправе претендовать на выплату. Законодательство по этому вопросу не дает указаний.

Согласно Постановлению № 922, вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий событию календарный год, учитывается независимо от времени его начисления.

Нужно ли платить годовую премию работнику, уволившемуся в октябре?

В Апелляционном определении Верховного суда Республики Карелия от 25.09.2018 № 33-3344/2018 рассматривается ситуация, когда работодатель, издав приказ о годовой премии, которая выплачивалась с учетом отработанного времени, не внес в списки сотрудника, уволившегося за два месяца до окончания года.

Суд посчитал, что такие действия имеют дискриминационный характер (сотрудника поставили в неравное положение с остальными) и взыскал с компании премию.

Подпишитесь на наш канал в Telegram , чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Как взыскать невыплаченные премии с работодателя через суд?

Во многих организациях система оплаты труда предполагает выплаты не только окладов, но и премий сотрудникам. Согласно трудовому законодательству, работодатели не обязаны выплачивать премии, т.к. это является их добровольным волеизъявлением, однако в некоторых случаях по данному вопросу могут возникать споры:

  • Если премия должна быть перечислена за достижение определенных показателей в работе по трудовому договору, но руководитель не исполнил такую обязанность;
  • Если выплаты были приурочены к определенной дате или событию, но некоторые сотрудники их не получили.

Чтобы более детально разобраться в вопросе, необходимо знать, что такое премия и какие виды существуют. С юридической точки зрения премия – это дополнительная надбавка, не имеющая фиксированной величины и выплачиваемая работникам на усмотрение руководителя. Существуют и некоторые особенности выплаты таких поощрений:

  • Премии устанавливаются согласно трудовому договору и иным внутренним актам организации, не противоречащим законодательству РФ, имеющему высшую юридическую силу;
  • Количество и периодичность перечисления премий никакими законодательными актами не ограничивается: все происходит по решению руководства;
  • Директор может назначать выплату премий по итогам месяца, года или квартала по своему желанию, если его действия не противоречат законодательным нормам и не совершаются в нарушение внутренних нормативных актов;
  • Премия может быть фиксированной, когда она перечисляется всем работникам в едином размере вне зависимости от стажа или должности, или же дифференцированной. В последнем случае учитывается стаж, должность или сложность работы.

Фактически существуют два вида премий:

  • Деньги, начисляемые отдельной категории сотрудников за достижение определенных показателей в работе. Итоговая сумма может быть как единой, как и дифференцированной в зависимости от исполняемой конкретным работником роли в получении поставленных целей;
  • Средства, перечисляемые к памятной или праздничной дате всем работникам вне зависимости от стажа и должности.

Несмотря на то, что выплата премий для руководителей является добровольным желанием, в судах все же присутствуют иски за их неуплату от работников. Прежде, чем обжаловать депремирование, необходимо ознакомиться с законными основаниями, по которым действия работодателей будут считаться правомерными:

  • Если работник систематически не соблюдает трудовую дисциплину или допустил одно грубое нарушение;
  • Если гражданин недобросовестно соблюдает трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;
  • Если сотрудник не исполнил поручение руководителя, напрямую связанное с его трудовыми обязанностями;
  • Если работник опоздал или допустил прогул, т.е. отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов подряд;
  • Если по вине сотрудника имуществу организации был причинен ущерб или нанесен урон его финансовому благополучию.

Таким образом, депремирование в большинстве случаев связано с дисциплинарным проступком, но спорные ситуации зачастую возникают тогда, когда работник не допускал нарушения, а руководитель систематически лишает его премии из личной неприязни или по иным причинам.

Лишение премии и другие виды дисциплинарных взысканий

Как говорилось ранее, лишение премии является одним из способов наложения дисциплинарного взыскания в отношении провинившегося работника, однако официально по ТК РФ существуют три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение. Именно поэтому, опираясь на нормы ст. 192 ТК РФ, суд может установить, что решение о депремировании сотрудника работодателем было незаконным, но только тогда, когда оно сопряжено с другим взысканием.

В ст. 193 ТК РФ говорится, что в отношении работника, совершившего проступок, может быть применен только один способ наказания, поэтому лишать премии и одновременно делать выговор работодатель не имеет права.

Основанием для лишения премии может послужить не только прогул или недобросовестное исполнение служебных обязанностей, но и другие нарушения, что является не совсем законным:

  • Несоблюдение установленного в компании дресс-кода;
  • Создание конфликтных ситуаций;
  • Неприветливое обращение с клиентом (без грубых оскорблений).

Именно о таких причинах чаще всего говорят работодатели при наложении штрафа в виде лишения премии на своих сотрудников, однако суд может признать такие действия незаконными, потому как вышеперечисленные обстоятельства не являются дисциплинарным проступком по ТК РФ.

Решив лишить премии своего работника, руководитель должен учитывать степень тяжести его проступка, а также соблюдать определенный порядок действий, в противном случае его решение может быть обжаловано в суде:

  • Выявив нарушение, работодатель должен затребовать с подчиненного объяснительную записку. Если тот отказывается ее предоставлять, об этом составляется соответствующий акт в присутствии минимум двух свидетелей;
  • Отсутствие объяснения не является основанием для запрета на лишение премии, поэтому следующим действием является специальный приказ о депремировании;
  • Если объяснительная записка присутствует, на нее налагается резолюция, или же оформляется отдельная докладная;
  • Впоследствии готовый приказ подписывается руководителем, а затем отдается депремированному сотруднику на подпись.

Для признания законным такой меры наказания, как лишение премии, руководителям необходимо внести соответствующую информацию во внутренние нормативные акты: за какие проступки может быть применено такое взыскание, в каком порядке оно производится, какова величина штрафа за конкретное нарушение (в полном размере или в процентах от общей суммы). Если подобных данных ни в одном документе нет, незаконно лишенный премии сотрудник может обратиться в суд и выиграть дело, т.к. подобное денежное наказание не является официальным дисциплинарным взысканием по ТК РФ.

Можно ли взыскать невыплаченные премии через суд и как подать исковое заявление?

Для обжалования незаконного депремирования гражданам необходимо владеть следующей информацией:

  • Можно подать жалобу как в суд, так и в Инспекцию по охране труда, при этом в заявлении должны быть указаны все обстоятельства, ссылки на законодательства и основания, по которым депремирование может быть признано нарушением ТК РФ;
  • Обжаловать решение руководителя о лишении премии можно только в течение трех месяцев с момента издания соответствующего приказа. По прошествии этого периода сроки давности проходят, и восстановить их будет проблематично, если не было уважительных причин, по которым гражданин не мог обратиться в организацию по трудовым спорам своевременно: заболевания, командировки и т.д.;
  • Если вина работодателя будет доказана, к нему могут быть применены нормы ст. 5.27 КоАП РФ, предполагающие предупреждение, но чаще всего суд ограничивается наложением административного штрафа до 20 000 руб. для должностных лиц.

Нередко бывает так, что руководители включают премию в часть оклада, что является нарушением требований ст. 129 ТК РФ, согласно которой под окладом следует понимать отдельную фиксированную выплату за проделанную работу без учета стимулирующих выплат, коими и являются премии. В таком случае при издании приказа работодатель лишает подчиненного установленного трудовым договором заработка, и такие действия с его стороны недопустимы.

Чтобы разрешить вопрос о незаконном лишении премии через суд, помимо искового заявления придется предоставить и другие документы:

  • Паспорт;
  • Справки, содержащие последовательность и периодичность выплат.

В целом, алгоритм действий работника, незаконно лишенного премии, должен быть таким:

  • Сначала необходимо попытаться договориться с директором самостоятельно. Если согласия достичь не удалось, стоит обратиться в профсоюз или комиссию по трудовым спорам и заручиться их поддержкой;
  • Исковое заявление следует подавать в районный или арбитражный суд: конкретный судебный орган зависит от места регистрации ответчика;
  • В иске должны содержаться исчерпывающие сведения: куда, кем и в отношении кого он подается, в чем суть проблемы, ссылки на законодательные акты и документы, на основании которых сотруднику должны были выплачиваться премии, а также опись прилагающихся документов. К заявлению необходимо приложить квитанцию об оплате госпошлины.

Если суд признает действий работодателя о лишении премии неправомерными, с него будет взыскана вся сумма, которая должна была выплачиваться работнику, а также он будет обязан возместить работнику все затраты, понесенные в ходе судебных разбирательств.

Ссылка на основную публикацию